Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Кассовые разрывы: как отследить, предотвратить и управлять ликвидностью →
НДФЛ

Свыше 20 тысяч налогоплательщиков Адыгеи представили декларации по форме 3-НДФЛ

Управлением Федеральной налоговой службы по Республике Адыгея сведены в отчет итоги декларационной кампании 2014 года.
Управлением Федеральной налоговой службы по Республике Адыгея сведены в отчет (1-ДДК) итоги декларационной кампании 2014 года, из которых следуют, что налоговые декларации по налогу на доходы физических лиц (3-НДФЛ) за 2013 год представили 21968 физических лиц, включая индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов и глав крестьянско-фермерских хозяйств.
 
Из общего количества налогоплательщиков, представивших декларации за 2013 год 20 442 (или 93%) – это физические лица (увеличение составило 2% к аналогичному периоду прошлого года).
 
Количество индивидуальных предпринимателей, адвокатов нотариусов и глав КФХ в общем числе налогоплательщиков, отчитавшихся за 2013 год, составило 1526 человек (или 7%). По сравнению с аналогичным периодом прошлого года их количество уменьшилось на 382 единицы, что объясняется снятием с учета предпринимателей и глав крестьянско-фермерских хозяйств.
 
Сумма НДФЛ к доплате в бюджет по состоянию на 01.08.2014 составила 60,6 млн. рублей, что больше на 15,4 млн. руб., рост к аналогичному периоду прошлого года 34%.
 
По результатам камеральных проверок налоговых деклараций дополнительно начислено налога 0,5 млн. рублей.
 
Сумма НДФЛ к возврату из бюджета по состоянию на 01.08.2014 составила почти 175 млн. рублей, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года увеличилась на 35%.
 
Одним из основных факторов, повлиявших на увеличение сумм НДФЛ к возврату, является увеличение количества заявленных физическими лицами социальных и имущественных налоговых вычетов по НДФЛ.

Сумма возврата НДФЛ в результате камеральных проверок уменьшена по 281 декларации на сумму 1,4 млн. рублей и, соответственно, эти средства остались на счетах бюджетов городов, районов и муниципальных образований.
Управление персоналом

Как организовать продуктивную работу дистанционной команды

Удаленная работа усиливает сильные стороны команды — и так же быстро проявляет слабые места в организации процессов. Без единого пространства для документов, задач и коммуникаций даже опытные специалисты начинают терять время на согласования и поиск информации. Расскажем, как организовать работу распределенной команды так, чтобы она оставалась продуктивной.

Как организовать продуктивную работу дистанционной команды

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка