Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
Работник из Беларуси. Что с НДФЛ и взносами?

Работник из Беларуси. Что с НДФЛ и взносами?

Разберемся, как облагаются НДФЛ и страховыми взносами выплаты работникам, являющимся гражданами Белоруссии, по трудовым и гражданско-правовым договорам.

НДФЛ

С доходов гражданина Белоруссии, работающего на территории РФ, рассчитывается по-разному в зависимости от того, является он налоговым резидентом РФ на дату выплаты дохода или нет.

Правила касаются как трудового договора, так и договора ГПХ.

Нерезидент РФ

НДФЛ считается нарастающим итогом по общей ставке 13% (до 5 млн руб. включительно) либо ставке 15% (выше 5 млн). Налоговые вычеты не предоставляются!

Если до конца года работник — гражданин страны из ЕАЭС не приобрел статус резидента РФ, то, по мнению Минфина и ФНС, налог по итогам года нужно пересчитать по ставке 30% (Письма Минфина от 29.04.2022 № 03-04-05/40093, от 18.02.2020 № 03-04-07/11392 (направлено Письмом ФНС от 28.02.2020 № БС-4-11/3347)). Однако этот подход спорен.

Договором о ЕАЭС, на основании которого к доходам нерезидентов применяется ставка, определенная для резидентов, не установлено такое условие, как приобретение получателем дохода статуса резидента РФ (п. 4.3 Постановления Конституционного Суда РФ от 25.06.20

Дата публикации: 20.06.2022, 17:03

Вы видите 30% этого разбора

Подпишитесь, чтобы получить полный доступ ко всему экспертному контенту, а также к другим сервисам Клерк.Системы

Подписка «Клерк.Система»

Готовые решения рабочих задач бухгалтера: быстро, понятно, каждый день

Ежемесячно

599 ₽в месяц

1 вопрос эксперту каждый месяц

Подключить Можно отменить в любой момент
Выгоднее на 50%

На 12 месяцев

479 ₽в месяц

5 750 ₽ за год вместо 11 400 ₽

12 вопросов экспертам

Подключить Можно оплатить картой, по счету или в рассрочку

Что входит в оба тарифа:

  • База решенных вопросов
  • Разборы законов
  • Мини-курсы
  • Конспекты вебинаров
  • Доступ к ИИ Клерк
  • Сервис проверки контрагентов
  • Полезные калькуляторы и справочники
  • Отключение рекламы
Начать дискуссию

Другие материалы по этой теме

Смотреть все

Курсы и вебинары по этой теме

Смотреть все

Консультации по этой теме

12

Оперативные ответы практикующих экспертов по бухгалтерии, налогам, кадрам, праву, работе с 1С и другим темам, которые важны бухгалтерам, предпринимателям и кадровикам

Умер сотрудник ООО на ОСНО

Добрый день! Подскажите пожалуйста последовательность действий.

Сотрудник гражданин Таджикистана - работал по патенту, умер на рабочей смене ( не связано с производством) лег отдохнуть и все, что нужно делать? Как уволить?

Эксперты:

Надежда К. и еще 1

Учет и налогообложение сотрудников из Белоруссии

В ООО малого бизнеса в Москве приняли гражданина Белоруссии. Какие отчеты сдавать по сотруднику? Есть ли особенность по расчётам НДФЛ, страховых взносов по единому тарифу,страховых взносы от несчастных случаев на производстве?

Миграционный учет без патента, разъездной характер работы по Москве и МО

ИП зарегистрирован в Московской области, принимает на работу гражданина Армении в должность менеджера по продажам с разъездным характером работы по Москве и Московской области. регистрация по месту пребывания - г. Москва. Подала уведомление в МВД по МО по месту регистрации ИП, а так же в г. Москве в ОТДЕЛ ВНЕШНЕЙ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ УВМ ГУ МВД РОССИИ ПО Г. МОСКВЕ. Из Московского отдела пришел отказ с формулировкой: Прием уведомлений о заключении (расторжении) трудовых договоров в отношении граждан государств-членов ЕАЭС, ......осуществляется подразделениями по вопросам миграции отделов МВД России по районам УВД по АО ГУ МВД России по г. Москве, на территории которых фактически располагаются данные работодатели или заказчики работ (услуг). То есть нужно подавать в АО по г. Москве. В какой орган мне подать Уведомление по работе иностранца в г. Москве? Ведь подавать нужно в том регионе, в котором фактически будет работать иностранец.

Эксперт:

Екатерина К.

Нужно ли увольнять и заново принимать иностранного работника, получившего новый патент?

Добрый день! У сотрудника-иностранца заканчивается срок действия патента, он его НЕ продлевает, а оформляет Новый патент. Мы делаем все как положено: отстраняем от работы, получаем от него новый патент, допускаем к работе, заключаем ДС к Трудовому договору с указанием новых реквизитов. Звоним в ГУ МВД России по МО, чтобы уточнить, нужно ли им нести документы и получаем вот такой ответ: Если сотрудник ПРОДЛЕВАЛ патент, то ничего не надо, а если оформил НОВЫЙ и у него поменялся номер патента то: мы должны были его уволить, соответственно подать уведомление о расторжении договора и потом принять на работу с новым патентом. И сказали внимательнее изучить ст. 327 ТК РФ. Я в очередной раз перечитала законодательство по мигрантам, форумы и нигде не нашла ответ, что мы должны были его уволить. Везде сказано, что ИГ дается месяц для переоформления документов.  Но инспектор кивает на ч.2 ст. 327.6 ТК РФ "Трудовой договор подлежит прекращению по основаниям, предусмотренным пунктами 5 - 8 части первой настоящей статьи, по истечении одного месяца со дня наступления соответствующих обстоятельств." Как правильно поступить?

Эксперт:

Екатерина К.

Смотреть все консультации
ГлавнаяПодписка