100бальный репетитор мобилка

Все материалы из источника

Управление персоналом

796
ЭДО

Документирование. Факторы, влияющие на структуру документооборота

Применение технологий электронного документооборота относят к радикальным управленческим нововведениям, вызывающим одновременно качественные изменения во всех областях современного управления документацией как сферы профессиональной деятельности.

4.7K открытий
Трудовое право (ТК РФ)

Восстановление на работе после хищения: возможно или нет?

Законодатель в ст. 81 ТК РФ предоставляет работодателю неполный перечень оснований для расторжения трудового договора и увольнения работника.

1.7K открытия
Управление персоналом

Принцип Питера для кадровой службы — это как бозон Хиггса или гораздо ближе? И можно ли «победить» принцип Питера?

Возьмем очень значимый переход — с должности исполнителя на должность руководителя. Приведу три примера, чтобы посмотреть на принцип Питера под разными углами зрения.

584 открытия
Трудовое право (ТК РФ)

Юридические требования к документационному оформлению увольнения как дисциплинарного взыскания

Дисциплина труда — один из тех факторов, без которого невозможна слаженная и эффективная работа любой организации.

10.5K открытие
Трудовое право (ТК РФ)

Трудовые отношения с иностранным работником

В настоящей статье постараемся кратко остановиться на общих правовых моментах, касающихся соблюдения действующего законодательства в области порядка оформления трудовых отношений с иностранным гражданином (мигрантом).

1.7K открытий
Управление персоналом

Руководитель отдела продаж: найти и удержать

Руководитель отдела продаж — специфическая должность. С одной стороны, она очень важна и востребована для работодателей. С другой — это лишь самое начало управленческого пути, первая ступенька для менеджера по продажам.

2.7K открытий
Управление персоналом

Стресс-менеджмент — эмоциональная компетентность или борьба с выгоранием на работе?

В статье затронута тема эмоционального выгорания руководителей и их подчиненных на работе. Двигаясь поэтапно от простого к сложному, автор проводит читателя по мини-тренингу с практическими упражнениями на каждый день. В статье затрагивается злободневная тема выстраивания гармоничных отношений с самим собой.

702 открытия
Управление персоналом

Депрессия фоном

Высокие скорости принятия решений, огромная ответственность за большой коллектив и бизнес в целом, серьезные конфликты с партнерами, тяжелый поиск инвестиций и изматывающие командировки — стрессогенных факторов в жизни топ-менеджера предостаточно. Стрессы, а вслед за ними и депрессии стали неотъемлемой частью работы управленца.

443 открытия
Ведение бизнеса

Слухи о хорошем товаре в караване увеличивали продажи, а о плохом и злом торговце — наоборот

Представить бизнес без существования слухов практически невозможно: позитивные или негативные, они в любом случае повышают узнаваемость компании и интерес к ней.

293 открытия
Управление персоналом

25% руководителей крупных компаний стояли на грани суицида из-за депрессии

Как это ни странно, а может, напротив, закономерно, но вопросы о депрессии руководителей вызывают у большинства представителей компаний вежливое нежелание общаться на подобную тему. Почему?

989 открытий
Маркетинг

Сила упорства. Неудачи и отказы — ступени к успеху

О чем пойдет речь в этой статье? Разговор будет о работе торговых представителей и поиске потенциальных клиентов. Даются практические методы для работы над собой. Упражнения, с помощью которых можно повысить свои возможности и отточить такой инструмент, как упорство.

1.1K открытий
Маркетинг

Продвигать по-новому

Использование нового способа продвижения продукта и нестандартных концепций заключает в себе возможность большой выгоды и несет повышенный риск.

339 открытий
Управление персоналом

Корпоративная культура: сырая глина или камень?

Как адаптировать нового сотрудника к корпоративной культуре?

262 открытия
Маркетинг

Об интернет-торговле: что нового появилось в 2012 году

В последние годы рынок торговли различными товарами через Интернет активно развивается. Какие же стратегии выбирают лидеры на сегодняшний день?

613 открытий
Управление персоналом

Ориентируясь только на ТК РФ, вы можете сильно пожалеть потом

Автор статьи делится опытом проверок потенциальных топ-менеджеров при приеме на работу. Желание работодателя снизить риск приема недобросовестных сотрудников понятно, однако не следует забывать, что любая проверка должна соответствовать закону. Кандидаты в топ-менеджмент обычно юридически подкованы и вряд ли упустят шанс обратиться в суд или трудовую инспекцию.

803 открытия

Некоторые вопросы защиты прав акционеров

В отличие от остальных ценных бумаг, акции, помимо прав на имущество, предоставляют их собственнику или иному законному владельцу и права неимущественного характера: право акционера на участие в управлении акционерным обществом, право на информацию о деятельности акционерного общества и т. д.

2.1K открытий

Оспаривание отказов в государственной регистрации

Тема данной статьи является актуальной на сегодняшний момент, так как вызывает большой резонанс в обществе. В статье приводятся примеры отказа в государственной регистрации, а также делается акцент на том, что на сегодняшний день возможно оспорить отказ в суде.

950 открытий
Управление персоналом

Шпионские игры

Работодатели уделяют пристальное внимание прошлому потенциальных сотрудников — перед зачислением в штат службы безопасности компаний собирают информацию о соискателе, интересуются его прегрешениями, следят за ним в соцсетях. Но и самому кандидату не помешало бы узнать о работодателе больше, не ограничиваясь дежурными рассказами эйчаров. Итак, надеваем черное пальто, темные очки, натягиваем шляпу и отправляемся в разведку!

2
471 открытие
Управление персоналом

«Всевидящее око» уже с нами, как у Оруэлла в книге «1984»?

Из 500 компаний, которым мы предложили поговорить о видеонаблюдении за сотрудниками, согласились откровенно (да простим им элементы пиара) поговорить буквально единицы... компании ссылались на сложность темы и предлагали поговорить о чем­-нибудь другом

420 открытий
Управление персоналом

Классификация типов поведения в аналитической и плановой деятельности предприятия

До настоящего времени в организациях не предпринимались попытки к разделению функций «оценки» и «планирования» отдельных операций с учетом привлечения специалистов, наиболее способных к принятию решений в области анализа (оценки) или прогноза (планирования) рынка и состояния предприятия в нем. Однако попытки такой классификации известны.

1
275 открытий
ГлавнаяПодписка