медотвод
Медотвод от вакцинации: как получить законно
Отсутствие у работника прививки от COVID-19, если она обязательна, является основанием для недопущения его к работе. А какие работники могут получить медотвод от вакцинации на законных основаниях? И как его оформить документально?
💉 90% работодателей столкнулись с отказниками от прививки против ковида без медотвода
Безосновательные отказы от вакцинации против ковида были у 90% компаний и ИП. 16% — отстраняли, а 5% опрошенных — даже увольняли отказников.
ВУЗам запретили вводить безосновательные ограничения для непривитых студентов
Минобрнауки будет проверять каждую жалобу на ВУЗ из-за ограничений в отношении непривитых. И если будет выявлено серьезное ущемление прав — применять административные меры.
💉 Бессрочный медотвод от вакцинации против ковида надо приносить только один раз
Работодатель не имеет права требовать справку о бессрочном медотводе от вакцинации против ковида несколько раз.
Сотрудника с медотводом отстранять нельзя, а привить надо уже 80%
Работодатель не имеет права отстранять от работы сотрудников, у которых есть медсправка о наличии противопоказаний к вакцинации против ковида.
80% сотрудников привиты или переболели ковидом? Коллективный иммунитет достигнут
Только если в компании не менее 80% сотрудников сделают себе прививку или переболеют ковидом, можно говорить о коллективном рабочем иммунитете.
❗❗❗В регионе обязательная вакцинация: собираем медотводы, отстраняем несогласных, привитых можно поощрить. Что еще важно сделать работодателю?
Роспотребнадзор и Минтруд совместно выпустили рекомендации для работодателей о том, как правильно оформить проведение вакцинации сотрудников, издать приказ, провести вакцинацию и отстранять или переводить на дистанционку непривитых.
💉 Временный медотвод дается на 30 дней, противопоказания определяет врач. Что еще рассказал глава Минздрава
Глава Минздрава рассказал, по каким причинам возможен медотвод или отсрочка от вакцинации. И о порядке получения медотвода.
Непривитых удаленщиков без медотвода нужно отстранять от работы без зарплаты. Роструд разъяснил
В Роструде разъяснили порядок отстранения непривитых сотрудников от работы в тех сферах, где вакцинацию сделали обязательной. Отправленные на удаленку тоже обязаны привиться, либо их нужно отстранять без зарплаты.