🔴 Бесплатный вебинар: НДС — что проверить при подготовке декларации за 1 квартал →
Отпускные

Калькулятор отпускных 2026

Калькулятор производит расчет по правилам ст. 139 ТК РФ и Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением № 540 от 24.04.2025 г.

Укажите параметры расчёта, чтобы получить сумму отпускных или компенсацию при увольнении. Формула обновляется автоматически.

Что рассчитываем
Все поля реагируют мгновенно, дополнительная кнопка «Рассчитать» не требуется.
Используйте формат ДД.ММ.ГГГГ

Расчётные месяцы

Укажите доход, исключаемые дни и коэффициент для каждого месяца расчётного периода. Кнопка «Заполнить столбец» поможет быстро скопировать значения.

Период Заработок, ₽ Исключаемые дни Коэффициент

Сумма отпускных: 0 ₽

Сумма отпускных
0 ₽

0 ₽ × 0 дней = 0 ₽

Среднедневной заработок
0 ₽

Формируется из зарплаты и исключаемых периодов

Оплачиваемых дней
0

Среднее число дней в месяце: 29,4

Расчётный заработок
0 ₽

С учётом коэффициентов

Как работать с калькулятором:

  1. Для расчета отпускных (компенсации) необходимо выяснить расчетный период. По умолчанию предлагается расчетный период в 12 месяцев, предшествующих дате начала отпуска (или увольнения). Правила выбора расчетного периода указаны в Постановлением № 540 от 24.04.2025 г.
  2. Если в расчетном периоде есть периоды, которые надо исключить при подсчете среднего заработка (например, сотрудник был на больничном или в командировке), вы указываете количество календарных дней исключений в графе «Исключаемые дни». При этом в графе «Заработок» должна быть указана сумма заработной платы и других начислений за отработанное в этом месяце время. Какие периоды исключаются при подсчете среднего заработка также можно найти в Постановлении № 540 от 24.04.2025 г.
  3. Если в расчетном периоде на предприятии повышались должностные оклады (тарифные ставки) всем работникам предприятия, необходимо применять коэффициент индексации. Коэффициент высчитывается путем деления нового оклада (тарифной ставки) на старый оклад (тарифную ставку). Например, оклад повысился с 15000 до 18000 рублей, коэффициент составит 18000/15000 = 1,2. Коэффициент проставляется в месяцах, предшествующих месяцу повышения окладов.
    Право применять коэффициент возникает только в том случае, если оклады и тарифные ставки повысились всем сотрудникам без исключения. Если хотя бы одному сотруднику не повысили, применять коэффициент нельзя.
  4. Если сотрудник работал только в месяце ухода в отпуск, необходимо в строку «Заработок за месяц» внести сумму начисленного заработка за отработанные дни в этом месяце.
  5. Если сотрудник не отработал ни одного дня перед отпуском, для расчета отпускных необходимо указать установленный работнику оклад (тарифную ставку).

Начать дискуссию

Популярные инструменты

Калькулятор больничного листа

Калькулятор НДС

Справочник МРОТ

КБК на 2026 год

Калькулятор взносов ИП

Ключевая ставка ЦБ

Показать еще

Разборы по этой теме

Смотреть все

Консультации по этой теме

12

Оперативные ответы практикующих экспертов по бухгалтерии, налогам, кадрам, праву, работе с 1С и другим темам, которые важны бухгалтерам, предпринимателям и кадровикам

Отпускные при почасовой оплате труда в 2026 году

Добрый день! В организации работают в основном внешние совместители, оплата почасовая. Как посчитать отпускные при почасовой оплате труда внешнему совместителю в 2026 году. 1С считает по дням, а не по количеству отработанных часов, т.к. средне-дневной заработок соответственно ниже минимального по МРОТ, в 1С начисляются отпускные исходя из МРОТ в 2026 году.

Как правильно начислить отпускные?

Эксперт:

Оксана М.

Расчет среднего заработка для отпускных при повышении окладов

Добрый день!

Как правильно проиндексировать заработную плату сотруднику при расчете среднего заработки для расчета отпускных, при условии:

расчетный период март 25 - февраль 26

01.07.25 повышение окладов у части сотрудников организации

01.01.26 индексация заработной платы у всех сотрудников организации.

Правильно ли я понимаю, что с марта 25 по дек 25 я индексирую оклады на коэф-нт индексации, на который зарплаты была проиндексирована всем сотрудникам с 01.01.26, а то что оклад был повышен у этого сотрудника с 01.07.25 не имеет значения?

Эксперт:

Екатерина К.

Отпускные в переходящий период с 2025-2026 г.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста! Ведем зарплату в ЗУПе. Сотруднику были начислены отпускные в декабре. Отпуск с 20 декабря 2025 по 14 января 2026. В январе у нас прошла индексация зарплаты с 1 января 2026 г. Теперь в начислении отпуска сумма поменялась, получается применился коэффициент индексации к дням отпуска за январь 2026 г. Зарплатные отчеты уже сданы с предыдущими показателями. Как правильнее сделать? Пересдать всю отчетность, и сделать доплату отпускных сейчас? Потому что в программе висит теперь на конец года задолженность перед сотрудником. Или сделать сторнирование документа начисление отпуска с предыдущими показателями и доначислить эту сумму уже этим годом?

Эксперт:

Екатерина К.

Расчет среднего заработка с учетом периода в котором было повышение оклада.

Здравствуйте! У сотрудника было 4 повышение оклада в периоде, который попадает в расчет отпуска. Вычислила коэффициент повышения путем деления текущего оклада на оклады по месяцам. Но в сентябре, октябре у сотрудника был северный коэффициент больше чем на данный момент. Соответственно при умножении заработной платы на коэффициент повышения в этих месяцах, она получается больше нежели на данный момент. Подскажите пожалуйста, правильно ли рассчитываю?

Эксперт:

Оксана М.

Отрицательная комиссия РВБ

Добрый день. Уточните, пож-та, по отрицательной комиссии.Если в отчете по строке 2 ИТОГО зачтено из стоимости реализованного товара Сумма с плюсом 969 953,24, а по строке 2.1 сумма вознаграждение РВБ с минусом -1046 376,98, то тогда в доход не нужно ставить отрицательное вознаграждение? Ставить в доход нужно только если сумма будет с минусом по строке 2 ИТОГО зачтено?

image.png

Эксперт:

Татьяна П.

Перерасчет отпускных

1 декабря 25г сотруднику выплатили отпускные. В отпуске сотрудник был с 8 декабря 25г по 10 января 26г. 1 января 26г индексировали зарплату. За 2 дня отпуска в январе нужно провести индексацию отпускных. В Расчете отпускных, который проводился 1 декабря 25г, (работаю в Сбис) после индексации автоматически поменялась сумма отпускных, на сумму доплаты. Выплатили доплату 5 января. Правильно ли , что взносы на доплату попали в декабрь, а НДФЛ по дате выплаты - в январь?

Эксперт:

Оксана М.

Отчет о перевыставлении услуг от Озона.

Здравствуйте. У нас ИП на ОСНО. Продаем товар на Озоне. Озон предоставляет "Отчет об исполнении агентского поручения", т. е услуги, оказанные 3-ми лицами (агентами). И если агенты плательщики НДС, Озон выставляет от их имени счет-фактуру. Нам по некоторым агентам счет-фактура не приходит. Мы написали обращение в службу поддержки Озон. На что получили такой ответ от Озона: "В феврале 2025г. на нашей стороне были выявлены расхождения – неправильно определяли систему налогообложения по самозанятым исполнителям и ИП. На данный момент всё исправили и документы будущих периодов формируем корректно. В связи с тем, что НДС по этим исполнителям

быть не должно, можете признать эту сумму в расходы".

В связи с такой ситуацией, что можно сделать, если в 1С мы заводили Поступление услуг от таких агентов с выделением НДС, а период уже закрыт?

Эксперт:

Татьяна П.

аусн переход

Добрый день, подскажите ип на патенте общепит там кафе, и плюс у ип строиматериалы патент, и кофемат, ип хочет перейти на аусн 8 %, когда можно перейти как это сделать? и если ип хочет отказаться от патента котрый строиматериалы точнее закрнчить по ним деятельность что ему нужно сделать? надо ли подавать какое то уведомление или нет? те ип хочет оставить кафе и кофемат и перейти на аусн 8%

Эксперты:

Надежда К. и еще 1

Смотреть все консультации

Похожие материалы

ГлавнаяБухСтрим