Да все это красиво звучит, но на практике половина сотрудников будет нудеть: «зачем мне конференция?» или «квест - это не мое». Иногда проще просто собрать людей в зале, накрыть фуршет и без этих заморочек. Зачем городить столько сложностей, если цель - работа?
Вот это поворот! Теперь если у тебя доходы под 60 миллионов — считай, что ты почти король, а если чуть выше — привет, НДС! Пора открывать калькулятор и не отпускать его до следующего года.
А как теперь учитывать районные коэффициенты и доплаты для сотрудников Крайнего Севера? Они же важная часть компенсации, но вычитаются из МРОТ — не противоречит ли это Трудовому кодексу?
Не уверен, что к 2030 году все госуслуги смогут работать в полностью проактивном режиме. Закон о персональных данных (152-ФЗ) требует тщательного информирования граждан, а автоматизация может усложнить контроль за этим процессом. Лучше медленно, но точно.
Да все это красиво звучит, но на практике половина сотрудников будет нудеть: «зачем мне конференция?» или «квест - это не мое». Иногда проще просто собрать людей в зале, накрыть фуршет и без этих заморочек. Зачем городить столько сложностей, если цель - работа?
Вот это поворот! Теперь если у тебя доходы под 60 миллионов — считай, что ты почти король, а если чуть выше — привет, НДС! Пора открывать калькулятор и не отпускать его до следующего года.
Классно, что ФНС упростила процедуру. Быстро найти и записаться на выдачу КЭП — это реально экономит время и нервы.
А как теперь учитывать районные коэффициенты и доплаты для сотрудников Крайнего Севера? Они же важная часть компенсации, но вычитаются из МРОТ — не противоречит ли это Трудовому кодексу?
Не уверен, что к 2030 году все госуслуги смогут работать в полностью проактивном режиме. Закон о персональных данных (152-ФЗ) требует тщательного информирования граждан, а автоматизация может усложнить контроль за этим процессом. Лучше медленно, но точно.