@pol13, да, согласна с вами... у нас аналогичная ситуация... выписка каждый день утром, далее сч/ф на аванс и только после этого можно делать реализацию (!).
@pol13, уточняю) до 01/01/2026 так же делала раз в квартал авансовые сч/ф, только не на оставшийся аванс, а за квартал по всем авансам. но с 01/01/2026 появились новые формы сч/ф/упд, где указана строка 5б, которую необходимо заполнить, НО в настоящее время - это требование не обязательно. Если взять во внимание статью, к которой пишем комментарии, то такая обязанность (заполнять стр 5б) становится обязательной с 01.04.2026? Далее делаю вывод, раз форма есть, то ее заполнение будут требовать, если не сейчас, то скоро. Что делаю - начинаю заполнять, перестраивать учет в организациях, где есть такой ндс с авансов. И хочется еще дополнить: исходя из практики работы с НДС + нынешнее законодательство = заполнять строку 5б лучше уже сейчас. Если сомневаетесь - очень бы рекомендовала Вам написать официальное письмо в налоговую. Так у вас будет и точный ответ, и, если что, доказательство, почему именно такое решение выбрано.
@pol13, добрый день, получается, что на каждый аванс нужно формировать авансовый сч/ф, т.к. в по строке 5б нужно указывать реквизиты сч/ф на аванс. Если делать раз в месяц при закрытии квартала сч/ф на авансы, которые не зачтены внутри квартала, то у вас не заполнится строка 5б.
я могу ошибаться, но наверно вам делать надо так: уведомление по усн не подаетете, потому что нет суммы к уплате/распределению из енс; платите на енс сумму фикс страх взносов, после подаете заявление о зачете этой суммы на страх взносы. Т.О. у вас по усн нет сумм к уплате, а по страх взносам уплата пройдет по заявлению о зачете. ***по уведомлению усн - я немного сомневаюсь надо ли подавать нулевое уведомление, не помню ничего об этом.
возможно вы удивитесь, но поверьте, до сих поре не все знают или не понимают, для чего нужно копировать базу учетной программы и как это правильно делать!!!)))
в моей ситуации получилось так, что руководитель не предупредил предыдущего бухгалтера, а та, когда узнала, решила "обидеться" на него за то что не сказал и что сказал о прекращении отношений))) а вообще да, ситуации разные. например, бухгалтеру сказали, что будем расставаться, так она удалила базу 1С))) документы есть, а базы нет) и исчезла) руководитель в этой ситуации предупредил за ранее, хотел как лучше, получилось как всегда)))
скорее всего плохо "расстались" с предыдущем бухгалтером. была похожая ситуация. предыдущего буха не предупредили, поставили перед фактом. мне тоже ничего не сказали. бухгалтер была приходящая, часть документов - отчетность, кадровые - остались у нее. она не выходила на связь, не работала. это началось, как руководитель сообщил, что он больше не будет с ней работать. руководитель хотел, что бы она закрыла год и разошлись, а бух решила, что больше не будет работать, ждала оплаты за весь месяц. пока не оплатили ей, документы она не вернула. думаю, как пишут выше, надо договариваться... и поступать порядочно обеим сторонам...
@pol13, да, согласна с вами... у нас аналогичная ситуация... выписка каждый день утром, далее сч/ф на аванс и только после этого можно делать реализацию (!).
@pol13, уточняю) до 01/01/2026 так же делала раз в квартал авансовые сч/ф, только не на оставшийся аванс, а за квартал по всем авансам. но с 01/01/2026 появились новые формы сч/ф/упд, где указана строка 5б, которую необходимо заполнить, НО в настоящее время - это требование не обязательно. Если взять во внимание статью, к которой пишем комментарии, то такая обязанность (заполнять стр 5б) становится обязательной с 01.04.2026? Далее делаю вывод, раз форма есть, то ее заполнение будут требовать, если не сейчас, то скоро. Что делаю - начинаю заполнять, перестраивать учет в организациях, где есть такой ндс с авансов. И хочется еще дополнить: исходя из практики работы с НДС + нынешнее законодательство = заполнять строку 5б лучше уже сейчас. Если сомневаетесь - очень бы рекомендовала Вам написать официальное письмо в налоговую. Так у вас будет и точный ответ, и, если что, доказательство, почему именно такое решение выбрано.
@pol13, добрый день, получается, что на каждый аванс нужно формировать авансовый сч/ф, т.к. в по строке 5б нужно указывать реквизиты сч/ф на аванс. Если делать раз в месяц при закрытии квартала сч/ф на авансы, которые не зачтены внутри квартала, то у вас не заполнится строка 5б.
@Надежда, вообще должны. здесь получается как у ИП. но я нигде не видела об этом информацию. это мое мнение.
@vikinginsk, нет, не нужно. там никому страховые взносы не начисляются. только взнос по несчастным случаям по травматизму.
бумажный вариант не предусмотрен...
я могу ошибаться, но наверно вам делать надо так: уведомление по усн не подаетете, потому что нет суммы к уплате/распределению из енс; платите на енс сумму фикс страх взносов, после подаете заявление о зачете этой суммы на страх взносы. Т.О. у вас по усн нет сумм к уплате, а по страх взносам уплата пройдет по заявлению о зачете. ***по уведомлению усн - я немного сомневаюсь надо ли подавать нулевое уведомление, не помню ничего об этом.
ржу в голос!!!!!!!!)))))))))УЖОС!!!))))
возможно вы удивитесь, но поверьте, до сих поре не все знают или не понимают, для чего нужно копировать базу учетной программы и как это правильно делать!!!)))
в моей ситуации получилось так, что руководитель не предупредил предыдущего бухгалтера, а та, когда узнала, решила "обидеться" на него за то что не сказал и что сказал о прекращении отношений))) а вообще да, ситуации разные. например, бухгалтеру сказали, что будем расставаться, так она удалила базу 1С))) документы есть, а базы нет) и исчезла) руководитель в этой ситуации предупредил за ранее, хотел как лучше, получилось как всегда)))
скорее всего плохо "расстались" с предыдущем бухгалтером. была похожая ситуация. предыдущего буха не предупредили, поставили перед фактом. мне тоже ничего не сказали. бухгалтер была приходящая, часть документов - отчетность, кадровые - остались у нее. она не выходила на связь, не работала. это началось, как руководитель сообщил, что он больше не будет с ней работать. руководитель хотел, что бы она закрыла год и разошлись, а бух решила, что больше не будет работать, ждала оплаты за весь месяц. пока не оплатили ей, документы она не вернула. думаю, как пишут выше, надо договариваться... и поступать порядочно обеим сторонам...