Я не могу ручаться за проверяющих. Да и кто сможет? Субъективный фактор никто не отменял. А с другой стороны - по какой статье привлекать к ответственности?
я не могу такие вещи обсуждать в открытом пространстве ))))))) все-таки я профессионал и не должна советовать плохие решения Но, уверяю вас, возможности есть
ЛНА - это локальный нормативный акт, довольно часто используемая аббревиатура.
Насчет выплаты 1 раз в месяц - штраф от 30.000 до 50.000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП - нарушение норм трудового законодательства). При повторном нарушении - до 100.000 руб.
Да, это только в том случае, если работник пожалуется. Ну и при проверке тоже можно выяснить, хотя вряд ли, если бухгалтер с умом все делает. Штраф ведь не только на юрлицо накладывают, но и на должностное лицо тоже, вплоть до дисквалификации должностного лица от 1 до 3 лет (ч. 2 ст. 5.27 КоАП)
а что, при большой закредитованности работников какие-то иные правила выплаты? И работодатель как-то должен решать проблемы закредитованных работников?
Я не могу ручаться за проверяющих. Да и кто сможет? Субъективный фактор никто не отменял. А с другой стороны - по какой статье привлекать к ответственности?
Его МОЖНО принять на работу. Но при этом тот, кто отвечает за воинский учёт, ОБЯЗАН подать сведения.
Разумеется, соискателю необходимо разъяснить его обязанности и ответственность в области воинского учёта. А дальше пусть решает сам.
А кто будет платить штраф? Вы готовы из своей зп отдать 50 тыс.?
я не могу такие вещи обсуждать в открытом пространстве ))))))) все-таки я профессионал и не должна советовать плохие решения
Но, уверяю вас, возможности есть
ЛНА - это локальный нормативный акт, довольно часто используемая аббревиатура.
Насчет выплаты 1 раз в месяц - штраф от 30.000 до 50.000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП - нарушение норм трудового законодательства). При повторном нарушении - до 100.000 руб.
Да, это только в том случае, если работник пожалуется. Ну и при проверке тоже можно выяснить, хотя вряд ли, если бухгалтер с умом все делает. Штраф ведь не только на юрлицо накладывают, но и на должностное лицо тоже, вплоть до дисквалификации должностного лица от 1 до 3 лет (ч. 2 ст. 5.27 КоАП)
и то верно )))))))
Раньше безграмотные ставили вместо подписи крестик. Все новое - это хорошо забытое старое? 🤔🤔🤔
И как директор видел выход из положения?
а что, при большой закредитованности работников какие-то иные правила выплаты? И работодатель как-то должен решать проблемы закредитованных работников?
Статья вообще ни о чем, к сожалению...