Поскольку на текущий момент в ЕГРЮЛ имеется запись о "старом" директоре, а решение об избрании "нового" не имеет законной силы, то именно директор, внесенный в ЕГРЮЛ является лицом имеющим право действовать без доверенности и подписывать документы.
Возможно у контрагента имеется лицо, которому "старым" директором была выдана доверенность на право подписи документов, которая является действительной даже при смене директора .
Начнем с того, что с 01.09.2024 г. согласно абз. 2 п. 1 ст. 40 Закона об ООО факт принятия решения об избрании (назначении) единоличного исполнительного органа общества должен быть нотариально удостоверен и заявление в регистрирующий орган для внесения в ЕГРЮЛ сведений о избранном (назначенном) директоре ООО подается нотариусом, удостоверившим факт принятия решения не позднее следующего рабочего дня после такого удостоверения (пп 1.3-2 ст. 9 Закона о госрегистрации, ч. 7 ст. 103.10, ч. 3 ст. 103.10-1 Основ законодательства РФ о нотариате)
В рассматриваемом случае "новый" директор контрагента действует без полномочий и действовать от имени юридического лица, включая подписание бухгалтерских документов, не может, поскольку вероятнее всего решение об его избрании не было удостоверено нотариально, а при отсутствии нотариального удостоверения решение об избрании директора признается недействительным (ничтожным) (п. 3 ст. 163 ГК РФ, п. 107 постановления Пленума ВС РФ от 23.06.2015 № 2).
Вы можете проверить полномочия "нового" директора контрагента запросив свидетельство нотариуса об удостоверении решения об избрании директора.
При прекращении деятельности компании в связи с исключением из ЕГРЮЛ как недействующей на основании п. 2 ст. 21.1. Закона о регистрации (в течение 12 месяцев организация не сдавала отчетность и отсутствовали операции хотя бы по одному банковскому счету) не влечет за собой квалификации руководителя такой организации и участников в соответствии с ч. 5 ст. 14.25. КоАП РФ, поскольку дисквалификация (особый вид административного наказания, назначаемый исключительно судом и применяемый к руководителям организации и ИП, при котором физическое лицо лишается права занимать руководящие должности и осуществлять управление организацией) применяется в случае представление в регистрирующий орган документов, содержащих недостоверные сведения (заведомо ложные), а также в случае повторного непредставления или представления недостоверных сведений о юридическом лице или об ИП в орган, осуществляющий государственную регистрацию, в случаях, если такое представление предусмотрено законом.
Исключение из ЕГРЮЛ недействующего юрлица на основании п. 2 ст. 21.1. Закона о регистрации влечет для учредителей с долей в уставном капитале не менее 50% и руководителей применение ограничения впоследствии участвовать в иных юрлицах (они в течение 3-х лет с момента исключения не могут стать учредителями или руководителями другого юридического лица). Данное ограничение применяется в случае, если организация на момент исключения из ЕГРЮЛ имеет задолженность перед бюджетом. Если организация, исключенная из ЕГРЮЛ, задолженности перед бюджетом не имеет, то указанные ограничения для ее участников или руководителя не применяются.
При банкротстве отсутствующего должника суд сразу принимает решение о признании отсутствующего должника банкротом и об открытии конкурсного производства. Процедуры наблюдения, финансового оздоровления, внешнее управление при банкротстве отсутствующего должника не применяются. (п. 1 ст. 228 Закона о банкротстве).
Если Сотрудник 1 не получал уведомление конкурсного управляющего, то он вправе заявиться в реестр должника в течение 2-х месяцев с даты опубликования сведений о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства. В отношении указанного в деле должника сведения были опубликованы 12.10.2024 г. и 2-х месячный срок истек только 12.12.2024 г. Суд должен был принять заявление Сотрудника 1 к рассмотрению.
Определение суда о принятии заявления Сотрудника 1 об установлении требований кредитора к рассмотрению в следующей процедуре банкротства может быть обжаловано в арбитражный суд апелляционной инстанции в течение одного месяца со дня их вынесения (ст. 61 Закона о банкротстве).
Согласно п. 2. ст. 228 Закона о банкротстве конкурсный управляющий уведомляет в письменной форме о банкротстве отсутствующего должника всех известных ему кредиторов отсутствующего должника, которые в течение месяца со дня получения уведомления могут предъявить свои требования конкурсному управляющему в порядке, установленном статьей 71 Закона о банкротстве.
Специальными правилами о банкротстве отсутствующего должника не исключается необходимость опубликования сведений о признании отсутствующего должника банкротом (п. 3 ст. 28 Закона о банкротстве).
Поскольку специальный месячный срок на предъявление требований установлен в п. 2 ст. 228 Закона о банкротстве только для кредиторов, получивших уведомление конкурсного управляющего, требования кредиторов, не получивших указанное уведомление, могут быть заявлены в арбитражный суд вплоть до закрытия реестра требований кредиторов в двухмесячный срок с даты опубликования сведений о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства, установленный (абз. 3 п. 1 ст. 142 Закона о банкротстве)
Сотрудник 1 получил уведомление конкурсного управляющего и обратился в суд с пропуском месячного срока с момента получения уведомления конкурсного управляющего, в связи с этим суд руководствуясь п. 4 ст. 142 Закона о банкротстве обоснованно указал в определении, что требования кредитора будут рассмотрены после закрытия реестра.
Заявление Сотрудник 2, вероятно не получил уведомление конкурсного управляющего, и его заявление было принято судом к рассмотрению в порядке ст. 100 Закона о банкротстве, однако Сотрудник 2, также нарушил срок на подачу заявления о включении в реестр требований кредиторов (за пределами 2-х месячного срока с даты опубликования сведений о признании должника банкротом (публикация 12.10.2024).
Требования Сотрудника 1 и Сотрудника 2 могут быть включены в реестр на основании определения арбитражного суда. (п. 65 Постановление Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 15 декабря 2004 г. № 29).
Срок регистрации внесения в ЕГРЮЛ изменений составляет 5 рабочих дней с момента подачи заявления форма № Р13014 (п. 1 ст. 8 Федеральный закон от 8 августа 2001 г. № 129-ФЗ)
Если основанием для увольнения ГД, он же единственный участник ООО, будет п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ (в связи с приятием уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора), то выплата компенсации является обязательным. Чтобы не выплачивать данную компенсацию ГД должен уволиться по собственному желанию, при этом о таком увольнении он должен письменно предупредить общество не позднее чем за 1 месяц (ст. 280 ТК РФ)
Для смены генерального директора в ООО с единственным участником необходимо принятие единственным участником общества решения о смене генерального директора, при этом такое решение должно быть удостоверено нотариально (абз. 2 п. 1 ст. 40 Закона об ООО). Заявление о внесении сведений о смене ГД в ЕГРЮЛ подается в регистрирующий орган нотариусом, удостоверившим такое решение не позднее следующего рабочего дня (п. 103.10. Основ законодательства Российской Федерации о нотариате от 11.02.1993 г. № 4462-I).
После принятия решения необходимо уволить предыдущего ГД и принять на работу нового.
Увольнение «старого» ГД происходят по основаниям, предусмотренным п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ с выплатой компенсации в размере не менее трехкратного среднего месячного заработка (ст. 279 ТК РФ), для чего издается приказ об увольнении, вносится запись в трудовую книжку (если ведется бумажная трудовая книжка) и передаются сведения в СФР по форме ЕФС-1, а также осуществляются все предусмотренные ТК РФ выплаты.
С «новым» ГД подписывается трудовой договор, от имени ООО его подписывает единственный участник, издается приказ о приеме на работу, вносится запись в трудовую книжку (если ведется бумажная трудовая книжка) и передаются сведения в СФР по форме ЕФС-1.
После внесения в ЕГРЮЛ сведений о смене ГД необходимо об указанном событии уведомить банки, в которых у ООО открыты счета, и контрагентов, выпустить новую ЭЦП.
Установленной законодательством обязанности об информировании вышедшего участника о размере его действительной части доли подлежащей выплате не установлено.
Но во избежание возникновения возможных дальнейших разногласий рекомендую такое письмо все же направить.
Если уставом Общества предусмотрена возможность выхода участника (п. 1 ст. 26, абз.8 п. 2 ст. 12, абз. 6 п. 1 ст. 8 Закона об ООО) Общество обязано выплатить вышедшему из Общества участнику действительную стоимость его доли в уставном капитале Общества (п. 6.1. ст. 23 Закона об ООО). Действительная часть доли определяется на основании данных бухгалтерской отчетности Общества за последний отчетный период предшествующей дате выхода участника из Общества или с согласия участника выдать ему в натуре имущество той же стоимости.
При выходе участника из Общества выплачивается именно действительная доля. Если по произведенным расчетам стоимость действительной доли ниже номинальной стоимости доли, то все равно выплачивается действительная стоимость доли. Общество обязано выплатить вышедшему участнику действительную часть доли в течение 3-х месяцев в даты внесения соответствующей записи в ЕГРЮЛ о выходе участника Общества.
На законодательном уровне не закреплена обязанность Общества уведомлять вышедшего участника о размере подлежащей выплачиваемой ему доли, оно обязано ему ее выплатить. Однако на практике такое уведомление происходит путем направления участнику информационного письма.
Не является основанием в невыплате действительной доли вышедшему из Общества участнику отсутствие у Общества денежных средств при положительных значениях чистых активов и отсутствия у Общества признаков банкротства.
В случае не выплаты действительной стоимости доли, вышедший из Общества участник вправе ее взыскать с Общества в судебном порядке, а так же проценты по ст. 395 ГК РФ.
Да, компания обязана уведомлять налоговые органы и внести сведения в Федресурс о вступлении в СРО.
Согласно пп. 2 п. 2 ст. 23 НК РФ налогоплательщики обязаны письменно сообщать в налоговый орган, по месту нахождения организации, обо всех случаях участия в российских и иностранных организациях в срок не позднее одного месяца со дня начала такого участия. Уведомление подается по форме № С-09-2, утвержденной приказом ФНС России от 09.06.2011 N ММВ-7-6/362@. В случае нарушения срока уведомления на организацию может быть наложен штраф в размере 5 000 рублей, при повторном нарушении - 20 000 рублей (ст. 129.1 НК РФ), а руководитель может быть привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 15.6. КоАП РФ в виде штрафа от 300 до 500 рублей.
В соответствии с ч. 5 ст. 5 Федерального закона от 1 декабря 2007 г. № 315-ФЗ «О саморегулируемых организациях» члены СРО обязаны вносить сведения о членстве (вступление, исключение) в Федресурс. Указанные сведения необходимо предоставить в течение 3-х рабочих дней с момента вступления в СРО (абзац 2 п. 9 ст. 7.1. Федерального закона от 8 августа 2001 г. № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», п. 3.1. Порядка формирования и ведения Единого федерального реестра сведений о фактах деятельности юридических лиц и Единого федерального реестра сведений о банкротстве, утв. Приказом Министерства экономического развития РФ от 5 апреля 2013 г. № 178). За несвоевременное представление сведений в Федресурс предусмотрена административная ответственность по ч.ч. 6-8 ст. 14.25.КоАП РФ.
Если договор займа не содержит указаний на срок возврата займа сумма займа должна быть возвращена заемщиком в течение тридцати дней со дня предъявления займодавцем требования об этом (абз. 2 п.1 ст. 810 ГК РФ). В этом случае стандартный срок давности (3 года) начинает исчисляться по истечение 30 дней с момента предъявления займодавцем первого требования о возврате денег. При этом по договорам займа «до востребования» действует также и второй срок давности – 10 лет со дня выдачи займа (п. 2 ст. 200 ГК РФ).
1. Изменение наименования юридического лица (за исключением случаев ликвидации либо реорганизации юридического лица) не влечет за собой недействительность ранее выданных доверенностей. Однако во избежание возникновения недоразумений и разногласий с контрагентами и иными лицами все же рекомендую оформить новые доверенности работникам с указанием нового наименования юридического лица.
2. К уведомлению об изменении наименования необходимо приложить лист записи о внесении изменений в ЕГРЮЛ.
Юридическое лицо может быть исключено из ЕГРЮЛ по решению регистрирующего органа при наличии одновременно двух условий если в течение последних 12 месяцев не сдавало налоговую отчетность и не осуществляло операций хотя бы по одному банковскому счету ( п. 1 ст. 64.2. ГК РФ, п. 1 и п. 2 ст. 21.1. Закона о госрегистрации).
Последствиями для учредителя юридического лица, исключенного по решению регистрирующего органа, является возможность привлечения его к субсидиарной ответственности по долгам такого юрлица (п. 3.1. ст. 3 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»), в течение трех лет отказ в государственной регистрации вновь образуемого юридического лица, а котором такое физическое лицо будет выступать в качестве учредителя либо в качестве лица имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица и отсутствие возможности приобрести долю в уставном капитале действующего ООО (пп. "ф" п. 1 ст. 23 Закона о госрегистрации).
В случае отсутствия средств, достаточных для возмещения судебных расходов на проведение процедур, применяемых в деле о банкротстве, арбитражный суд прекращает производство по делу о банкротстве (абз. 8 п. 1 ст. 57 Закона о банкротстве).
При прекращении производства по делу государственная пошлина подлежит возврату (подп. 3 п. 1 ст. 333.40 НК РФ) и следовательно государственная пошлина, в отношении которой кредитору предоставлена отсрочка уплате не подлежит.
В случае если требования кредитора подтверждены вступившим в законную силу судебным актом, то при предъявлении требований о включении в реестр требований кредиторов госпошлина не уплачивается (подп. 5 п. 1 ст. 333.37 НК РФ).
Если же требования кредитора не подтверждены вступившим в законную силу решением суда, то при предъявлении таких требований госпошлина оплачивается в размере 50 % от суммы, установленной подп. 1 п. 1 ст. 333.21 НК РФ, исходя из того, что такие требования носят имущественный характер и подлежат оценке.
Договор пожертвования может быть заключен без согласия родителей, усыновителей и попечителя напрямую с детьми, достигшими возраста 14 лет (п. 2 ст. 26 ГК РФ).
Согласно п. 1 ст. 40 Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества.
Следовательно, в описываемом случае, трудовой договор от имени ООО «111» будет подписываться его единственным участником ООО «222», в лице его генерального директора и преамбула трудового договора с генеральным директором ООО «111» будет звучать следующим образом:
ООО «111», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице генерального директора ООО «222» Иванова А.А., действующего на основании решения единственного участника ООО «111» от «____» _______ _______ г. №_______ , с одной стороны и гражданин Петров Б.Б. именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, вместе именуемые «Стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:»
Согласно позиции Минэкономразвития, выраженного в письме от 16 октября 2023 г. № ОГ-Д20-8715 полномочия единоличного исполнительного органа общества возникают и прекращаются с момента принятия соответствующего решения компетентным органом общества.
Следовательно директор ООО может подписывать документы с даты принятия решения общего собрания участников ООО об его избрании, т.е. с 07.11.2024 г.
При изменении места нахождения юридического лица необходимо уведомить всех действующих контрагентов, путем направления информационного письма, к которому можете приложить копию листа записи в ЕГРЮЛ в котором отражены указанные изменения. Оформлять дополнительные соглашения к договорам не требуется, за исключением случаев если это прямо предусмотрено условиями договора.
Во внешнеэкономические договоры необходимо внести изменения о смене адреса путем заключения дополнительных соглашений, это необходимо сделать во избежание ошибок при оформлении товаросопроводительных документов и претензий со стороны валютного контроля.
Поскольку отгрузка товара была после заключения договора поставки, то поставка товара оформленного УПД от 26.06.2024 г. была произведена в рамках разовой сделки (поставки) взаимоотношения по которой регулируются нормами ГК РФ.
Нарушения в том, что УПД от 26.06.2024 г. было направлено Покупателю по ЭДО 27.06.2024 нет, поскольку УПД со статусом 1 выставляется и направляется покупателю не позднее 5 к.дн. с даты отгрузки товара (п. 3 ст. 168 НК РФ)
Согласно подписания покупателем УПД он получил товар 11.07.2024, если отсутствуют иные документы подтверждающие передачу товара покупателю (транспортная накладная, акт приема-передачи товара) и оплату такого товара покупатель должен произвести на следующий день после передачи товара покупателю (п.1 ст. 486 ГК РФ), т.е. 12.07.2024 г.
Все последующие отгрузки начиная с 09.07.2024 (дата заключения договора) по заключенным после данной даты спецификациям будут произведены в рамках заключенного сторонами договора поставки и правоотношения по ним будут регулироваться условиями договора
1. В случае если дополнительное соглашение к договору будет подписано усиленной квалифицированной электронной подписью (УКЭП), то дополнительно заключать соглашение об электронном документообороте либо вносить об этом положение в действующий договор не требуется (ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 06.04.2011 г. № 63-ФЗ «Об электронной подписи»).
2. В соответствии со ст. 425 ГК РФ договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения, а согласно п. 1 ст. 433 ГК РФ моментом заключения договора является момент получения лицом, направившим оферту, ее акцепта. Следовательно, моментом заключения договора по ЭДО является момент, когда Ваш контрагент подпишет электронный договор УКЭП в системе ЭДО. Если контрагент не подписал электронный договор в день его направления по ЭДО, возможно ему необходимо время для принятия решения по заключению сделки и какие - либо меры к нему предпринять невозможно.
Дисквалификация директора ООО не влияет на осуществление его полномочий в качестве участника ООО.
В соответствии с ч.1 чт. 3.11 КоАП РФ дисквалификация заключается в лишении физического лица права
- замещать должности федеральной государственной гражданской службы, должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, должности муниципальной службы,
- занимать должности в исполнительном органе управления юридического лица, входить в совет директоров (наблюдательный совет),
осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению юридическим лицом,
осуществлять управление юридическим лицом в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации,
либо осуществлять деятельность по предоставлению государственных и муниципальных услуг
либо деятельность в сфере подготовки спортсменов (включая их медицинское обеспечение) и организации и проведения спортивных мероприятий,
либо осуществлять деятельность в области проведения экспертизы промышленной безопасности, либо осуществлять деятельность в области независимой оценки пожарного риска (аудита пожарной безопасности),
либо осуществлять деятельность в области проведения экспертизы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд,
либо осуществлять медицинскую деятельность или фармацевтическую деятельность. Исполнение постановления о дисквалификации производится путем прекращения договора (контракта) с дисквалифицированным лицом.
Ограничений для физического лица при его дисквалификации быть участником юридического лица законодательством не установлено.
Субсидиарная ответственность – это ответственность контролирующего должника лица по обязательствам должника если полное погашение требований кредиторов невозможно вследствие действий и (или) бездействия этого контролирующего лица (п. 1 ст. 61.11. Закона о банкротстве).
Лицо может быть признано контролирующим должника (КДЛ) если оно могло определять его действия (контролировало его) в течение 3 лет, предшествующих возникновению признаков банкротства, либо после их возникновения до принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом. (п. 1 ст. 61.10. Закона о банкротстве). Контролирующим лицом может быть как физическое так и юридическое лицо.
Руководитель должника, участник должника, владеющий более 50 % уставного капитала должника либо лицо, которое получило выгоду за счет незаконных или недобросовестных действий руководителя должника по умолчанию в силу закона (п. 4 ст.61.10. Закона о банкротстве) являются лицами, контролирующими должника. Доказать обратное должны сами лица. В остальных случаях необходимо доказать, что лицо определяло действия должника.
У должника может быть несколько КДЛ. Если полное погашение требований кредиторов невозможно вследствие действий и (или) бездействия нескольких КДЛ, такие лица несут субсидиарную ответственность солидарно (п. 8 ст. 61.11. Закона о банкротстве).
Следовательно, в случае если после реализации имущества должника, его обязательства перед кредиторами не погашены в полном объеме, то руководитель должника (в т.ч. являющийся участником должника), а так же участники должника могут быть привлечены к субсидиарной ответственности в сумме непогашенных требований кредиторов включенных в реестр, а так же в сумме текущих платежей. Выплачивать указанные суммы КДЛ должны за счет собственных средств и имущества.
Нет, не может, поскольку в случае признания гражданина банкротом и введения в отношении него процедуры реализации имущества работодатель обязан перечислять заработную плату на расчетный счет, указанный финансовым управляющим (п. 7 ст. 213.23 Закона № 127-ФЗ).
Право на односторонний отказ от договора в порядке, предусмотренном ст. 450.1. ГК РФ возникает у стороны договора, в случае если это предусмотрено законом либо договором.
Согласно ст. 782 ГК РФ заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов.
Следовательно, несмотря на то, что от отказ от договора в порядке ст. 450.1. ГК РФ по его условиям не предусмотрен действуют положения об одностороннем отказе от договора установленные ст. 782 ГК РФ и договор будет считаться расторгнутым с момента получения исполнителем уведомления от отказе от договора при условии оплаты заказчиком исполнителю фактически понесенных расходов.
В случае прекращения полномочий генерального директора ООО на основании решения общего собрания участников, трудовой договор с генеральным директором независимо является ли он участником ООО или нет, прекращается в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ.
Увольнение оформляется приказом на увольнение генерального директора по решению общего собрания участников, в основании увольнения указывается п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ.
Если на генерального директора ведется бумажная трудовая книжка, то в нее вносится запись об увольнении: Уволен в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора с руководителем организации, пункт 2 части 1 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации.
При увольнении генерального директора по решению участников ему выплачивается компенсация не ниже трехкратного среднемесячного заработка, если больший размер не предусмотрен условиями трудового договора (ст. 279 ТК РФ).
В течение 7 рабочих дней с момента увольнения старого генерального директора и избрания нового генерального директора об этом необходимо уведомить налоговый орган путем подачи заявления по форме № Р13014 , утв. приказом ФНС России от 31.08.2020 N ЕД-7-14/617@. При этом прикладывать к данному заявлению документы подтверждающие смену директора (решения, протоколы, приказы о назначении на должность и т.п.) не требуется, госпошлину платить также не нужно. Заявление подает новый генеральный директор.
В случае если генеральный директор, полномочия которого прекратились на основании решения участников ООО, остается в компании в другой должности, то это делается через увольнение с должности генерального директора и прием на новую должность.
В соответствии с пп. 5 и 6 ст. 213.28 Закона о банкротстве сохраняют силу и могут быть предъявлены после окончания производства по делу о банкротстве гражданина требования по:
- текущим платежам, таким как налоги, арендная плата, коммунальные платежи, услуги связи, штрафы, кредиты и займы, которые возникли уже после подачи заявления в арбитражный суд;
- обязательствам, связанным с причинением вреда жизни или здоровью, независимо от характера и тяжести вреда (умышленного или неосторожного);
- обязательствам, связанным с умышленным причинением вреда имуществу;
- взысканию алиментов;
- обязательствам о выплате заработной платы и выходного пособия (в отношении ИП);
- обязательствам гражданина, привлеченного к субсидиарной ответственности;
- о возмещении морального вреда и убытков.
Также, освобождение гражданина от обязательств не допускается в случае, если:
- вступившим в законную силу судебным актом гражданин привлечен к уголовной или административной ответственности за неправомерные действия при банкротстве, преднамеренное или фиктивное банкротство;
- гражданин не предоставил необходимые сведения или предоставил заведомо недостоверные сведения финансовому управляющему или арбитражному суду, рассматривающему дело о банкротстве гражданина;
- доказано, что при возникновении или исполнении обязательства, на котором конкурсный кредитор или уполномоченный орган основывал свое требование в деле о банкротстве гражданина, гражданин действовал незаконно, в том числе совершил мошенничество, злостно уклонился от погашения кредиторской задолженности, уклонился от уплаты налогов и (или) сборов с физического лица, предоставил кредитору заведомо ложные сведения при получении кредита, скрыл или умышленно уничтожил имущество.
В этих случаях арбитражный суд в определении о завершении реализации имущества гражданина указывает на неприменение в отношении гражданина правила об освобождении от исполнения обязательств либо выносит определение о неприменении в отношении гражданина правила об освобождении от исполнения обязательств, если эти случаи выявлены после завершения реализации имущества гражданина.
Кроме того, гражданин не освобождается от долгов, о которых кредиторы не знали и не должны были знать к моменту принятия судом определения о завершении процедуры реализации имущества гражданина.
Арбитражный суд при рассмотрении дела об оспаривании сделок должника в рамках дела о банкротстве не ограничен в основаниях признания такой сделки недействительной, предложенных арбитражным управляющим либо кредитором и сам вправе определить основания признания такой сделки недействительной (абз. 4 п. 4 Постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 23 декабря 2010 г. № 63)
Следовательно, если при рассмотрении заявления о признании сделки должника недействительной в порядке ст. 61.3 Закона о банкротстве, судом не будет выявлено обстоятельств того, что сделка совершенная должником повлекла за собой оказание предпочтения одному из кредиторов перед другими, но при этом судом будет установлено что при совершении сделки допущено злоупотребление правом (ст. 10, 168 ТК РФ) такая сделка будет признана судом ничтожной (заключенной с нарушением требований закона).
При подаче заявления о привлечении к субсидиарной ответственности контролирующих должника лиц после завершения конкурсного производства или прекращения производства по делу о банкротстве в порядке п. 1, п. 5 ст. Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве) к такому заявлению вправе присоединиться кредиторы должника, обладающие правом на обращение с таким же заявлением (п.п. 1-4 ст. 61.14 Закона о банкротстве), а также иные кредиторы, требования которых к должнику подтверждены вступившим в законную силу судебным актом или иным документом, подлежащим принудительному исполнению в силу закона (п. 52 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21 декабря 2017 г. № 53 «О некоторых вопросах, связанных с привлечением контролирующих должника лиц к ответственности при банкротстве»).
По общему правилу принятие решения о распределении чистой прибыли ООО (дивидендов) между его участниками относится к исключительной компетенции общего собрания участников ООО (п. 1 ст. 28, п.п. 7 п. 2 ст. 33 Федерального закона от 08.02.1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»). В общество состоящем из одного участника, указанное решение принимается им единолично и оформляется письменно в виде решения единственного участника общества (ст. 39 Закона № 14-ФЗ).
При наличии чистой прибыли единственный участник в течение года может принять несколько решений о распределенииприбыли (по результатам квартала, полугодия и девяти месяцев). При этом в качестве источника выплаты дивидендов следует рассматривать прибыль общества после налогообложения по данным промежуточной бухгалтерской отчетности за эти периоды.
При принятии решения о распределении чистой прибыли и выплате дивидендов необходимо учитывать ограничения, установленные ст. 29 Закона № 14-ФЗ (в частности, решение не может быть принято если не полностью оплачен уставной капитал, если общество отвечает признакам несостоятельности (банкротства), если на момент принятия такого решения стоимость чистых активов общества меньше его уставного капитала и резервного фонда или станет меньше их размера в результате принятия такого решения).
Для определения стоимости чистых активов ООО используется Порядок определения стоимости чистых активов, утв. приказом Минфина России от 28.08.2014 г. № 84н. При этом необходимо учитывать, что оценка чистых активов должна производиться как на момент принятия решения о выплате дивидендов, так и на момент их фактического начисления.
В решении единственного участника ООО указывается сумма дивидендов к начислению, т.е. без вычета НДФЛ.
Срок и порядок выплаты части распределенной прибыли общества определяются его Уставом или решением единственного участника о распределенииприбыли. Между тем максимальный срок для выплаты не должен превышать 60 дней со дня принятия соответствующего решения (п. 3 ст. 28 Закона № 14-ФЗ).
Ограничений по способу выплаты (наличными или безналичными средствами) дивидендов участникам общества Закон № 14-ФЗ не содержит. Выплатудивидендов можно осуществить на банковскую карту участника.
Общество, выплачивающее дивиденды своему единственному участнику, является налоговым агентом по НДФЛ, в обязанности которого входят исчисление, удержание и перечисление в бюджет суммы НДФЛ (п. 3 ст. 214, п.п. 1, 2 ст. 226 НК РФ). В отношении дивидендов, полученных физическим лицом - налоговым резидентом РФ, применяется налоговая ставка НДФЛ 13 %, предусмотренная п. 1 ст. 224 НК РФ. При расчете НДФЛ с дивидендов не применяются стандартные, социальные и имущественные налоговые вычеты (п. 3 ст. 210 НК РФ, Письмо ФНС от 23.06.2016 № ОА-3-17/2829@).
Удержание НДФЛ производится в момент фактической выплаты дивидендов, а перечисление налога в бюджет - не позднее дня, следующего за днем выплаты налогоплательщику дохода (п. 6 ст. 226 НК РФ).
Помимо обязанностей по исчислению, удержанию и перечислению НДФЛ в бюджет, ООО должно ежеквартально предоставлять в расчет сумм НДФЛ, исчисленных и удержанных налоговым агентом по форме 6-НДФЛ. При этом суммы дивидендов отражаются в 6-НДФЛ за тот отчетный период, в котором они будут фактически выплачены (письма ФНС России от 09.08.2016 N ГД-4-11/14507, от 23.03.2016 № БС-4-11/4958@).
Временно пребывающие в РФ граждане Белоруссии вправе работать на всей территории Российской Федерации, без учета территориальных ограничений, установленных для других категорий временно пребывающих в РФ лиц (п. 1 ст. 97 Договора о ЕАЭС).
В отношении граждан Белоруссии действует безвизовый порядок въезда на территорию РФ , поэтому работодателю не требуется при приеме на работу указанных лиц получать специальное разрешение на привлечение и использование иностранных работников (ст. 1 Соглашения между Правительством Республики Беларусь, Правительством Республики Казахстан, Правительством Кыргызской Республики, Правительством РФ и Правительством Республики Таджикистан от 30.11.2000 «О взаимных безвизовых поездках граждан», пп.1 п. 4.5., ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ ).
При трудоустройстве гражданин Белоруссии должен представить работодателю документы, предусмотренные ст. 65 ТК РФ в объеме, который предоставляют российские граждане при трудоустройстве, за исключением документов воинского учета (ч. 3 ст. 327.3 ТК РФ). Никаких дополнительных документов, за исключением предусмотренных ТК РФ, предоставлять гражданину РФ при трудоустройстве не требуется.
Договор с гражданином РБ должен быть заключен на неопределенный срок, если отсутствуют причины для заключения срочного трудового договора, предусмотренные ст. 59 ТК РФ (ч. 5 ст. 327.1 ТК РФ).
При заключении (а также расторжении) трудового договора с гражданином РБ уведомлять об этом территориальный орган МВД России не требуется (ст. 97, 98 Договора о ЕАЭС, постановления Верховного Суда РФ от 30.05.2017 № 78-АД17-19, от 07.06.2018 № 83-АД18-6) . Однако поскольку официальная позиция МВД России по данному вопросу отсутствует, рекомендую во избежание претензий со стороны контролирующих органов, направлять в МВД РФ уведомление о трудоустройстве гражданина РБ по форме Приложения № 7, утв. приказом МВД России от 30.07.2020 № 536.
Доходы от трудовой деятельности работников граждан РБ облагаются НДФЛ по общей с российскими резидентами ставке 13% (п. 1 ст. 224 НК РФ). На выплаты по трудовому договору, заключенному с гражданином РБ, независимо от его статуса (постоянно проживающий, временно проживающий либо временно пребывающий на территории РФ), необходимо начислять страховые взносы в ПФР и ФФОМС в порядке и размерах, которые предусмотрены для граждан РФ (Договор об ЕАЭС).
Трудовое законодательство не допускает подписания кадровых документов (трудовой договор, дополнительные соглашения, приказы, заявления, ознакомление с ЛНА работодателя и пр.) иным лицом вместо работника, в том числе по доверенности. Все кадровые документы работник должен подписать лично (Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 марта 2022 г. № 14-6/ООГ-1352).
Обмен кадровыми документами с такими работниками возможно осуществлять путем направления указанных документов посредством почтовых отправлений (Почта России, курьерская доставка), а в случае, если с работниками заключен трудовой договор о дистанционной работе, то обмен кадровыми документами можно осуществлять в форме электронных документов. При этом необходимо иметь в виду, что при заключении трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, договоров о материальной ответственности, ученических договоров и при внесении изменений в такие договоры работодатель обязан использовать усиленную квалифицированную электронную подпись, а работник либо усиленную квалифицированную или усиленную неквалифицированную электронную подпись (ч. 1 ст. 312.3 ТК РФ). В остальных случаях можно обмениваться электронными документами без использования ЭЦП, при этом способ, которым будет происходить обмен документами необходимо прописать в ЛНА или в трудовом договоре, например обмен электронными образами документов (сканы, фотокопии) пересылаемых по электронной почте. (ч. 4 ст. 312.3. ТК РФ).
По субагентскому договору денежные обязательства возникают у агента (субпринципала по субагентскому договору) перед субагентом (ст. 1009 ГК РФ). Следовательно, по субагентскому договору вознаграждение субагенту выплачивает агент, а не принципал.
Добрый день!
Поскольку на текущий момент в ЕГРЮЛ имеется запись о "старом" директоре, а решение об избрании "нового" не имеет законной силы, то именно директор, внесенный в ЕГРЮЛ является лицом имеющим право действовать без доверенности и подписывать документы.
Возможно у контрагента имеется лицо, которому "старым" директором была выдана доверенность на право подписи документов, которая является действительной даже при смене директора .
Добрый день!
Начнем с того, что с 01.09.2024 г. согласно абз. 2 п. 1 ст. 40 Закона об ООО факт принятия решения об избрании (назначении) единоличного исполнительного органа общества должен быть нотариально удостоверен и заявление в регистрирующий орган для внесения в ЕГРЮЛ сведений о избранном (назначенном) директоре ООО подается нотариусом, удостоверившим факт принятия решения не позднее следующего рабочего дня после такого удостоверения (пп 1.3-2 ст. 9 Закона о госрегистрации, ч. 7 ст. 103.10, ч. 3 ст. 103.10-1 Основ законодательства РФ о нотариате)
В рассматриваемом случае "новый" директор контрагента действует без полномочий и действовать от имени юридического лица, включая подписание бухгалтерских документов, не может, поскольку вероятнее всего решение об его избрании не было удостоверено нотариально, а при отсутствии нотариального удостоверения решение об избрании директора признается недействительным (ничтожным) (п. 3 ст. 163 ГК РФ, п. 107 постановления Пленума ВС РФ от 23.06.2015 № 2).
Вы можете проверить полномочия "нового" директора контрагента запросив свидетельство нотариуса об удостоверении решения об избрании директора.
Добрый день!
При прекращении деятельности компании в связи с исключением из ЕГРЮЛ как недействующей на основании п. 2 ст. 21.1. Закона о регистрации (в течение 12 месяцев организация не сдавала отчетность и отсутствовали операции хотя бы по одному банковскому счету) не влечет за собой квалификации руководителя такой организации и участников в соответствии с ч. 5 ст. 14.25. КоАП РФ, поскольку дисквалификация (особый вид административного наказания, назначаемый исключительно судом и применяемый к руководителям организации и ИП, при котором физическое лицо лишается права занимать руководящие должности и осуществлять управление организацией) применяется в случае представление в регистрирующий орган документов, содержащих недостоверные сведения (заведомо ложные), а также в случае повторного непредставления или представления недостоверных сведений о юридическом лице или об ИП в орган, осуществляющий государственную регистрацию, в случаях, если такое представление предусмотрено законом.
Исключение из ЕГРЮЛ недействующего юрлица на основании п. 2 ст. 21.1. Закона о регистрации влечет для учредителей с долей в уставном капитале не менее 50% и руководителей применение ограничения впоследствии участвовать в иных юрлицах (они в течение 3-х лет с момента исключения не могут стать учредителями или руководителями другого юридического лица). Данное ограничение применяется в случае, если организация на момент исключения из ЕГРЮЛ имеет задолженность перед бюджетом. Если организация, исключенная из ЕГРЮЛ, задолженности перед бюджетом не имеет, то указанные ограничения для ее участников или руководителя не применяются.
Добрый день!
При банкротстве отсутствующего должника суд сразу принимает решение о признании отсутствующего должника банкротом и об открытии конкурсного производства. Процедуры наблюдения, финансового оздоровления, внешнее управление при банкротстве отсутствующего должника не применяются. (п. 1 ст. 228 Закона о банкротстве).
Если Сотрудник 1 не получал уведомление конкурсного управляющего, то он вправе заявиться в реестр должника в течение 2-х месяцев с даты опубликования сведений о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства. В отношении указанного в деле должника сведения были опубликованы 12.10.2024 г. и 2-х месячный срок истек только 12.12.2024 г. Суд должен был принять заявление Сотрудника 1 к рассмотрению.
Определение суда о принятии заявления Сотрудника 1 об установлении требований кредитора к рассмотрению в следующей процедуре банкротства может быть обжаловано в арбитражный суд апелляционной инстанции в течение одного месяца со дня их вынесения (ст. 61 Закона о банкротстве).
Добрый день!
Согласно п. 2. ст. 228 Закона о банкротстве конкурсный управляющий уведомляет в письменной форме о банкротстве отсутствующего должника всех известных ему кредиторов отсутствующего должника, которые в течение месяца со дня получения уведомления могут предъявить свои требования конкурсному управляющему в порядке, установленном статьей 71 Закона о банкротстве.
Специальными правилами о банкротстве отсутствующего должника не исключается необходимость опубликования сведений о признании отсутствующего должника банкротом (п. 3 ст. 28 Закона о банкротстве).
Поскольку специальный месячный срок на предъявление требований установлен в п. 2 ст. 228 Закона о банкротстве только для кредиторов, получивших уведомление конкурсного управляющего, требования кредиторов, не получивших указанное уведомление, могут быть заявлены в арбитражный суд вплоть до закрытия реестра требований кредиторов в двухмесячный срок с даты опубликования сведений о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства, установленный (абз. 3 п. 1 ст. 142 Закона о банкротстве)
Сотрудник 1 получил уведомление конкурсного управляющего и обратился в суд с пропуском месячного срока с момента получения уведомления конкурсного управляющего, в связи с этим суд руководствуясь п. 4 ст. 142 Закона о банкротстве обоснованно указал в определении, что требования кредитора будут рассмотрены после закрытия реестра.
Заявление Сотрудник 2, вероятно не получил уведомление конкурсного управляющего, и его заявление было принято судом к рассмотрению в порядке ст. 100 Закона о банкротстве, однако Сотрудник 2, также нарушил срок на подачу заявления о включении в реестр требований кредиторов (за пределами 2-х месячного срока с даты опубликования сведений о признании должника банкротом (публикация 12.10.2024).
Требования Сотрудника 1 и Сотрудника 2 могут быть включены в реестр на основании определения арбитражного суда. (п. 65 Постановление Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 15 декабря 2004 г. № 29).
Добрый день!
Срок регистрации внесения в ЕГРЮЛ изменений составляет 5 рабочих дней с момента подачи заявления форма № Р13014 (п. 1 ст. 8 Федеральный закон от 8 августа 2001 г. № 129-ФЗ)
Добрый день!
Если основанием для увольнения ГД, он же единственный участник ООО, будет п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ (в связи с приятием уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора), то выплата компенсации является обязательным. Чтобы не выплачивать данную компенсацию ГД должен уволиться по собственному желанию, при этом о таком увольнении он должен письменно предупредить общество не позднее чем за 1 месяц (ст. 280 ТК РФ)
Добрый день!
Для смены генерального директора в ООО с единственным участником необходимо принятие единственным участником общества решения о смене генерального директора, при этом такое решение должно быть удостоверено нотариально (абз. 2 п. 1 ст. 40 Закона об ООО). Заявление о внесении сведений о смене ГД в ЕГРЮЛ подается в регистрирующий орган нотариусом, удостоверившим такое решение не позднее следующего рабочего дня (п. 103.10. Основ законодательства Российской Федерации о нотариате от 11.02.1993 г. № 4462-I).
После принятия решения необходимо уволить предыдущего ГД и принять на работу нового.
Увольнение «старого» ГД происходят по основаниям, предусмотренным п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ с выплатой компенсации в размере не менее трехкратного среднего месячного заработка (ст. 279 ТК РФ), для чего издается приказ об увольнении, вносится запись в трудовую книжку (если ведется бумажная трудовая книжка) и передаются сведения в СФР по форме ЕФС-1, а также осуществляются все предусмотренные ТК РФ выплаты.
С «новым» ГД подписывается трудовой договор, от имени ООО его подписывает единственный участник, издается приказ о приеме на работу, вносится запись в трудовую книжку (если ведется бумажная трудовая книжка) и передаются сведения в СФР по форме ЕФС-1.
После внесения в ЕГРЮЛ сведений о смене ГД необходимо об указанном событии уведомить банки, в которых у ООО открыты счета, и контрагентов, выпустить новую ЭЦП.
Добрый день!
Установленной законодательством обязанности об информировании вышедшего участника о размере его действительной части доли подлежащей выплате не установлено.
Но во избежание возникновения возможных дальнейших разногласий рекомендую такое письмо все же направить.
Добрый день!
Если уставом Общества предусмотрена возможность выхода участника (п. 1 ст. 26, абз.8 п. 2 ст. 12, абз. 6 п. 1 ст. 8 Закона об ООО) Общество обязано выплатить вышедшему из Общества участнику действительную стоимость его доли в уставном капитале Общества (п. 6.1. ст. 23 Закона об ООО). Действительная часть доли определяется на основании данных бухгалтерской отчетности Общества за последний отчетный период предшествующей дате выхода участника из Общества или с согласия участника выдать ему в натуре имущество той же стоимости.
При выходе участника из Общества выплачивается именно действительная доля. Если по произведенным расчетам стоимость действительной доли ниже номинальной стоимости доли, то все равно выплачивается действительная стоимость доли. Общество обязано выплатить вышедшему участнику действительную часть доли в течение 3-х месяцев в даты внесения соответствующей записи в ЕГРЮЛ о выходе участника Общества.
На законодательном уровне не закреплена обязанность Общества уведомлять вышедшего участника о размере подлежащей выплачиваемой ему доли, оно обязано ему ее выплатить. Однако на практике такое уведомление происходит путем направления участнику информационного письма.
Не является основанием в невыплате действительной доли вышедшему из Общества участнику отсутствие у Общества денежных средств при положительных значениях чистых активов и отсутствия у Общества признаков банкротства.
В случае не выплаты действительной стоимости доли, вышедший из Общества участник вправе ее взыскать с Общества в судебном порядке, а так же проценты по ст. 395 ГК РФ.
Добрый день!
Да, компания обязана уведомлять налоговые органы и внести сведения в Федресурс о вступлении в СРО.
Согласно пп. 2 п. 2 ст. 23 НК РФ налогоплательщики обязаны письменно сообщать в налоговый орган, по месту нахождения организации, обо всех случаях участия в российских и иностранных организациях в срок не позднее одного месяца со дня начала такого участия. Уведомление подается по форме № С-09-2, утвержденной приказом ФНС России от 09.06.2011 N ММВ-7-6/362@. В случае нарушения срока уведомления на организацию может быть наложен штраф в размере 5 000 рублей, при повторном нарушении - 20 000 рублей (ст. 129.1 НК РФ), а руководитель может быть привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 15.6. КоАП РФ в виде штрафа от 300 до 500 рублей.
В соответствии с ч. 5 ст. 5 Федерального закона от 1 декабря 2007 г. № 315-ФЗ «О саморегулируемых организациях» члены СРО обязаны вносить сведения о членстве (вступление, исключение) в Федресурс. Указанные сведения необходимо предоставить в течение 3-х рабочих дней с момента вступления в СРО (абзац 2 п. 9 ст. 7.1. Федерального закона от 8 августа 2001 г. № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», п. 3.1. Порядка формирования и ведения Единого федерального реестра сведений о фактах деятельности юридических лиц и Единого федерального реестра сведений о банкротстве, утв. Приказом Министерства экономического развития РФ от 5 апреля 2013 г. № 178). За несвоевременное представление сведений в Федресурс предусмотрена административная ответственность по ч.ч. 6-8 ст. 14.25.КоАП РФ.
Добрый день!
Если договор займа не содержит указаний на срок возврата займа сумма займа должна быть возвращена заемщиком в течение тридцати дней со дня предъявления займодавцем требования об этом (абз. 2 п.1 ст. 810 ГК РФ). В этом случае стандартный срок давности (3 года) начинает исчисляться по истечение 30 дней с момента предъявления займодавцем первого требования о возврате денег. При этом по договорам займа «до востребования» действует также и второй срок давности – 10 лет со дня выдачи займа (п. 2 ст. 200 ГК РФ).
Добрый день!
1. Изменение наименования юридического лица (за исключением случаев ликвидации либо реорганизации юридического лица) не влечет за собой недействительность ранее выданных доверенностей. Однако во избежание возникновения недоразумений и разногласий с контрагентами и иными лицами все же рекомендую оформить новые доверенности работникам с указанием нового наименования юридического лица.
2. К уведомлению об изменении наименования необходимо приложить лист записи о внесении изменений в ЕГРЮЛ.
Добрый день!
Юридическое лицо может быть исключено из ЕГРЮЛ по решению регистрирующего органа при наличии одновременно двух условий если в течение последних 12 месяцев не сдавало налоговую отчетность и не осуществляло операций хотя бы по одному банковскому счету ( п. 1 ст. 64.2. ГК РФ, п. 1 и п. 2 ст. 21.1. Закона о госрегистрации).
Последствиями для учредителя юридического лица, исключенного по решению регистрирующего органа, является возможность привлечения его к субсидиарной ответственности по долгам такого юрлица (п. 3.1. ст. 3 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»), в течение трех лет отказ в государственной регистрации вновь образуемого юридического лица, а котором такое физическое лицо будет выступать в качестве учредителя либо в качестве лица имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица и отсутствие возможности приобрести долю в уставном капитале действующего ООО (пп. "ф" п. 1 ст. 23 Закона о госрегистрации).
Добрый день!
Это указано в подп. 9 п. 1 ст. 333.21 НК РФ
Добрый день!
В случае отсутствия средств, достаточных для возмещения судебных расходов на проведение процедур, применяемых в деле о банкротстве, арбитражный суд прекращает производство по делу о банкротстве (абз. 8 п. 1 ст. 57 Закона о банкротстве).
При прекращении производства по делу государственная пошлина подлежит возврату (подп. 3 п. 1 ст. 333.40 НК РФ) и следовательно государственная пошлина, в отношении которой кредитору предоставлена отсрочка уплате не подлежит.
Добрый день!
В случае если требования кредитора подтверждены вступившим в законную силу судебным актом, то при предъявлении требований о включении в реестр требований кредиторов госпошлина не уплачивается (подп. 5 п. 1 ст. 333.37 НК РФ).
Если же требования кредитора не подтверждены вступившим в законную силу решением суда, то при предъявлении таких требований госпошлина оплачивается в размере 50 % от суммы, установленной подп. 1 п. 1 ст. 333.21 НК РФ, исходя из того, что такие требования носят имущественный характер и подлежат оценке.
Добрый день!
Договор пожертвования может быть заключен без согласия родителей, усыновителей и попечителя напрямую с детьми, достигшими возраста 14 лет (п. 2 ст. 26 ГК РФ).
Добрый день!
Согласно п. 1 ст. 40 Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества.
Следовательно, в описываемом случае, трудовой договор от имени ООО «111» будет подписываться его единственным участником ООО «222», в лице его генерального директора и преамбула трудового договора с генеральным директором ООО «111» будет звучать следующим образом:
ООО «111», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице генерального директора ООО «222» Иванова А.А., действующего на основании решения единственного участника ООО «111» от «____» _______ _______ г. №_______ , с одной стороны и гражданин Петров Б.Б. именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, вместе именуемые «Стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:»
Добрый день!
Согласно позиции Минэкономразвития, выраженного в письме от 16 октября 2023 г. № ОГ-Д20-8715 полномочия единоличного исполнительного органа общества возникают и прекращаются с момента принятия соответствующего решения компетентным органом общества.
Следовательно директор ООО может подписывать документы с даты принятия решения общего собрания участников ООО об его избрании, т.е. с 07.11.2024 г.
Добрый день!
При изменении места нахождения юридического лица необходимо уведомить всех действующих контрагентов, путем направления информационного письма, к которому можете приложить копию листа записи в ЕГРЮЛ в котором отражены указанные изменения. Оформлять дополнительные соглашения к договорам не требуется, за исключением случаев если это прямо предусмотрено условиями договора.
Во внешнеэкономические договоры необходимо внести изменения о смене адреса путем заключения дополнительных соглашений, это необходимо сделать во избежание ошибок при оформлении товаросопроводительных документов и претензий со стороны валютного контроля.
Здравствуйте!
Поскольку отгрузка товара была после заключения договора поставки, то поставка товара оформленного УПД от 26.06.2024 г. была произведена в рамках разовой сделки (поставки) взаимоотношения по которой регулируются нормами ГК РФ.
Нарушения в том, что УПД от 26.06.2024 г. было направлено Покупателю по ЭДО 27.06.2024 нет, поскольку УПД со статусом 1 выставляется и направляется покупателю не позднее 5 к.дн. с даты отгрузки товара (п. 3 ст. 168 НК РФ)
Согласно подписания покупателем УПД он получил товар 11.07.2024, если отсутствуют иные документы подтверждающие передачу товара покупателю (транспортная накладная, акт приема-передачи товара) и оплату такого товара покупатель должен произвести на следующий день после передачи товара покупателю (п.1 ст. 486 ГК РФ), т.е. 12.07.2024 г.
Все последующие отгрузки начиная с 09.07.2024 (дата заключения договора) по заключенным после данной даты спецификациям будут произведены в рамках заключенного сторонами договора поставки и правоотношения по ним будут регулироваться условиями договора
Добрый день!
1. В случае если дополнительное соглашение к договору будет подписано усиленной квалифицированной электронной подписью (УКЭП), то дополнительно заключать соглашение об электронном документообороте либо вносить об этом положение в действующий договор не требуется (ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 06.04.2011 г. № 63-ФЗ «Об электронной подписи»).
2. В соответствии со ст. 425 ГК РФ договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения, а согласно п. 1 ст. 433 ГК РФ моментом заключения договора является момент получения лицом, направившим оферту, ее акцепта. Следовательно, моментом заключения договора по ЭДО является момент, когда Ваш контрагент подпишет электронный договор УКЭП в системе ЭДО. Если контрагент не подписал электронный договор в день его направления по ЭДО, возможно ему необходимо время для принятия решения по заключению сделки и какие - либо меры к нему предпринять невозможно.
3. Да, можно на основании п. 2 ст. 425 ГК РФ
Добрый день!
Дисквалификация директора ООО не влияет на осуществление его полномочий в качестве участника ООО.
В соответствии с ч.1 чт. 3.11 КоАП РФ дисквалификация заключается в лишении физического лица права
- замещать должности федеральной государственной гражданской службы, должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, должности муниципальной службы,
- занимать должности в исполнительном органе управления юридического лица, входить в совет директоров (наблюдательный совет),
осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению юридическим лицом,
осуществлять управление юридическим лицом в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации,
либо осуществлять деятельность по предоставлению государственных и муниципальных услуг
либо деятельность в сфере подготовки спортсменов (включая их медицинское обеспечение) и организации и проведения спортивных мероприятий,
либо осуществлять деятельность в области проведения экспертизы промышленной безопасности, либо осуществлять деятельность в области независимой оценки пожарного риска (аудита пожарной безопасности),
либо осуществлять деятельность в области проведения экспертизы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд,
либо осуществлять медицинскую деятельность или фармацевтическую деятельность. Исполнение постановления о дисквалификации производится путем прекращения договора (контракта) с дисквалифицированным лицом.
Ограничений для физического лица при его дисквалификации быть участником юридического лица законодательством не установлено.
Добрый день!
Субсидиарная ответственность – это ответственность контролирующего должника лица по обязательствам должника если полное погашение требований кредиторов невозможно вследствие действий и (или) бездействия этого контролирующего лица (п. 1 ст. 61.11. Закона о банкротстве).
Лицо может быть признано контролирующим должника (КДЛ) если оно могло определять его действия (контролировало его) в течение 3 лет, предшествующих возникновению признаков банкротства, либо после их возникновения до принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом. (п. 1 ст. 61.10. Закона о банкротстве). Контролирующим лицом может быть как физическое так и юридическое лицо.
Руководитель должника, участник должника, владеющий более 50 % уставного капитала должника либо лицо, которое получило выгоду за счет незаконных или недобросовестных действий руководителя должника по умолчанию в силу закона (п. 4 ст.61.10. Закона о банкротстве) являются лицами, контролирующими должника. Доказать обратное должны сами лица. В остальных случаях необходимо доказать, что лицо определяло действия должника.
У должника может быть несколько КДЛ. Если полное погашение требований кредиторов невозможно вследствие действий и (или) бездействия нескольких КДЛ, такие лица несут субсидиарную ответственность солидарно (п. 8 ст. 61.11. Закона о банкротстве).
Следовательно, в случае если после реализации имущества должника, его обязательства перед кредиторами не погашены в полном объеме, то руководитель должника (в т.ч. являющийся участником должника), а так же участники должника могут быть привлечены к субсидиарной ответственности в сумме непогашенных требований кредиторов включенных в реестр, а так же в сумме текущих платежей. Выплачивать указанные суммы КДЛ должны за счет собственных средств и имущества.
Добрый день!
Нет, не может, поскольку в случае признания гражданина банкротом и введения в отношении него процедуры реализации имущества работодатель обязан перечислять заработную плату на расчетный счет, указанный финансовым управляющим (п. 7 ст. 213.23 Закона № 127-ФЗ).
Добрый день!
Право на односторонний отказ от договора в порядке, предусмотренном ст. 450.1. ГК РФ возникает у стороны договора, в случае если это предусмотрено законом либо договором.
Согласно ст. 782 ГК РФ заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов.
Следовательно, несмотря на то, что от отказ от договора в порядке ст. 450.1. ГК РФ по его условиям не предусмотрен действуют положения об одностороннем отказе от договора установленные ст. 782 ГК РФ и договор будет считаться расторгнутым с момента получения исполнителем уведомления от отказе от договора при условии оплаты заказчиком исполнителю фактически понесенных расходов.
Добрый день!
В случае прекращения полномочий генерального директора ООО на основании решения общего собрания участников, трудовой договор с генеральным директором независимо является ли он участником ООО или нет, прекращается в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ.
Увольнение оформляется приказом на увольнение генерального директора по решению общего собрания участников, в основании увольнения указывается п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ.
Если на генерального директора ведется бумажная трудовая книжка, то в нее вносится запись об увольнении: Уволен в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора с руководителем организации, пункт 2 части 1 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации.
При увольнении генерального директора по решению участников ему выплачивается компенсация не ниже трехкратного среднемесячного заработка, если больший размер не предусмотрен условиями трудового договора (ст. 279 ТК РФ).
В течение 7 рабочих дней с момента увольнения старого генерального директора и избрания нового генерального директора об этом необходимо уведомить налоговый орган путем подачи заявления по форме № Р13014 , утв. приказом ФНС России от 31.08.2020 N ЕД-7-14/617@. При этом прикладывать к данному заявлению документы подтверждающие смену директора (решения, протоколы, приказы о назначении на должность и т.п.) не требуется, госпошлину платить также не нужно. Заявление подает новый генеральный директор.
В случае если генеральный директор, полномочия которого прекратились на основании решения участников ООО, остается в компании в другой должности, то это делается через увольнение с должности генерального директора и прием на новую должность.
Добрый день!
В соответствии с пп. 5 и 6 ст. 213.28 Закона о банкротстве сохраняют силу и могут быть предъявлены после окончания производства по делу о банкротстве гражданина требования по:
- текущим платежам, таким как налоги, арендная плата, коммунальные платежи, услуги связи, штрафы, кредиты и займы, которые возникли уже после подачи заявления в арбитражный суд;
- обязательствам, связанным с причинением вреда жизни или здоровью, независимо от характера и тяжести вреда (умышленного или неосторожного);
- обязательствам, связанным с умышленным причинением вреда имуществу;
- взысканию алиментов;
- обязательствам о выплате заработной платы и выходного пособия (в отношении ИП);
- обязательствам гражданина, привлеченного к субсидиарной ответственности;
- о возмещении морального вреда и убытков.
Также, освобождение гражданина от обязательств не допускается в случае, если:
- вступившим в законную силу судебным актом гражданин привлечен к уголовной или административной ответственности за неправомерные действия при банкротстве, преднамеренное или фиктивное банкротство;
- гражданин не предоставил необходимые сведения или предоставил заведомо недостоверные сведения финансовому управляющему или арбитражному суду, рассматривающему дело о банкротстве гражданина;
- доказано, что при возникновении или исполнении обязательства, на котором конкурсный кредитор или уполномоченный орган основывал свое требование в деле о банкротстве гражданина, гражданин действовал незаконно, в том числе совершил мошенничество, злостно уклонился от погашения кредиторской задолженности, уклонился от уплаты налогов и (или) сборов с физического лица, предоставил кредитору заведомо ложные сведения при получении кредита, скрыл или умышленно уничтожил имущество.
В этих случаях арбитражный суд в определении о завершении реализации имущества гражданина указывает на неприменение в отношении гражданина правила об освобождении от исполнения обязательств либо выносит определение о неприменении в отношении гражданина правила об освобождении от исполнения обязательств, если эти случаи выявлены после завершения реализации имущества гражданина.
Кроме того, гражданин не освобождается от долгов, о которых кредиторы не знали и не должны были знать к моменту принятия судом определения о завершении процедуры реализации имущества гражданина.
Добрый день!
Арбитражный суд при рассмотрении дела об оспаривании сделок должника в рамках дела о банкротстве не ограничен в основаниях признания такой сделки недействительной, предложенных арбитражным управляющим либо кредитором и сам вправе определить основания признания такой сделки недействительной (абз. 4 п. 4 Постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 23 декабря 2010 г. № 63)
Следовательно, если при рассмотрении заявления о признании сделки должника недействительной в порядке ст. 61.3 Закона о банкротстве, судом не будет выявлено обстоятельств того, что сделка совершенная должником повлекла за собой оказание предпочтения одному из кредиторов перед другими, но при этом судом будет установлено что при совершении сделки допущено злоупотребление правом (ст. 10, 168 ТК РФ) такая сделка будет признана судом ничтожной (заключенной с нарушением требований закона).
Добрый день!
Да, имеет право.
При подаче заявления о привлечении к субсидиарной ответственности контролирующих должника лиц после завершения конкурсного производства или прекращения производства по делу о банкротстве в порядке п. 1, п. 5 ст. Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве) к такому заявлению вправе присоединиться кредиторы должника, обладающие правом на обращение с таким же заявлением (п.п. 1-4 ст. 61.14 Закона о банкротстве), а также иные кредиторы, требования которых к должнику подтверждены вступившим в законную силу судебным актом или иным документом, подлежащим принудительному исполнению в силу закона (п. 52 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21 декабря 2017 г. № 53 «О некоторых вопросах, связанных с привлечением контролирующих должника лиц к ответственности при банкротстве»).
Добрый день!
По общему правилу принятие решения о распределении чистой прибыли ООО (дивидендов) между его участниками относится к исключительной компетенции общего собрания участников ООО (п. 1 ст. 28, п.п. 7 п. 2 ст. 33 Федерального закона от 08.02.1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»). В общество состоящем из одного участника, указанное решение принимается им единолично и оформляется письменно в виде решения единственного участника общества (ст. 39 Закона № 14-ФЗ).
При наличии чистой прибыли единственный участник в течение года может принять несколько решений о распределении прибыли (по результатам квартала, полугодия и девяти месяцев). При этом в качестве источника выплаты дивидендов следует рассматривать прибыль общества после налогообложения по данным промежуточной бухгалтерской отчетности за эти периоды.
При принятии решения о распределении чистой прибыли и выплате дивидендов необходимо учитывать ограничения, установленные ст. 29 Закона № 14-ФЗ (в частности, решение не может быть принято если не полностью оплачен уставной капитал, если общество отвечает признакам несостоятельности (банкротства), если на момент принятия такого решения стоимость чистых активов общества меньше его уставного капитала и резервного фонда или станет меньше их размера в результате принятия такого решения).
Для определения стоимости чистых активов ООО используется Порядок определения стоимости чистых активов, утв. приказом Минфина России от 28.08.2014 г. № 84н. При этом необходимо учитывать, что оценка чистых активов должна производиться как на момент принятия решения о выплате дивидендов, так и на момент их фактического начисления.
В решении единственного участника ООО указывается сумма дивидендов к начислению, т.е. без вычета НДФЛ.
Срок и порядок выплаты части распределенной прибыли общества определяются его Уставом или решением единственного участника о распределении прибыли. Между тем максимальный срок для выплаты не должен превышать 60 дней со дня принятия соответствующего решения (п. 3 ст. 28 Закона № 14-ФЗ).
Ограничений по способу выплаты (наличными или безналичными средствами) дивидендов участникам общества Закон № 14-ФЗ не содержит. Выплату дивидендов можно осуществить на банковскую карту участника.
Общество, выплачивающее дивиденды своему единственному участнику, является налоговым агентом по НДФЛ, в обязанности которого входят исчисление, удержание и перечисление в бюджет суммы НДФЛ (п. 3 ст. 214, п.п. 1, 2 ст. 226 НК РФ). В отношении дивидендов, полученных физическим лицом - налоговым резидентом РФ, применяется налоговая ставка НДФЛ 13 %, предусмотренная п. 1 ст. 224 НК РФ. При расчете НДФЛ с дивидендов не применяются стандартные, социальные и имущественные налоговые вычеты (п. 3 ст. 210 НК РФ, Письмо ФНС от 23.06.2016 № ОА-3-17/2829@).
Удержание НДФЛ производится в момент фактической выплаты дивидендов, а перечисление налога в бюджет - не позднее дня, следующего за днем выплаты налогоплательщику дохода (п. 6 ст. 226 НК РФ).
Помимо обязанностей по исчислению, удержанию и перечислению НДФЛ в бюджет, ООО должно ежеквартально предоставлять в расчет сумм НДФЛ, исчисленных и удержанных налоговым агентом по форме 6-НДФЛ. При этом суммы дивидендов отражаются в 6-НДФЛ за тот отчетный период, в котором они будут фактически выплачены (письма ФНС России от 09.08.2016 N ГД-4-11/14507, от 23.03.2016 № БС-4-11/4958@).
Добрый день!
Временно пребывающие в РФ граждане Белоруссии вправе работать на всей территории Российской Федерации, без учета территориальных ограничений, установленных для других категорий временно пребывающих в РФ лиц (п. 1 ст. 97 Договора о ЕАЭС).
В отношении граждан Белоруссии действует безвизовый порядок въезда на территорию РФ , поэтому работодателю не требуется при приеме на работу указанных лиц получать специальное разрешение на привлечение и использование иностранных работников (ст. 1 Соглашения между Правительством Республики Беларусь, Правительством Республики Казахстан, Правительством Кыргызской Республики, Правительством РФ и Правительством Республики Таджикистан от 30.11.2000 «О взаимных безвизовых поездках граждан», пп.1 п. 4.5., ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ ).
При трудоустройстве гражданин Белоруссии должен представить работодателю документы, предусмотренные ст. 65 ТК РФ в объеме, который предоставляют российские граждане при трудоустройстве, за исключением документов воинского учета (ч. 3 ст. 327.3 ТК РФ). Никаких дополнительных документов, за исключением предусмотренных ТК РФ, предоставлять гражданину РФ при трудоустройстве не требуется.
Договор с гражданином РБ должен быть заключен на неопределенный срок, если отсутствуют причины для заключения срочного трудового договора, предусмотренные ст. 59 ТК РФ (ч. 5 ст. 327.1 ТК РФ).
При заключении (а также расторжении) трудового договора с гражданином РБ уведомлять об этом территориальный орган МВД России не требуется (ст. 97, 98 Договора о ЕАЭС, постановления Верховного Суда РФ от 30.05.2017 № 78-АД17-19, от 07.06.2018 № 83-АД18-6) . Однако поскольку официальная позиция МВД России по данному вопросу отсутствует, рекомендую во избежание претензий со стороны контролирующих органов, направлять в МВД РФ уведомление о трудоустройстве гражданина РБ по форме Приложения № 7, утв. приказом МВД России от 30.07.2020 № 536.
Доходы от трудовой деятельности работников граждан РБ облагаются НДФЛ по общей с российскими резидентами ставке 13% (п. 1 ст. 224 НК РФ). На выплаты по трудовому договору, заключенному с гражданином РБ, независимо от его статуса (постоянно проживающий, временно проживающий либо временно пребывающий на территории РФ), необходимо начислять страховые взносы в ПФР и ФФОМС в порядке и размерах, которые предусмотрены для граждан РФ (Договор об ЕАЭС).
Добрый день!
Трудовое законодательство не допускает подписания кадровых документов (трудовой договор, дополнительные соглашения, приказы, заявления, ознакомление с ЛНА работодателя и пр.) иным лицом вместо работника, в том числе по доверенности. Все кадровые документы работник должен подписать лично (Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 марта 2022 г. № 14-6/ООГ-1352).
Обмен кадровыми документами с такими работниками возможно осуществлять путем направления указанных документов посредством почтовых отправлений (Почта России, курьерская доставка), а в случае, если с работниками заключен трудовой договор о дистанционной работе, то обмен кадровыми документами можно осуществлять в форме электронных документов. При этом необходимо иметь в виду, что при заключении трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, договоров о материальной ответственности, ученических договоров и при внесении изменений в такие договоры работодатель обязан использовать усиленную квалифицированную электронную подпись, а работник либо усиленную квалифицированную или усиленную неквалифицированную электронную подпись (ч. 1 ст. 312.3 ТК РФ). В остальных случаях можно обмениваться электронными документами без использования ЭЦП, при этом способ, которым будет происходить обмен документами необходимо прописать в ЛНА или в трудовом договоре, например обмен электронными образами документов (сканы, фотокопии) пересылаемых по электронной почте. (ч. 4 ст. 312.3. ТК РФ).
Добрый день!
По субагентскому договору денежные обязательства возникают у агента (субпринципала по субагентскому договору) перед субагентом (ст. 1009 ГК РФ). Следовательно, по субагентскому договору вознаграждение субагенту выплачивает агент, а не принципал.