Порядок использования работником обеденного перерыва
Государственная инспекция труда в Томской области разъяснила, что если ваш рабочий день (смена) длится дольше 4 часов – полностью отказаться от перерыва нельзя. Если рабочий день составляет 4 часа или меньше – предоставление или отсутствие перерыва определяется правилами внутреннего трудового распорядка предприятия либо организации.
Кроме того, в течение рабочего дня сотруднику предоставляется перерыв для отдыха и питания – не менее 30 минут и не более 2 часов. В рабочее время он не включается.
Точное время перерыва и его продолжительность устанавливаются правилами внутреннего распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Например, можно сократить перерыв до 30 минут и уходить с работы пораньше. Для этого нужно подписать письменное соглашение к трудовому договору.
Информации об авторе
Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .
Начать дискуссию