Изменения в квотировании рабочих мест для инвалидов

Рассказала инспекция труда в Томской области.

С 1 марта 2026 года квоты для трудоустройства инвалидов будут устанавливаться не только для головных организаций, но и для любых обособленных подразделений, расположенных в других регионах. Ранее это правило распространялось только на филиалы и представительства.

Квота для каждого обособленного подразделения будет определяться исходя из среднесписочной численности работников этого подразделения за предыдущий квартал, а не по всей компании. Размер квоты устанавливает субъект РФ в соответствии с Методическими рекомендациями Минтруда.

Закон направлен на повышение занятости инвалидов в регионах и требует от компаний пересмотра кадровой политики в каждом обособленном подразделении. Несоблюдение новой обязанности может повлечь административную ответственность по ст. 5.42 КоАП РФ.

Основание: Федеральный закон от 28.11.2025 №445-ФЗ.