Спасибо за разъяснения, стало понятно, что малый бизнес теперь сможет проще проверять условия труда без лишней бюрократии. Отличная новость для предпринимателей!
По Конституции РФ (ст. 8 и 34) условия ведения бизнеса должны быть равными. Когда одним дают 15 лет стабильности, а остальные работают в режиме «каждый год новые правила», это перекос. Лучше бы сначала навели порядок в общих нормах НК и земельного законодательства, тогда и МТОР не понадобились бы.
Отлично, что есть такой инструмент. Самопроверка без штрафов — удобный способ вовремя исправить ошибки и не доводить до конфликтов с трудовой инспекцией.
Спасибо за разъяснения, стало понятно, что малый бизнес теперь сможет проще проверять условия труда без лишней бюрократии. Отличная новость для предпринимателей!
По Конституции РФ (ст. 8 и 34) условия ведения бизнеса должны быть равными. Когда одним дают 15 лет стабильности, а остальные работают в режиме «каждый год новые правила», это перекос. Лучше бы сначала навели порядок в общих нормах НК и земельного законодательства, тогда и МТОР не понадобились бы.
Отлично, что есть такой инструмент. Самопроверка без штрафов — удобный способ вовремя исправить ошибки и не доводить до конфликтов с трудовой инспекцией.
А как будет проверяться факт вовлечения именно через интернет? Будут ли использовать переписку, логи соцсетей, IP-адреса?
Нормально, что установили лимит. 50 тыс. — приличная сумма для поддержки семьи в первый год жизни ребёнка.