То есть, чтобы зарабатывать на 30% больше, нужно просто делать на 100% больше работы? Прекрасный план! Главное — не забыть принести чай директору, вдруг это тоже входит в KPI 😏
На самом деле идея нормальная. Если грамотно реализуют, можно будет заранее понимать, где слабые места. Лучше самим узнать, что не так, чем потом получить «письмо счастья» от ФНС.
Интересно, как эти зумеры будут реагировать, когда увидят реальную вакансию бухгалтера: «ответственность, стрессоустойчивость, работа в 1С, з/п по результатам собеседования». Вот где «красные флаги» прям горят 🔥
Скоро купишь чайник — а там уже MAX и RuStore предустановлены. Только воду кипятить без регистрации и смс нельзя будет 😄
То есть, чтобы зарабатывать на 30% больше, нужно просто делать на 100% больше работы? Прекрасный план! Главное — не забыть принести чай директору, вдруг это тоже входит в KPI 😏
Интересно, кто эти счастливчики, у кого «средняя пенсия»? Видимо, где-то есть тайный клуб пенсионеров с золотыми карточками «СФР Премиум».
На самом деле идея нормальная. Если грамотно реализуют, можно будет заранее понимать, где слабые места. Лучше самим узнать, что не так, чем потом получить «письмо счастья» от ФНС.
Интересно, как эти зумеры будут реагировать, когда увидят реальную вакансию бухгалтера: «ответственность, стрессоустойчивость, работа в 1С, з/п по результатам собеседования». Вот где «красные флаги» прям горят 🔥