🔴 Вебинар: АУСН и маркетплейсы — 2026: точка боли. Проблемы и пути решения →

Вопрос от Инна С.

Здравствуйте! У сотрудника был больничный по травме, соответственно было оплачено 3 дня за счёт работодателя, потом платил фсс. Сейчас травму признали производственной, нужно подавать корректировку, в дальнейшем фсс компенсирует оплаченные ранее сотруднику 3 дня на счёт организации. Как это все провести в ЗУП 8.3, , ведь если делать исправление больничных, на травму на производстве,то сотрудник уйдёт в минус… соответственно будет излишне удержанный ндфл.

Этот материал доступен бесплатно только авторизованным пользователям

Дата публикации: 02.08.2024, 22:10

Информации об авторе

Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .

Внедрение ERP на производстве: как понять, что подрядчик вас тормозит

Внедрение 1C:ERP на производстве — сложный и длительный процесс. В зависимости от масштабов бизнеса на реализацию проекта уходит несколько месяцев. Внедрение системы может замедлиться как на стороне подрядчика, так и заказчика. Рассказываем об основных ошибках внедрения ERP и как их избежать. 

Внедрение ERP на производстве: как понять, что подрядчик вас тормозит

Комментарии

2
  • 🥸
    IRINA В.

    Если ФСС компенсирует затраты вам, как организации, зачем вам минусовать начисление больничного сотруднику?

    Ответ от IRINA В. из «КУБ»

  • И
    Инна С.

    Зачем? Ну во- первых, это травма производственная теперь, нужно делать продолжение больничных, стаж бвл менее 100 процентов, теперь 100.

    Ответ от Инна С. из «КУБ»

Комментарии под этим материалом были скрыты

В соответствии с редакционной политикой, в настоящий момент мы не отображаем комментарии под этим материалом. Если у вас есть вопросы или замечания, отправляйте их на почту support@klerk.ru

ГлавнаяАкция 1+3