Все статьи автора 165
Отказ работодателя сделать запись в трудовой книжке является неправомерным
Я студентка и летом работала в больнице, заменяя санитарку на время ее отпуска. С главным врачом больницы был составлен договор о принятии меня на работу на полную ставку, но после окончания работы мне отказались сделать запись в трудовой книжке. Помогите разобраться.
Суд может признать гражданско-правовой договор трудовым
Дочь работает 9 месяцев по договору ГПХ. Не понятно только, почему установлен рабочий день с 9 до 18. Актов выполненных работ нет. Применяются штрафные санкции без внутренних распорядительных документов.
Суд восстановит срок исковой давности по трудовому спору при наличии уважительных причин
Человек уволился, ему не выплачена заработная плата. Три месяца для взыскания заработной платы он пропустил, в том числе из-за того, что на новом месте работы его направили в командировку (почти месяц). Возможно ли восстановить срок для взыскания заработной платы?
Размер зарплаты замещающего работника может быть меньше, чем у постоянного
Сотрудница ушла в декретный отпуск (работала на постоянной основе). На ее место хотим взять временно сотрудницу по совместительству на 0,5 ставки и меньшим окладом. Как это правильно отразить в кадровых документах? Надо ли вносить изменения в штатное расписание?
Работник вправе потребовать переоформления трудовой книжки на новом бланке
При приеме на работу, мой работодатель завел мне трудовую книжку со словом:- "ДУБЛИКАТ" в правом верхнем углу, это был 2003 год. Когда это обнаружилось, я обратилась к работодателю с вопросом - на основании чего мне завели книжку со словом "ДУБЛИКАТ", но вменяемого ответа я так и не получила, как впрочем и решения этого вопроса. Скажите пожалуйста, как решить ситуацию с такой трудовой книжкой?
Запись о работе по совместительству в трудовую книжку вносится по желанию работника
Основное место работы специалиста на предприятии - генеральный директор, на этом же предприятии совместительство - юрисконсульт, на другом предприятии совместительство - главный бухгалтер. Как правильно сделать запись в трудовую книжку, чтобы отразить все должности?
При изменении наименования должности требуется заключить допсоглашение к трудовому договору
В трудовой книжке запись "принят оператором ПК". В связи с изменением штатного расписания профессия стала называться "оператор ЭН и В" (электронного набора и вёрстки). Как правильно сделать запись в трудовой книжке об изменении наименования профессии?
Формулировка наименования должности остается на усмотрение работодателя
У нашего ИП есть несколько магазинов. В каждом есть заведующая магазином. Но над всеми этими заведующими есть еще 1 контролирующее лицо. Какую должность можно ему дать? Есть ли какие-нибудь квалификационные справочники по ИП?
Трудовое законодательство не запрещает заключать ученический договор с работником несколько раз
При приеме работника с ним заключается ученический договор. В нем оговаривается, что если работник увольняется до окончания обязательного срока работы (3 года), то он обязан компенсировать компании расходы на его обучение. Впоследствии (по истечении 3-х лет) может быть принято совместное с работником решение о его дальнейшем обучении и развитии. Как можно подстраховаться работодателю в этом случае: можно ли составлять какой-нибудь договор со сроком обязательной отработки?
Работодатель не вправе отозвать работницу из отпуска по уходу за ребенком
Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель отозвать работницу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет для командировки?