Трудовое право

Право премирования работников по результатам работы остается за работодателем

Подскажите могу ли я требовать внесения конкретики касательно заработной платы и надбавок в договор? Если да, то на основании какого документа?
530 3
Право премирования работников по результатам работы остается за работодателем
Павел Левшун, адвокат, правозащитник

Вопрос от читателя Клерк.Ру Александра (г. Протвино)

Вышел на работу 10 января 2013 г. На словах были оговорены следующие условия: "заработная плата от 20 тыс. р., испытательный срок 3 месяца, специальность фрезеровщик 3 разряда". Приказ о приеме на работу от 10 января, копия у меня на руках. Документов о том, что я фрезеровщик - нет, я самоучка, предприятие имеет возможность собрать комиссию и выдать документ, чтобы поднять заработную плату и, соответственно, уровень ответственности на предприятии. Сегодня 07.04.2013, договор со мной до сих пор не заключен, я отказался подписывать договор, поскольку условия выплаты заработной платы - не ясны. В договоре сказано: "оклад 13 500 рублей, работник имеет право получать надбавки и премии по результатам работы, зарплата выплачивается два раза в месяц, на основании внутренних актов предприятия и в соответствии с ТК РФ". Форма собственности ЗАО.

Я потребовал от юриста внести ясность касательно заработной платы и надбавки, а именно: по каким дням или в какой промежуток времени выдается аванс, а в какой з/п. Она мне отказала, сославшись на ТК, что условия в договоре оговорены. Что касается надбавок отказалась внести в договор приложение, ссылаясь на нормативные акты организации, с которыми я могу ознакомиться. Подскажите могу ли я требовать внесения конкретики касательно заработной платы и надбавок в договор? Если да, то на основании какого документа?

Формально Ваш работодатель (в лице юриста) прав: он вправе предложить Вам договор на любых не противоречащих закону условиях, в том числе и по вопросу о размере заработной платы. Устная предварительная договоренность здесь не будет иметь значения. Привлечь работодателя за то, что он не заключает с Вами трудовой договор нельзя, поскольку сейчас именно Вы уклоняетесь от его подписания.

Трудовой договор в системе отношений на предприятии существует не сам по себе, а выступает элементом целостной системы регулирования трудовых отношений, в которую входит множество иных важных документов. Это правила внутреннего распорядка в организации, штатное расписание, должностные инструкции, внутренние документы организации о системе расчета заработной платы, поощрений и наказаний в организации, и конечно же трудовые договоры. Все эти документы непременно должны соответствовать требованиям Трудового кодекса РФ и международных конвенций об охране труда, обладающих высшей юридической силой, но между собой все они имеют примерно равную силу и не должны противоречить друг другу.

Условия выплаты заработной платы в том виде, как Вы описываете, нельзя считать неясными: в договоре указан оклад в размере 13 500 рублей, что соответствует требованиям ст. 135 Трудового кодекса РФ. Право премирования (или непремирования) работников по результатам работы остается за работодателем, обычно критерии премирования устанавливаются в специальном положении о премировании, иногда — в коллективном договоре или вообще в отдельном приказе по каждому случаю. Вы имеете право ознакомиться с положением о премировании и надбавках действующих в Вашей организации, и похоже, Ваш работодатель не отказывает в предоставлении Вам такой информации.

Что касается дней выплаты заработной платы, то в соответствии ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Однако в вашем случае тут также нет неясности – поскольку в том трудовом договоре, который работодатель предлагает подписать, указана периодичность выплаты - «два раза в месяц», а также дана ссылка на внутренние документы организации, где, по-видимому, установлены и конкретные сроки выплат по организации.

Получить персональную консультацию Павла Левшуна в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.

Комментарии

1
  • Olyalya
    Интересно, а за отработанные месяцы какую ЗП получал читатель Александр? Вот так и получается: утром деньги, вечером стулья.

Быть бухгалтером хочу, пусть меня научат... или нет. Можно ли стать бухгалтером самому с нуля и что для этого надо знать

Меня на этот пост вдохновил вопрос пользователя в телеграм-канале. Она попросила помощи в заполнении упрощенной отчетности и уточнила — справится ли она сама, если она не бухгалтер? И, правда, а можно ли вести учет и при этом не иметь образования бухгалтера и всему научиться самому.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
132

Курсы повышения
квалификации

18
Официальное удостоверение с занесением в госреестр Рособрнадзора
Мошенничество

Сотрудник банка отдохнул за границей и обогатился за счет клиентки на 29 млн рублей

Сотрудники управления экономической безопасности и противодействия коррупции МВД по Ростовской области выявили факт многомиллионного мошенничества в особо крупном размере сотрудником банковской организации.

ВЭД

Три главных изменения 2024 года для бухгалтера ВЭД

Продавцы из ЕАЭС начнут платить налоги в российскую казну, бизнес освободят от отчетности по мелким сделкам с зарубежными партнерами, а цифровые активы становятся обычным способом расчета.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
1
254
Лучшие спикеры, новый каждый день

Обязательную маркировку ювелирных изделий перенесут на 2025 год

Чтобы снизить нагрузку с Пробирной палаты, которая будет ставить клеймо на украшения, Минфин перенесет срок обязательной маркировки на 1 сентября 2025 года.

С 1 мая запустят эксперимент по маркировке моторных масел

Для борьбы с контрафактом на рынке Минпромторгу предложили включить в эксперимент по маркировке не только моторные масла для автомобилей, но и свечи зажигания, детали подвески и рулевого управления.

98

Календарь вебинаров для бухгалтера в апреле 2024. Акцент на проверки

Вебинар — простой способ разобраться в любом важном для бухгалтера вопросе. «Клерк» приглашает на вебинары экспертов-практиков, которые понятно и с примерами разберут любую тему. Вы можете задавать спикеру вопросы и он ответит на них в прямом эфире.

Иллюстрация: freepik/freepik
Опытом делятся эксперты-практики, без воды
Экспорт

Минпромторг сократит список экспортеров, которые могут получать транспортные субсидии

Изменения затронут только тех, кто занимается экспортом товаров из высокомаржинальных групп.

С 01 апреля 2024 года порог беспошлинного ввоза товаров, возможно, вернется к уровню €200 евро

Но подготовка новых документов не началась.

УК РФ

Опасное производство 2 года работало без лицензии и получило доход 26 млн рублей

В Ставропольском крае перед судом предстанет обвиняемый в незаконном предпринимательстве с извлечением дохода на сумму более 26 млн рублей.

Обеспечительные меры при ВНП, предварительные обеспечительные меры + защитный лайфхак

Всегда ли налоговики могут наложить обеспечительные меры (арест) на имущество по результатам проверки?

Иллюстрация: Вера Ревина / Клерк.ру
7
116

Кто имеет право работать неполный день

Если у сотрудников есть основания для неполной занятости, работодатель должен установить удобный для работника график и снизить нагрузку.

Календарь вебинаров для бухгалтера в апреле 2024. Платные и бесплатные

Собрали для вас анонсы вебинаров на апрель 2024 года.

Миникурсы, текстовые и видеоинструкции для бухгалтеров

Каким числом выставлять счет-фактуру на аванс: бухгалтеры разбираются с формулировками в НК. «Ночной бухгалтер» № 1652

В телеграм-канале «Клерка» бухгалтеры спорили о том, какую дату указать в счет-фактуре на аванс — день получения аванса или любую из последующих пяти дней, которые даны на выставление документа. Истину нашли (вроде).

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
211
IT-компании

Яндекс запустил линейку нейросетей YandexGPT третьего поколения

Искусственный интеллект нового поколения лучше работает со сложными задачами. Бизнес может самостоятельно дообучить нейростеть.

54
Бесплатно с Архив документов

Сколько лет все-таки хранить кадровые документы? Мини-курс

Разбираемся в мини-курсе, какие типы хранения кадровых документов выделяют и какова продолжительность хранения кадровых документов.

Сколько лет все-таки хранить кадровые документы? Мини-курс
НДФЛ

В 2024 году ФНС разошлет уведомления на НДФЛ с процентов по вкладам за 2023 год

В 2024 году вкладчикам впервые необходимо будет уплатить НДФЛ с процентов от банковских вкладов за 2023 год.

Перерасчет имущественных налогов будут делать по-новому

Физлица будут направлять в ИФНС заявления на перерасчет налога на имущество, земельного и транспортного, к которому можно приложить документы, а можно и не прикладывать. Налоговики будут рассматривать это заявление 30 дней.

Как разработать эффективную программу обучения для новых сотрудников

Обучение персонала — сложный и многогранный процесс. Если проводить его правильно, он может стать ключевым инструментом для усиления корпоративной культуры, увеличения продуктивности и стимулирования мотивации сотрудников.

Иллюстрация: создано с помощью ИИ OpenAI © Вера Ревина/Клерк.ру
5
63
УК РФ

Поиск бывшего гендира может вылиться в вымогательство

Сотрудники главного управления уголовного розыска МВД совместно с коллегами из Красноярского края задержали подозреваемых в серии вымогательств у бизнесменов.

Интересные материалы

Обзоры новостей

⚡️Итоги дня: Ozon изменил расчет сбора, Дурова призвали внимательнее следить за Telegram, Камчатку трясет

Подготовили обзор главных событий дня. Все самое интересное, что писали и обсуждали в сети, в одной подборке.