Материалы в разборе
Как сформировать резервы на отпуска и вознаграждения
Если будете использовать резервы на оплату отпусков, на выплату ежегодного вознаграждения, за выслугу лет, по итогам работы за год, пропишите это в учетке. Вы вправе выбрать любой из резервов.
Чтобы создать и использовать резерв нужно пройти пять этапов.
1. Установите предполагаемую сумму расходов на оплату труда. Добавьте взносы на обязательное страхование. При этом в предполагаемую сумму ни потенциальные вознаграждения, ни отпускные не включайте.
2. Определите предельную сумму отчислений в резерв. Свыше этой величины резерв формировать нельзя.
3. Рассчитайте ежемесячный процент отчислений в резерв. Для этого разделите потенциальную сумму отпускных на сумму предполагаемых расходов на оплату труда со страховыми взносами. Аналогичный расчет – для резерва на вознаграждения.
4. Результаты расчетов запишите в смету. Документ должен утвердить руководитель компании.
5. Ежемесячно умножайте расходы на оплату труда со взносами на процент отчислений. На эту сумму увеличивайте величину резерва.
Когда проводить сверку резерва
Чтобы правильно составить декларацию по прибыли за прошедший год, надо провести ревизию резерва на отпуска (п. 3 ст. 324.1 НК). Возьмите информацию из учета на 31 декабря отчетно
Дата публикации: 30.11.2022, 14:24















Начать дискуссию