Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
Можно ли вернуть деньги за обучение с работника

Можно ли вернуть деньги за обучение с работника

Обучать работников и можно, и нужно. Но иногда они не хотят отрабатывать полученные знания. Можно ли наказать их за это финансово, расскажем в статье.

Когда учеба обязательна

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников (ст. 196 ТК). Например, если это – условие выполнения работниками вида их деятельности.

В качестве примера можно привести обязательное повышение квалификации аудиторов, которое предусмотрено в Федеральном законе от 30.12.2008 № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности».

Когда учеба необязательна

На чьей стороне выгода

Необходимость обучения работников для собственных нужд определяет работодатель (ст. 196 ТК). Поэтому он сам для себя решает: отправить работника получать новую специальность, или отправить его совершенствовать уже имеющуюся.

Очевидно, что в первом случае выгода на стороне работника. Ведь он получает за счет работодателя новую специальность, которой может потом пользоваться всю жизнь.

Во втором случае большую выгоду получает работодатель: работник сможет эффективнее трудиться

Дата публикации: 10.01.2023, 14:48

Вы видите 30% этого разбора

Подпишитесь, чтобы получить полный доступ ко всем разборамзаконов, а также к другим сервисам на Клерк.ру

Подписка «Клерк.Плюс»

Самое нужное для бухгалтера

  • На 1 месяц

    499 ₽
    Списывается ежемесячно

  • На 12 месяцев

    4 999 ₽5 988 ₽
    со скидкой -17%
    Единоразовый платеж

Включает:

  • Доступ к базе разборов (более 600 экспертных статей с приложениями, новый разбор каждый день)

Подписка «Клерк.Премиум»

  • консультации с экспертами
  • ИИ-помощника и чат
Смотреть тарифы

Начать дискуссию

Другие материалы по этой теме

Смотреть все

Курсы и вебинары по этой теме

Смотреть все

Консультации по этой теме

12

Оперативные ответы практикующих экспертов по бухгалтерии, налогам, кадрам, праву, работе с 1С и другим темам, которые важны бухгалтерам, предпринимателям и кадровикам

Работа в праздничный выходной при суммированном учете

Здравствуйте, сотрудник на суммированном учете работает по графику, в котором был региональный праздник, этот день был рабочим (21 апреля региональный праздник в Омской области). Как должен оплачиваться этот день, по двойному тарифу или он включается в норму и доп. оплаты нет

Эксперт:

Екатерина К.

Компенсация проезда сотруднику

Добрый день.

Сотрудник принят на работу 26.03.2026 г. в подразделение г.Москвы. С 27.03.2026 по 10.04.2026 г. предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. С 06.04.2026 г. с согласия сотрудника и по приказу прерывается отпуск без сохранения заработной платы и сотрудник выходит на работу. Сам сотрудник проживает в г.Омск, на время отпуска он уезжал домой. Может ли организация компенсировать проезд из г.Омск в г.Москва ? Надо ли сумму проезда облагать НДФЛ и страховыми взносами ?

Эксперт:

Алевтина А.

стандартный вычет на ребенка-инвалида

Добрый день. Сотрудник принес справку об установлении инвалидности ребенку. Но он не состоит в браке с матерью ребенка. Запись в свидетельстве о рождении, что он является отцом есть. Положен ли ему стандартный вычет на ребенка-инвалида? И дни по уходу за ребенком-инвалидом?

Эксперт:

Екатерина К.

льгота по доходам (результаты интеллектуальной деятельности) при расчете налога на прибыль

Добрый день.

Может ли субъект МСП (ОКВЭД 14.19.2 производство детской одежды) в раках применения льготы по подпункту 3.6 пункта 1 статьи 251 НК РФ не учитывать при расчете налога на прибыль доходы от:

  • переоценки НМА (патент на промышленные образцы)

  • излишков, выявленных при инвентаризации НМА (патент на промышленные образцы)

Какие еще условия должны при этом соблюдаться?

Спасибо

Эксперт:

Надежда К.

Принятие НДС , в расходах по налогу на прибыль организации

Добрый день ,

Подскажите , пожалуйста , сл. вопрос

Организация на УСН приняла к расходам услуги от контрагента по аренде , без НДС . Документы контрагент дал без НДС

В последствии , контрагент обнаружил ошибку и прислал документы с НДС .

Можно ли принимать к расходам НДС , если не было документов от контрагента с НДС ?

Как быть с НДс , который контрагент выделил в исправленных документах ?

Эксперт:

Александр А.

продажи на ОЗОН после закрытия ИП

Добрый день. Физлицо закрыл ИП на УСН доходы 27.02.25, но не закрыл личный кабинет на Озон и не вывел остаток товара. В результате продажи еще некоторое время шли. Нужно ли включать сумму проданных товаров в 3-НДФЛ физлица за период после закрытия ИП? Если да, то как правильно посчитать доход?

Эксперт:

Надежда К.

Ошибочно выставили СФ на аванс по возврату товара в прошлом квартале — как исправить?

Прошу помочь в решении вопроса: ИП на НДС 5%, 18.12.2025 г. был сформирован возврат, при закрытии периода на него была выписана СФ на аванс (НДС- 2 990,96 руб.) - покупателю направлена не была. Фактически аванса не было, это ошибка сведения 62 счета по субсчетам. На ДТ 76АВ это зависло как аванс, в формирование книги покупок - зачет аванса не попал в 4 квартале 2025 г. Можно ли это исправить текущем периоде и как это сделать? Или только открывать 4 квартал 2025 г., удалять и заново подавать декларацию НДС? Или можно вообще оставить как есть (налог же не занизили) и списать это

Эксперт:

Екатерина Д.

Смотреть все консультации
ГлавнаяПодписка