Люди с большим стажем и хорошей зарплатой получают больничные из МРОТ. Все из-за отмены справки 182н
Очередная такая история обсуждается в нашем Telegram-канале «Красный уголок бухгалтера».
Автор темы – не бухгалтер, поэтому обратилась за разъяснением в профильную группу.
История для современных реалий банальная – женщина устроилась в 2023 году на новую работу и заболела. До этого она работала в крупной компании с хорошей зарплатой и имеет большой стаж.
Но новый работодатель оплатил 3 дня больничного из МРОТ, потому что информации о зарплате сотрудницы за 2 предыдущих года у него просто нет, а СФР тоже такую информацию не дает.
Хотя, по разъяснениям Минтруда, именно СФР должен присылать такие данные бухгалтерам.
Сотрудница засомневалась – не лукавит ли работодатель?
Участники обсуждения подтвердили, что все так и есть. СФР устно просит бухгалтеров продолжать использовать справки 182н.
Но не все работодатели дают их. Кто-то идет на принцип и не выдает отмененный документ.
«Для чего отменили справку 182н, для чего придумали проактивные выплаты, если в итоге у бухгалтера работы не уменьшилось, а сотрудник не получает больничные в полном объеме?», – пишут коллеги.
Кстати, Роструд поясняет, что справку 182н работодатель выдать не обязан, но он обязан выдать другую справку о зарплате и взносах. Правда, ведомство не уточняет, что именно даст эта бесформенная справка новому работодателю, ведь в законе № 255-ФЗ нет нормы про учет доходов по такой справке.
А как у вас в компании решают вопрос с больничными и справками 182н?
Комментарии
11Как только справки эти отменили, сразу возникла мысль - для экономии на больничных
У нас в этом году был только 1 больничный, при этом СФР проактивно прислал предзаполненное заявление на проверку и подтверждение. Как ни странно, но в этом проактивном заявлении уже была заполнена строка с доходами работника. И при этом там явно были учтены суммы предыдущего работодателя...
Все меньше смысла вижу в проактивных начислениях больничных, если работодатель объективно не может проверить реальность получаемых данных по предзаполненному больничному от ФСС. В апреле наступил период нетрудоспособности, трудовая книжка сотрудником предоставлена и его приняли на работу как основного работника. Больничный посчитан из МРОТ, т.к. не отработал у нас 2 года. Проактивые сведения заполнила только по своим данным и направила в фонд. Сейчас выясняется, что с 2017 года он работает в д.саду охранником и тоже на полную ставку, и даже с трудовой книжкой. Т.Е. получается у человека два основных места работы. Теперь фонд мне звонит и спрашивает: "Буду ли я корректировать ранее направленные сведения с учетом дохода по другому месту работы?" ЗА ЧТО ВСЕ ЭТИ ДЕБРИ.....?