Минтруд против шестидневной рабочей недели
Время работы можно установить по соглашению сотрудников и работодателя, поэтому вводить шестидневку нет необходимости.
Сейчас Трудовом кодексе можно гибко формировать рабочий график по договору работодателя с сотрудниками. Поэтому сделать шесть дней в неделю официально рабочими будет излишним. Об этом пишет «ТАСС» со ссылкой на главу Минтруда Антона Котякова.
— Шестидневки в Трудовом кодексе не будет. Но по соглашению сторон можно миксовать дистант с традиционными трудовыми отношениями или индивидуально регулировать рабочее время с соответствующей оплатой, — сказал Котяков.
Также глава ведомства добавил, что за переработки свыше стандартных 40 часов работодатели должны доплачивать.
Недавно мы писали, что Ассоциация предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма «Аванти» обратилась в Минтруд с предложением ввести шестидневную рабочую неделю.
Еще больше важных новостей можно не пропустить, если подписаться на Бухучет и налоги — самый оперативный бухгалтерский канал в Телеграм.
Комментарии
9забавно)) посмотрела ссылку: "Об этом он сообщил в пятницу в интервью ТАСС на полях Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ)". Статья размещена в 8-08. Уже работают!!!!!!!!!
Всё никак определиться не могут: то ли работать некому и надо шестидневку, то ли работы нет и для сохранения рабочих мест надо четырёхдневку.
Я тоже против шестидневки. В современных условиях я и пять дней с трудом вывожу.