49% кандидатов хотя бы раз в жизни приходили на собеседование в компанию, где они не планируют работать. Об этом сказано в исследовании сервиса Работа.ру. Результаты есть в распоряжении «Клерка».
47% ходят на собеседования из интереса, чтобы узнать об актуальных требованиях на рынке труда. 27% сообщили, что им важно прокачать навык прохождения интервью.
41% опрошенных встречаются с разными работодателями, чтобы оценить свои слабые и сильные стороны. Тогда как 10% во время собеседования стремятся узнать инсайдерскую информацию о компаниях.
Меньше всего (5%) приходят в компании, где они точно не будут работать, чтобы похвастаться результатами работы. Для 9% важно завести новые знакомства с рекрутерами и коллегами.
В случае отказа за обратной связью обращаются 27% соискателей, но большинство (73%) никогда не просят дополнительных комментариев.
15% стесняются узнать, почему их не пригласили работать. 23% признались, что мнение HR-специалистов их не интересует. В компетентности рекрутеров сомневаются 8% участников опроса.
Ищете ответственных сотрудников, которые не будут тратить ваше время попусту?
Теперь у вас есть возможность размещать вакансии без ограничений в течение месяца всего за 6 000 рублей!
В каждую вакансию включено еще дополнительное продвижение, чтобы максимально увеличить количество откликов.
Вакансии будут размещены:
в ленте Клерк.Работа;
в популярных телеграм каналах и чатах: Бухджоб, Красный уголок бухгалтера и Чат бухгалтеров;
в еженедельной подборке вакансий на сайте и в e-mail рассылке;
в виджете с вакансиями в новостной ленте.
Чтобы воспользоваться предложением — заполните форму. С вами свяжется менеджер, пришлет ссылку на оплату и разместит вакансии в Клерк.
Комментарии
1рекрутеры работают как бесплатные консультанты по актуальности навыков на рынке. Отличный сервис