👉 Налоговики требуют уплатить зарплатные налоги за самозанятых, которые потом стали сотрудниками
Этот факт констатируют подписчики нашего telegram-канала «Красный уголок бухгалтера», обсуждая переквалификацию договоров ГПХ с самозанятыми в трудовые договоры.
Ситуация такая: ИП с января по ноябрь 2024 года сотрудничал с самозанятыми. А в декабре 2024 года этих же людей он принял на работу.
Налоговики настаивают, что прошлые взаимоотношения – тоже трудовые и хотят доначислить налоги (НДФЛ и страховые взносы). ИП вызвали на допрос.
То, что контрагенты-самозанятые позже были приняты в штат, это лишний триггер для ФНС, отмечают участники обсуждения.
Коллеги советуют составить объяснительную с описанием функций, которые выполняли самозанятые, привести аргументы, подтверждающие, что были именно гражданско-правовые отношения, а не трудовые.
Нанимать в штат бывших самозанятых исполнителей не запрещено. Но нужно быть готовым обосновать характер взаимоотношений с ними в период, когда с ними были договоры ГПХ.
Недавно мы писали, что сотрудники могут вернуть уплаченный НПД, если их отношения с «заказчиком» признали трудовыми. Такое решение принял Верховный суд.
Кадровик — самая стабильная профессия!
С курсом профессиональной
переподготовки «Кадровик с нуля до профи: все навыки от ТК до 1С: ЗУП» вы с нуля освоите все тонкости кадрового учета: прием, увольнение
сотрудников по новым правилам 2026 года, ведение воинского учета, работа в 1С:ЗУП, и получите диплом
государственного образца, который подтвердит вашу новую профессию работодателю.
Стоимость обучения сейчас снижена
Начать дискуссию