Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 🔥Бесплатный вебинар: Сгорел товар на Wildberries: инструкция для бухгалтера и собственника🔥
Трудовые отношения
Читать 1 мин

42% сотрудников уверены, что работают лучше коллег

Большинство сотрудников положительно оценивают свою продуктивность в решении рабочих задач.

1,8 тыс. просмотров203 открытия

Почти половина участников опроса (44%) высоко оценили свою эффективность на работе. Они считают, что успешно справляются с поставленными задачами и участвуют в командной работе.

Еще 25% сотрудников оценивают свой вклад на среднем уровне: они выполняют большую часть задач вовремя, но видят возможности для дальнейшего развития. Только 4% россиян считают, что они малоэффективны на работе. Это связывают с трудностями в управлении временем и с расстановкой приоритетов, сказано в исследовании сервиса «Работа.ру».

42% участников опроса считают, что их эффективность в решении рабочих задач выше, чем у других коллег. Почти столько же (41%) думают, что их продуктивность находится на одном уровне. 9% оценивают себя как самых активных и предприимчивых участников команды, а 7% признают, что их эффективности ниже по сравнению с другими. Только 1% считает себя самыми неэффективными сотрудниками.

Бухгалтеры

Больше задач за те же деньги: как 2026 год изменил работу бухгалтеров

В 2026 году бизнесу приходится работать в более жестких условиях: налогов и обязательств стало больше, денег и запаса прочности — меньше. А что в это время происходит с бухгалтерами? Мы спросили читателей «Клерка» и собрали истории из профессии о том, как меняется работа штатных специалистов и бухгалтеров на аутсорсинге.

Больше задач за те же деньги: как 2026 год изменил работу бухгалтеров
16.8K

Комментарии

3
  • Алейда

    42% сотрудников уверены, что работают лучше коллег

    Причём, как правило, это именно те, кто работает плохо) В лучших традициях эффекта Даннинга-Крюгера

  • Arhimed0

    Только 4% россиян считают, что они малоэффективны на работе. Это связывают с трудностями в управлении временем и с расстановкой приоритетов, сказано в исследовании сервиса «Работа.ру».

    Это связано с их кристальной честностью!

ГлавнаяПодписка