Бухгалтер и кадровик должны выйти на работу в воскресенье, если в этот день кто-то увольняется
У сотрудников, работающих по сменному графику 2/2, последний рабочий день (день увольнения) может выпасть на воскресенье. И работодатель обязан в этот день все оформить и все выплатить.
Однако у бухгалтера и кадровика в воскресенье – выходной день.
Их придется привлечь к работе с их письменного согласия.
А вдруг они не согласятся?
Чтобы не нарушать ни чьи трудовые права, можно договориться с сотрудником о дате увольнения, не совпадающей с выходными днями.
Такое разъяснение дает Минтруд в письме от 15.04.2025 № 14-6/ООГ-1960.
А как проходит увольнение работников со сменным графиком в вашей компании? Приглашаем принять участие в опросе.
Вам приходилось выходить на работу в свой выходной день ради увольнения сотрудника?
Анонимный опрос
Кадровик — самая стабильная профессия, даже в кризис!
С курсом профессиональной переподготовки «Кадровик с нуля до профи: все навыки от ТК до 1С: ЗУП» вы освоите все тонкости кадрового учета: прием, увольнение сотрудников по правилам 2026 года, ведение воинского учета, работа в 1С:ЗУП, и получите диплом государственного образца, который подтвердит вашу новую профессию работодателю.
Стоимость обучения снижена
330008 900 руб.!
Комментарии
251, 3 и 4 варианты. Второго не бывает.
Однако у бухгалтера и кадровика в воскресенье – выходной день.
Даже если эти двое выйдут в воскресенье, банк все равно не проведет платеж.
Я не про ИП, а про нормальное Юрлицо.
а можно и не договориться
пусть пояснят эту ситуацию тоже
и про выплаты, когда банк не работает, а наличные не предусмотрены
надоело читать бестолковые разъяснения