Если отношения с внештатникам переквалифицируют в трудовые, придется удерживать НДФЛ

Компании и ИП, которые сотрудничают с внештатными исполнителями, могут столкнуться с риском переквалификации отношений в трудовые.

Если это случится, бизнесу придется доплатить НДФЛ и страховые взносы за все время сотрудничества, а также сдать отчетность по такому внештатнику и заключить с ним трудовой договор со всеми социальными гарантиями.

Внештатным исполнителем может быть любой специалист: самозанятый, ИП, физлицо.

Кроме того, частые переводы денег исполнителям могут вызвать вопросы не только у ФНС, но и банков, которые имеют право посчитать такие операции подозрительными и заблокировать счета.

Узнайте больше о том, как грамотно выстроить сотрудничество с исполнителями. Приходите на бесплатный вебинар «Контроль занятости 2025: как бухгалтеру помочь компании избежать рисков при работе с внештатниками». Он состоится 26 июня в 15:00 мск!

На вебинаре обсудим:

1. Что известно о планах по реформированию системы контроля занятости.

2. Почему тема «подмены трудовых отношений» снова на повестке и что это значит для бухгалтерии.

3. Какие сигналы дают ФНС, Минтруд и суды — и как их трактовать.

4. Как бухгалтер может уже сейчас минимизировать риски при работе с самозанятыми, ИП и фрилансерами.

5. На что стоит обратить внимание при оформлении договоров и выплат.

Спикер — Елена Усачева, руководитель клиентского сервиса Qugo. Уже 11 лет на рынке аутсорсинга, бухгалтерского учета и клиентского сервиса. Реализовала более 50 нетиповых проектов для сегментов Retail, FMCG, IT, Logistic и FIFA World Cup 2018.

Ждем вас на вебинаре 26 июня в 15:00 мск!