Полностью доверяют работодателям 32% россиян
32% россиян полностью доверяют своим работодателям. Такие данные в ходе опроса получили «HR Lab.— лаборатория HR инноваций» и платформа «Академия здоровья».
Причинами недоверия к работодателю назвали:
41% — задержка или неполная выплата зарплаты;
36% — нет прозрачных правил начисления премий и бонусов;
29% — страх внезапного увольнения без объяснения причин;
27% — игнорирование мнения сотрудников при принятии решений;
24% — рост нагрузки при сохранении прежней зарплаты;
21% — нарушение условий трудового договора;
17% — формальный подход к охране труда и безопасности;
15% — давление и неэтичное поведение руководства.
Больше всего опрошенные боятся лишиться основного дохода (46%). У 33% опасения вызывают сокращение соцпакета и отмена льгот. 28% опасаются давления со стороны руководства и угрозы увольнения, 25% — закрытия компании.
54% работников заявили, что хотя бы раз сталкивались с недобросовестными действиями со стороны работодателя: 28% — с задержками зарплаты, 15% — с изменениями условий договора при выходе на работу.
Уровень доверия к работодателю заметно различается в зависимости от возраста. Так, среди опрошенных до 30 лет доверяют работодателям 25%, а среди тех, кто старше 45 лет – 39%.
Автор
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
Комментарии
2а кто вышел на пенсию, вообще не доверяет (если и уволят, то хотя бы некоторое время на пенсию прожить можно). Хотя, в последнее время, специалистов пенсионеров на востребованных специальностях вряд ли уволят. Скорее зарплату повысят, чтобы остался
Тот случай, когда молодёжь умнее.