Читать 1 мин

❓ Можно ли уволить главбуха при реорганизации: позиция Роструда

Реорганизация организации – это не основание для расторжения трудового договора.

1,3 тыс. просмотров751 открытие

Ситуация: учреждение образования (детский сад) реорганизуют путем присоединения к другому детскому саду.

В принимающем учреждении есть главный бухгалтер, он остается работать. Уволят ли главбуха первого сада, ведь двух главных бухгалтеров не может быть в одном учреждении, спрашивает главбух на сайте Онлайнинспекции.рф.

«Реорганизация организации не является основанием для расторжения трудового договора», — указал Роструд.

Это предусмотрено в ч. 5 ст. 75 ТК — изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация не может быть основанием расторжения трудовых договоров с работниками.

Если увольнение будет в связи с сокращением численности или штата, то работодатель обязан будет уведомить об этом не позднее чем за два месяца (ч. 2 ст. 180 ТК).

Автор

Галина Нерубащенко
Новостной корреспондент

Ольга Ульянова

1 часОбзор судебной практики

Займы между своими – налоговые риски. Примеры из судебной практики. Полезные практические советы

Займы внутри группы компаний или между бизнесом и его владельцем — привычный инструмент управления ликвидностью, который при проверке легко превращается в источник многомиллионных доначислений. Материал поможет собственнику и бухгалтеру заранее оценить уязвимые места в договорах займа и принять меры до того, как ошибки превратятся в доначисления и убытки.

387

Борис Шишкин06 мар. в 09:38
пенсионер
Так-то полная херня. Нахрен главбух в детском саду, если детский сад обсчитывает централизованная булгахтерия.
Arhimed006 мар. в 09:43
Главный бухгалтер
❓ Можно ли уволить главбуха при реорганизации: позиция Роструда
Ситуация: учреждение образования (детский сад) реорганизуют путем присоединения к другому детскому саду.
В принимающем учреждении есть главный бухгалтер, он остается работать. Уволят ли главбуха первого сада, ведь двух главных бухгалтеров не может быть в одном учреждении, спрашивает главбух на сайте Онлайнинспекции.рф.
Там много должностей подобного рода будет! А не только главбух.
Тот же директор.
Ну и другие из административного персонала.
и что? ВСЕ останутся при СВОИХ ПРЕЖНИХ должностях?
В общем-то..... а за ради чего тогда это объЕдинье ?
Да это и есть самая основная причина при всех подобного рода реорганизаций. - Снизить расходы на административный персонал, на общехозяйственные расходы.