❗❗ Роструд уточнил, кто вправе обратиться с заявлением о признании договора ГПХ трудовыми отношениями

На сайт Онлайнинспекции обратились за важным разъяснением: кто должен обратиться в трудовую инспекцию для переквалификации договора оказания услуг в трудовой договор.

Это должен сделать сам работник или может любое лицо, спрашивает пользователь.

Вопрос возник у строительной организации, работающей с подрядчиками и на сезонных работах. По поводу подрядчиков, которые платят алименты, звонят их бывшие супруги и жалуются на нарушение прав, так как суммы приходят каждый месяц разные.

Будет ли проведена данная проверка по заявлению третьих лиц, спрашивает представитель компании.

«Обратиться с заявлением о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями вправе только гражданин, являющийся исполнителем по указанному договору», — ответил Роструд.

По заявлениям третьих лиц рассмотрение данного вопроса невозможно.

Это предусмотрено в ст. 19.1 ТК — признать отношения, возникшие на основании ГПД, трудовыми могут:

• заказчик по указанному договору — на основании письменного заявления исполнителя, не обжалованного в суде;

• суд — если исполнитель обратился туда или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда. 

Если отношения по договору ГПХ уже прекратились, признать их трудовыми сможет суд.

Официальной позиции по вопросу переквалификации договоров управления с ИП пока нет. Когда получится отстоять договор управления — читайте в нашем разборе.