Ответ Роструда: можно ли не проводить медосмотр, если вредный фактор из карты СОУТ больше не действует
До проведения следующей СОУТ придется направлять работников на медосмотр, но нужно провести внеплановую спецоценку.
Онлайнинспекцию спросили: можно ли не отправлять работника на медосмотр, если по результатам СОУТ он должен проходить медосмотр, но на данный момент условия изменились, и того фактора, который указан в карте СОУТ, уже нет.
«Полагаем, что нет. До проведения следующей СОУТ вы обязаны направлять работников на медосмотр, если это указано в результатах СОУТ. Если условия труда изменились и фактор, указанный в карте СОУТ, отсутствует, необходимо провести повторную оценку условий труда», — пояснил Роструд.
Внеплановую СОУТ проводят, если условии труда изменились из-за технологического процесса или замены производственного оборудования, которые могут влиять на уровень воздействия вредных или опасных производственных факторов, изменения состава применяемых материалов или сырья – ст. 17 Федерального закона № 426-ФЗ.
Как не нарушить охрану труда на рабочем месте?
Поможем избежать штрафов по ст. 5.27.1 и ст. 6.3 КоАП. Защитите себя от штрафов и обеспечьте своим сотрудникам действительно безопасные условия труда.
Подробности на вебинаре 29.07.2026, в 11:00 мск.
Автор
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
Начать дискуссию