Мнение Роструда: если нет бензина, в командировку нужно ехать на поезде

Если работник не поехал в командировку из-за отсутствия бензина, его можно привлечь к ответственности.

2,3 тыс. просмотров926 открытий

Работник был направлен в служебную командировку с 30.06.2026 по 03.07.2026. Проезд к месту командировки планировался личным транспортом работника.

В день начала командировки работник уведомил работодателя, что не может выехать, так на АЗС в городе нет бензина.

Считается ли отсутствие бензина в день выезда уважительной причиной для неисполнения приказа о направлении в командировку (неявки к месту), спрашивает работник.

Если работник не выехал, может ли работодатель привлечь его к дисциплинарной ответственности, и должен ли работник в такой ситуации поехать на общественном транспорте (такси, поезде), уточняют на сайте Онлайнинспекции.

Вопрос уважительности причины в данном случае решает работодатель самостоятельно, считает Роструд.

Но, по мнению ведомства, работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности по ст. 192 ТК. А к материальной ответственности (ч. 1 ст. 238 ТК) работника можно привлечь только в случае, когда работник причинил работодателю прямой ущерб, и в этом была вина работника.

В описанном случае, по мнению Роструда работник выехать в командировку был обязан.

Автор

Галина Нерубащенко
Новостной корреспондент