Компенсационные и стимулирующие выплаты предлагают начислять сверх месячной зарплаты в размере до МРОТ. Соответствующий законопроект внесен в Госдуму 16 сентября 2026 года.
Сейчас зарплата сотрудника, который полностью отработал норму времени и выполнил трудовые обязанности, не может быть ниже МРОТ. При этом статья 133 ТК не определяет, какие выплаты можно учитывать при сравнении зарплаты с минимальным размером оплаты труда.
Из-за этого работодатели включают в сумму до МРОТ выплаты за ночную, сверхурочную и дополнительную работу, труд в выходные и праздники, совмещение профессий, а также районные коэффициенты и процентные надбавки. В результате они фактически используются для доведения зарплаты до МРОТ.
Законопроект исключает из такой суммы компенсационные и стимулирующие выплаты.
В их числе — доплаты за особые условия и климат, работу на территориях радиоактивного загрязнения, премии и другие поощрительные выплаты. Их потребуется начислять сверх месячной зарплаты, не превышающей МРОТ.
Если закон примут, он вступит в силу со дня его официального опубликования.
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
Давно пора установить, что оклад не может быть меньше МРОТ. А все остальное сверху
а что самое удивительное - это практически ВСЯ бюджетная сфера именно на такой основе и устроена! Все базовые основные первоначальные зарплаты - НАМНОГО НИЖЕ МРОТа !
а потом начинаются пачка колонок, которыми доводится.....
И идёт это всё ... конечно же не бухгалтер это всё выдумывает. Всё как раз и спускается ото всяких верхов!
отелились....
Вообще, из всех отличий в бюджетной сфере от нормального учёта, вот ЭТА больше всего всегда удивляла!
И всё время удивляюсь для чего начислять сначала 10 тыщ основной зарплаты и рядом ставить ещё 17 в качестве доплаты до МРОТ ?
А сразу нельзя 27 ?
А ведь есть работники с более квалифицированным трудом, у которых зарплата уже 15 тыщ! И конечно же у них доплата 12 тыщ !
и что в итоге получилось?
В коммерции никогда подобного и не делали! Был вообще в нищенствующем предприятии, где невыплаты годами происходили. Но зарплату завсегда расчитывали из базы сразу установленной на уровне МРОТ. Далее - всем по соответствующим коэффициентам. И всех разных получалось разное.
А не то что сейчас из правительств и спускается!