Выходные предлагают исключить из дней оплачиваемого отпуска
Изменение коснется ежегодного основного и дополнительного оплачиваемого отпуска. Законопроект направили на заключение правительства.
Выходные дни могут перестать учитывать при расчете продолжительности оплачиваемого отпуска, следует из законопроекта депутатов Госдумы от ЛДПР. Поправки предлагают внести в ст. 120 ТК.
Сейчас ежегодный основной оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней, включая выходные. Авторы инициативы предлагают исключить их из расчета.
«Сейчас мы доработали документ и направляем его на заключение правительства и будем добиваться его принятия в IX-м созыве Государственной думы», — сообщил лидер партии Леонид Слуцкий.
При разделении отпуска на части обязательный период продолжительностью 14 календарных дней может включать от четырех до шести выходных, указано в пояснительной записке. В результате непрерывный отдых без работы сокращается до 8–10 рабочих дней.
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
интересно в январе и мае праздничные то же из оклада исключать будуь?
Возьмём для удобства подсчёта исходные данные: пятидневка, оклад 40000, без исключаемых периодов, отпуск с 01.10.26 на 14 дней.
При расчете в календарных днях получаем среднедневной 1365,19 руб на 14 дней выплата равна 19112,66. Ещё за 12 рабочих дней начисление зарплаты (40000 руб/22 раб.дня)х12 равно 21818,18 руб. Итого за октябрь 19112,66+21818,18=40930,84.
При расчете в рабочих днях будет выплата отпускных (да, знаю что в сентябре) 19112,66 плюс за оставшиеся рабочие дни с 21 октября 1818,18 руб на 8 раб.дней = 14545,45. В сумме за октябрь 19112,66+14545,45=33658,11.
Зато отдых дольше...
Поправьте, пожалуйста, если я ошиблась...
Я не один год проработал по КЗоТу 1971 года. Было так:
Там ещё был прикол: доп. отпуска (вредность, ненормированный день ) плюсовались не к 15, а к 12 дням.