Роструд: перевести сотрудника на постоянную или временную удаленку можно без увольнения
Изменить формат работы можно с помощью допсоглашения.
Онлайнинспекцию спросили, как перевести работника с основного места работы на удаленный формат без увольнения.
«Изменить формат работы работнику в описанной ситуации можно путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору», — ответил Роструд.
Согласно ч. 2 ст. 312.1 ТК, трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору может предусматриваться выполнение работником трудовой функции дистанционно на постоянной основе (в течение срока действия трудового договора) либо временно.
Знать все и сразу невозможно, а вот учиться в комфортном темпе — вполне
В подписке Клерк.Школа собрана база из 80+ курсов, более 10000+ уроков, которые можно проходить в своем темпе, откладывать и возвращаться, когда есть время. Все программы регулярно обновляют и добавляют новые, под рукой всегда актуальная база без необходимости каждый раз перепроверять, не устарела ли информация.
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
Вы не поверите, но однажды приехав на бывший адрес проживания, обнаружил немного непонятное, где эти д/сады и школы в момент проживания были "забиты" до упора, то в настоящий момент этот же показатель равен только (условно) где-то 2/3 от своего запол