Клерк.ШколаКлерк.Школа
Годовая подписка на обучение для бухгалтеров: учитесь без ограничений по персональной траектории и быстро разбирайтесь в любых изменениях законодательства.
- 5 037 подписчиков
- 188 тыс. просмотров
Перейти на корпоративный блог
Размещение статей в блоге компании, приоритетная модерация, привлечение клиентов на ваш сайт и расширенная аналитика
Блог Клерк.Школа
120 часов почти выбраны: как оформить и оплатить дальнейшие переработки
При проверке сентябрьского табеля бухгалтер обнаружил, сотрудник почти исчерпал годовой лимит сверхурочных. Руководитель предлагает добавить еще 120 часов, ведь с сентября закон разрешает работать больше. Разбираемся, какие документы нужны и как оплатить часы на границе лимита.
Маркировка после 1 октября: пять проверок на примере одной поставки
Поставщик уверяет, что с маркировкой все в порядке. Склад принял товар, бухгалтер получил УПД. Но совпадают ли документы с тем, что приехало в коробках? Возьмите одну свежую поставку и проверьте пять вещей.
Сотрудник заболел в отпуске за свой счет и устроился на другую работу. Что делать бухгалтеру?
Больничный пришел 11 сентября. Сотрудник до 31 октября находится в отпуске без сохранения зарплаты, а при разговоре выяснилось, что он устроился в другую компанию, причем, по его словам, на основное место работы. Разбираемся, нужно ли оплачивать больничный и кому СФР направит запрос.
Бухгалтеру приходится разбираться не только в зарплате: где заканчивается расчетный участок и начинается кадровый
Кто отвечает за ошибку кадровика, если из-за нее бухгалтер неправильно начислил зарплату и сдал отчетность? Формально у каждого свой участок. Но когда расходятся приказ, табель и данные в 1С, решать, по чему считать, приходится бухгалтеру.
Сотрудник работает с марта, а оформить решили только сейчас: что делать бухгалтеру и кадровику
Он у нас давно работает, просто оформить забыли. Для бухгалтера эта фраза означает, что одной датой в трудовом договоре проблему уже не решить. Придется восстановить зарплату, налоги, взносы и отчетность за несколько месяцев. А главное, сделать это так, чтобы исправление не превратилось в подделку документов.
Как уволить генерального директора за неисполнение обязанностей и не восстановить его через суд
Собственники решили уволить генерального директора. Что делать кадровику или бухгалтеру, которому поручили оформить увольнение? Главное, правильно определить основание для увольнения. Формулировки плохо работает для этого недостаточно. При этом есть вариант, когда доказывать плохую работу директора вообще не требуется.
Можно ли платить зарплату иностранцу наличными: какой штраф грозит
Расчетный счет заблокирован, срок выплаты зарплаты подходит, а в кассе есть деньги. Кажется, что самое простое решение — выдать зарплату наличными. Но если сотрудник иностранный гражданин, такая выплата может оказаться незаконной валютной операцией.
С 1 сентября 2026 года изменится ТК: новые правила для работодателей
Работодателям разрешат увеличить лимит сверхурочной работы, дадут пять дней на оформление неполного рабочего времени и расширят основания для срочных договоров. Разбираем принятые изменения.
Компания никогда не вела воинский учет. Можно ли начать сейчас и не получить штраф?
Многие компании годами не вели воинский учет, не назначали ответственного, не заполняли карточки сотрудников и не сообщали сведения в военкомат. Теперь руководитель решает навести порядок, но возникает вопрос: не станет ли добровольное обращение поводом для проверки и штрафа? Разбираемся, с чего начать.
Справка с места работы в 2026 году: образец, порядок оформления и срок действия
Справка с места работы подтверждает, что человек работает или работал у конкретного работодателя. Документ запрашивают для банка, визы, суда, соцзащиты и иных организаций. Ниже — актуальный на 2026 год образец, порядок получения и пояснение, сколько действует справка.
То есть сотрудник, не будучи уволенным по первому основному месту работы, может быть принят в другую компанию, и также по основному месту работы?