Консультация налогового инспектора

Вопрос. Один из сотрудников нашей организации трудится у нас как по основному месту работы, так и по совместительству. Мы предоставляем ему стандартные налоговые вычеты только по основному заработку. Следует ли учитывать при этом и доходы от совместительства?

Ответ. Да, при определении размеров стандартных вычетов Вам необходимо учитывать и доходы от совместительства. Если сотрудник является внутренним совместителем, то, рассчитывая предельные размеры доходов по стандартным вычетам, доходы по основной работе и по совместительству следует суммировать. Дело в том, что организация должна исчислять и удерживать НДФЛ со всех выплачиваемых сотруднику доходов (п. 2 и 3 ст. 226 НК РФ). Все исключения из этого правила перечислены в статьях  214.1, 227 и 228 НК РФ. Выплаты внутренним совместителям в этом перечне не указаны.
Правила ежемесячного предоставления стандартных вычетов приведены в пункте 1 статьи 218 НК РФ. О налоговом вычете в размере 400 рублей сказано в пункте 3 этой статьи,  о вычете на детей – в пункте 4. Из них следует, что, определяя возможность применения таких вычетов, необходимо учитывать все выплачиваемые сотруднику доходы, которые облагаются по ставке 13 процентов и в отношении которых организация является налоговым агентом.

Пресс-служба Межрайонной ИФНС
России № 1 по Амурской области