Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Строительный учет в 1С: от сметы до проводки. Сравнение типовой 1С: Бухгалтерии и 1С: БСО →
Новости ФНС

МИФНС №3 по Ульяновской области подводит итоги конкурса вакансий

О результате конкурса на включение в кадровый резерв в Межрайонной ИФНС России №3 по Ульяновской области.

Результаты конкурса
для включения в установленном порядке в резерв кадров Межрайонной ИФНС России № 3 по Ульяновской области для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста.
Межрайонная ИФНС России № 3 по Ульяновской области 16.03.2010 г. провела конкурс для включения в установленном порядке в кадровый резерв Инспекции для замещения вакантной должности в порядке должностного роста. Победители конкурса:
Ведущие должности Федеральной государственной гражданской службы:
Начальник отдела: Абрамова Е.Е; Гаранькова Т.В.; Климовский А.Г.; Марьина Т.А.; Семёнова Л.А.; Смирнова И.Н.; Ханмурзина Э.М.
Заместитель начальника отдела: Врясова Н.В.; Лапшов В.А.; Малышева С.Н.; Новикова О.А.
Главный государственный налоговый инспектор: Арисова Н,Ф.; Мордовина С.В.; Яковлева М.Ю.
Старшие должности Федеральной государственной гражданской службы:
Старший государственный налоговый инспектор: Макарова Г.А.; Кабанова Е.В.
Государственный налоговый инспектор: Кузнецова Ю.А.; Куренкова О.А.; Малышева М.А
Главный специалист – эксперт: Пронина Н.С.; Спиридонов С.А.
Ведущий специалист – эксперт: Груздев Д.Е.; Кошечкин Н.С.; Крецу О.В.; Шуюкова Ю.А.
Специалист – эксперт: Журавлёв Д.Н.; Чикинёва М.Н.
Справки по телефону (84241) 2-49-80
Адрес: г. Инза, ул. Тухачевского, д. 42,
Отдел финансового и общего обеспечения, кабинет № 3

Ведение бизнеса

Как в два раза увеличить продуктивность рабочего времени и сократить рутину в работе

Продуктивность сотрудников не всегда зависит от количества задач. Один из самых важных факторов, влияющих на результат, — то, как выстроена работа. Когда нет системы, время уходит на согласования и поиск информации. В результате сотрудники заняты, а задачи решаются медленно. В этом материале — советы, как сократить рутину и выстроить процессы эффективно.

Как в два раза увеличить продуктивность рабочего времени и сократить рутину в работе
1

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка