Ключевые цифры и тренды рынка труда Санкт-Петербурга в апреле 2013 г.

В апреле рынок труда Санкт-Петербурга демонстрировал высокий уровень активности: число открытых вакансий за месяц увеличилось на 5,5%. 

Лидером по темпам прироста вакансий стала отрасль «Туризм, гостиницы, общественное питание» (+22,3% вакансий за месяц): Cеверная столица активно готовится к началу туристического сезона и приему гостей. А именно, на треть вырос спрос на специалистов по туристическим продуктам и услугам (+31,6% вакансий), почти на четверть — в ресторанном бизнесе (+23,4% вакансий), на 10% — в гостиничном бизнесе.

В апреле петербуржцы постепенно наращивали темпы поиска работы. По сравнению с мартом резюме стало больше на 1,3%. Самыми активными оказались рабочие (+7,6% резюме за месяц). 

Благодаря большому числу новых вакансий общий конкурс за рабочие места в апреле снова снизился (до 4,9 резюме на вакансию). Максимальный конкурс наблюдался среди топ-менеджеров (17,5 резюме на вакансию), а минимальный, как и прежде, — в медицине (1,5 резюме на вакансию).

Напряженность в апреле снизилась во всех исследуемых сегментах, кроме банковского сектора (+0,2 п.; 2,4 резюме безработных соискателей на одну вакансию).

В апреле сохранилась наблюдаемая с начала года тенденция роста зарплатных предложений.

Вакансии

Общий прирост вакансий в Санкт-Петербурге в апреле 2013 года составил 5,5%.

Резюме

Активных резюме соискателей в Санкт-Петербурге в апреле 2013 года стало на 1,3% больше.

Предложение и спрос

Соотношение предложения и спроса в Санкт-Петербурге в апреле 2013 года составило 4,9 резюме на вакансию.

Коэффициенты напряженности

Коэффициент напряженности — отношение числа безработных соискателей к числу вакансий. 

Структура рынка труда