Власти намерены запретить работодателям расторгать трудовой договор с многодетными отцами
Минздравсоцразвития РФ разработало проект Федерального закона «О внесении изменений в статью 261 Трудового кодекса РФ», который вводит запрет на расторжение по инициативе работодателя трудового договора с многодетными отцами.
Согласно документу запрещается расторжение трудового договора по инициативе работодателя «с отцами, являющимися единственными кормильцами в многодетной семье, воспитывающими малолетних детей, в том числе в возрасте до трех лет, если матери указанных детей не состоят в трудовых отношениях и занимаются уходом за детьми».
В настоящее время расторжение трудовых отношений по инициативе работодателя не допускается с:
- женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет;
- одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет);
- другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери.
Как сообщает пресс-служба Минздравсоцразвития, законопроект был одобрен Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, по иностранным словам. Что делать, если в словарях РАН и на Normaslov нет слова (= оно иностранное, запрещено)? Товарный знак на каждый «бьюти», «кэжуал», «стрипсы», «айс» не нарегистрируешь.
Нужно ли по 168-ФЗ, 38-ФЗ и 53-ФЗ переделывать страницы на сайтах — лендинги, блоги, посадочные (коммерческие и инфо)? Работали ли с такими запросами? Что-то вроде аудита иностранных слов, юридической проверки рекламы и тд