Новые правила привлечения иностранцев к работе в России и воинского учета-2025. Конспект вебинара с видео

Новые правила привлечения иностранцев к работе в России и воинского учета-2025. Конспект вебинара с видео

Разбираем изменения, которые ожидают работодателей в связи с внедрением электронного реестра воинского учета, новые правила и ограничения по привлечению иностранных работников в 2025 году.

Видео вебинара

Спикер: Анна Люлько — ведущий юрисконсультант ООО «МКЦПН-Консультант» с общим стажем работы более 15 лет.

Электронный реестр воинского учета

С 1 ноября 2024 года начался второй этап по внедрению электронного реестра воинского учета. Соответствующее постановление Правительства № 506 вступило в силу в апреле этого года. По официальной информации реестр запущен в тестовом режиме в нескольких субъектах РФ.

Однако, при проверке функционала оказалось, что на начало декабря 2024 года доступных услуг в сфере воинского учета, либо иных услуг, которые предоставляет Министерство обороны через портал Госуслуг, еще не было.

Реестр воинского учета — это государственная информационная система учета военнообязанных граждан: мужчины, проживающие на территории РФ, не проходящие воинскую службу и не освобожденные от воинской обязанности по возрасту, либо по состоянию здоровья, а также женщины определенных специальностей.

Оператором и заказчиком данного реестра выступает Министерство Обороны, а разработчиком является Минцифры. Органы государственной власти, муниципалитеты и работодатели поставляют информацию в реестр воинского учета.

Реестр содержит очень обширный спектр сведений о гражданине, его персональные данные, которые передаем в военкомат:

  • о составе семьи;

  • о состоянии здоровья;

  • о должности;

  • о месте жительства работника.

Но трудовым законодательством не предусмотрено уведомлять работодателя об изменении сведений, например, о смене места жительства, о женитьбе, о рождении детей. Возможна ситуация, когда у работодателя возникнут расхождения с данными, которые будут содержаться в электронном реестре воинского реестра, т.к. он будет пополняться не только сведениями, которыми обладает военный комиссариат, а также сведениями из всех информационных ресурсов.

Избежать этого поможет ежегодная сверка с военкоматом. Важно своевременно проводить данную сверку и предоставлять все сведения в военный комиссариат об изменении данных работников.

В законе № 53-ФЗ «О воинской обязанности и воинской службе» указан перечень сведений, который значительно расширяется постановлением Правительства № 506

В электронный реестр вносятся сведения о предпринимательской деятельности гражданина, транспортных средствах, судимости и уголовном преследовании. 

В случае уклонения военнообязанного гражданина от явки военный комиссариат вправе при помощи этого электронного реестра ограничить определенные сферы деятельности таких граждан.

Например, это касается работников-водителей. Если у вас есть в штате военнообязанный водитель, которому военкомат назначил явку в личном кабинете, а он не явился, то военкомат вправе наложить на него ограничения по управлению транспортным средством. Работник не сможет выполнять возложенные на него трудовые обязанности.

В электронном реестре содержится информация о гражданах, состоящих на воинском учете и подлежащих постановке на воинский учет. В редких случаях, но работодателям приходится подавать первоначальные сведения о гражданах до 18 лет, подлежащих постановке на воинский учет, как правило, этим занимаются образовательные организации.

Кроме временных ограничительных мер в реестре находятся сведения об административной, либо уголовной ответственности за неисполнение гражданами воинской обязанности.

Реестр не включает сведения, содержащих государственную тайну, но в нем находятся персональные данные. В связи с этим права пользования ресурсом ограничены средствами криптозащиты. Подразумевается, что управление учетными записями и правами доступа в электронный реестр происходит в самой информационной системе.

Возможны два варианта пользования этим реестром:

  • Через учетную запись на Госуслугах.

  • Через локальные записи, создаваемые военными комиссариатами.

Гражданам уже сейчас доступны данные об электронных повестках. Если военкомат вносит какие-то изменения, то соответствующие уведомления гражданин получает в личном кабинете через портал Госуслуг. 

Но для работодателя пока не понятно, как будет происходить пополнение электронного реестра. В настоящее время существует установленная законом обязанность уведомлять комиссариаты о приеме/увольнении работников, об изменении данных, и непосредственно взаимодействовать с военными комиссариатами.

Электронный реестр воинского учета — это большая цифровая база, которая обеспечивает постановку граждан на воинский учет и актуализацию сведений о них, направление гражданам уведомлений об изменении их сведений, управление формированием и рассылкой повесток, возможность повлиять на явку в военный комиссариат.

Если гражданин получает запрос от военного комиссариата, либо повестку о необходимости явиться, он может изменить дату явки в силу уважительных причин. 

Законом установлена возможность для граждан внесения соответствующих сведений, их актуализация и редактирование для того, чтобы обеспечить достоверность этой базы данных без личной явки в военный комиссариат.

Рекомендуем провести с работниками разъяснительные беседы о том, насколько это важно, значимо и облегчит их жизнь в процессе выполнения воинской обязанности.

Например, ваш работник изменил место жительства. Военкома

Дата публикации: 24.01.2025, 13:54

Вы видите 30% этого разбора

Подпишитесь, чтобы получить полный доступ ко всем разборамзаконов, а также к другим сервисам на Клерк.ру

Подписка «Клерк.Плюс»

Самое нужное для бухгалтера

  • На 1 месяц

    499 ₽
    Списывается ежемесячно
  • На 12 месяцев

    4 999 ₽5 988 ₽
    со скидкой -17%
    Единоразовый платеж

Включает:

  • Доступ к базе разборов (более 600 экспертных статей с приложениями, новый разбор каждый день)

Подписка «Клерк.Премиум»

  • консультации с экспертами
  • ИИ-помощника и чат
Смотреть тарифы

Начать дискуссию

Другие материалы по этой теме

Смотреть все

Курсы и вебинары по этой теме

Смотреть все

Консультации по этой теме

12

Оперативные ответы практикующих экспертов по бухгалтерии, налогам, кадрам, праву, работе с 1С и другим темам, которые важны бухгалтерам, предпринимателям и кадровикам

Какие документы подает организация по военнообязанным?

Добрый день! В конце года , в каких числах лучше отправить документы по военнообязанным ?

И какой перечень документов(сколько экземпляров?)

Приказ

План

Форма М18

Реестр по сотрудникам нужно ?

Спасибо заранее за обратную связь

Реестр повесток заработал

Добрый день! В реестр повесток не получается зайти через гос услуги. Организация воинский по работникам отправляет через почту России. Вопроса 2 .

Не могу зайти через гос услуги в реестр повестку, как от ген.директора , роль руководителя.

Скажите каждый год надо в военкомат ездить утверждать наличие постановке на учёт ?

В конце каждого год отправляем сверки, приказы и план, обратно связи нет. Какого вероятность, сьл организация точно стоит на учере в военкомате?

Пришла повестка на дистанционного сотрудника

Подскажите пожалуйста, по почте получили повестку на сотрудника, который работает удаленно из другой страны. Военкомат пишет чтоб отправили корешок им

  1. Удаленщикам обязаны вручать или нет?

  1. Сколько дней надо отправить корешок? чтобы не было штрафа

  2. если просрочим то что будет?

  3. и если сотрудник не хочет подписывать, что нам делать?

увольнение в/о

Военнообязанный работает в Москве, регистрации в Москве нет, воинский билет поставлен на учет в другом регионе. При увольнении такого сотрудника в какой военкомат подавать сведения: в его в котором поставлен на в/учет или в военкомат по месту нахождения организации. Прочитала, что в оба. Тогда вопрос по Москве через госуслуги, а в регион почтой?

Воинский учет

Получили письмо из военкомата с запросом сведений о состоящих на воинском учете, приказа об организации воинского учета, плана работы по воинскому учету, карточки учета организации. Я не увидела возможности передать эти документы через электронный реестр. Можно отправить эти документы заказным письмом или обязательно нести лично в военкомат?

Воинский учет изменение должности и другое

Добрый день.

Прошу проконсультировать по следующим вопросам.

  1. ООО зарегистрирована давно( несколько лет назад), из сотрудников был только ген директор( жен.) . В феврале 25 года ООО сменила название и род деятельности. В марте начался набор сотрудников (муж) все военнообязанные. Ну учете компания не стояла и до сих пор пока не стоит( в работе) . На сегодня штат из 35 человек ( 33 военнообязанных) . Какие будут штрафы за несвоевременную постановку на ВУ ?

    Не смотря на то, что ООО на состоит на ВУ, сведения о приеме и увольнении подавали в ВК по месту учета сотрудников своевременно.

  2. В октябре ( 1.10 и 23.10) было 4 кадровых перевода . 3 из них временные, 1 постоянный. Мы нашли информацию, что как бы не нужно подавать сведения на временные переводы. Но изучив еще множество статей, все таки видимо должны. К тому же, что перевод в другое ОП и должность на 1 год. Листок сообщений об изменениях сотрудникам не выдали вовремя ( по разным причинам: сначала считали, что о временных изменениях сообщать не нужно, а другому сотруднику не выдали потому что узнали об изменениях поздно.) Вопросы:

  3. как сейчас правильно поступить, понятно, что сведения мы все равно должны подать. Хотя должны ли, если даже не стоим на учете еще?

  4. В сведениях указать, что листок не выдан сотруднику?

  5. Какую указать причину?Чтобы ВК более лояльно отнесся.

  6. Сведения без даты , нужно ли где то указывать даты всех этих изменений?

  7. При проверке ВК как они обнаружат, что сведения поданы позже срока и какие штрафы будут ?

  8. с ноября будет дистанционно работать нерезидент, по нему ВУ вести не нужно?

Смотреть все консультации
ГлавнаяБух.Совет