Повестка для уточнения данных в воинском учете: что делать работодателю

Добрый день! В конце года , в каких числах лучше отправить документы по военнообязанным ?

И какой перечень документов(сколько экземпляров?)

Приказ

План

Форма М18

Реестр по сотрудникам нужно ?

Спасибо заранее за обратную связь

Здравствуйте. Сотруднику пришла повестка (не СВО) , не служил еще. Можем ли мы сохранить за ним место работы? Или должны его уволить? Если сохраняем, то какие мои действия?

Добрый день! В реестр повесток не получается зайти через гос услуги. Организация воинский по работникам отправляет через почту России. Вопроса 2 .

Не могу зайти через гос услуги в реестр повестку, как от ген.директора , роль руководителя.

Скажите каждый год надо в военкомат ездить утверждать наличие постановке на учёт ?

В конце каждого год отправляем сверки, приказы и план, обратно связи нет. Какого вероятность, сьл организация точно стоит на учере в военкомате?

Надо ли сдавать отчет в военкомат на директора (военнообязанный), но работающий по совместительству?

Подскажите пожалуйста, по почте получили повестку на сотрудника, который работает удаленно из другой страны. Военкомат пишет чтоб отправили корешок им

1. Удаленщикам обязаны вручать или нет?

1. Сколько дней надо отправить корешок? чтобы не было штрафа

2. если просрочим то что будет?

3. и если сотрудник не хочет подписывать, что нам делать?

Военнообязанный работает в Москве, регистрации в Москве нет, воинский билет поставлен на учет в другом регионе. При увольнении такого сотрудника в какой военкомат подавать сведения: в его в котором поставлен на в/учет или в военкомат по месту нахождения организации. Прочитала, что в оба. Тогда вопрос по Москве через госуслуги, а в регион почтой?

Как оплатить день похода сотрудника в военкомат для того чтобы встать на учет по месту жительства? Никакой повестки не было. Возместит ли военкомат заработок за этот день?

Получили письмо из военкомата с запросом сведений о состоящих на воинском учете, приказа об организации воинского учета, плана работы по воинскому учету, карточки учета организации. Я не увидела возможности передать эти документы через электронный реестр. Можно отправить эти документы заказным письмом или обязательно нести лично в военкомат?

1. Есть сотрудник в возрасте 47 лет. Никогда не служил в армии. Его надо ставить на учет в военкомате?

2. Другой сотрудник служил в армии ефрейтором. 1979г.р. 45 лет ему исполнилось в 2024г., после 01.01.24. Его надо ставить на учет в военкомате?

Добрый день.

Прошу проконсультировать по следующим вопросам.

1. ООО зарегистрирована давно( несколько лет назад), из сотрудников был только ген директор( жен.) . В феврале 25 года ООО сменила название и род деятельности. В марте начался набор сотрудников (муж) все военнообязанные. Ну учете компания не стояла и до сих пор пока не стоит( в работе) . На сегодня штат из 35 человек ( 33 военнообязанных) . Какие будут штрафы за несвоевременную постановку на ВУ ?

   Не смотря на то, что ООО на состоит на ВУ, сведения о приеме и увольнении подавали в ВК по месту учета сотрудников своевременно.

2. В октябре ( 1.10 и 23.10) было 4 кадровых перевода . 3 из них временные, 1 постоянный. Мы нашли информацию, что как бы не нужно подавать сведения на временные переводы. Но изучив еще множество статей, все таки видимо должны. К тому же, что перевод в другое ОП и должность на 1 год. Листок сообщений об изменениях сотрудникам не выдали вовремя ( по разным причинам: сначала считали, что о временных изменениях сообщать не нужно, а другому сотруднику не выдали потому что узнали об изменениях поздно.) Вопросы:

3. как сейчас правильно поступить, понятно, что сведения мы все равно должны подать. Хотя должны ли, если даже не стоим на учете еще?

4. В сведениях указать, что листок не выдан сотруднику?

5. Какую указать причину?Чтобы ВК более лояльно отнесся.

6. Сведения без даты , нужно ли где то указывать даты всех этих изменений?

7. При проверке ВК как они обнаружат, что сведения поданы позже срока и какие штрафы будут ?

8. с ноября будет дистанционно работать нерезидент, по нему ВУ вести не нужно?

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, если в ООО единственный сотрудник (ген. директор) и он гражданин другой страны, то нужно ли подавать сведения по воинскому учету по организации?

малое предприятие, 3 человека мужского пола, воинский учет не велся

какие документы надо подать при постановке на учет?

в целом по организации и по трудоустроенным людям?