Спецоценка (СОУТ)
Специальная оценка условий труда: что нужно знать работодателю
Все работодатели должны проводить специальную оценку условий труда (СОУТ). Если не провести или нарушить порядок, грозят большие штрафы. Рассказываем, кто и когда должен проводить СОУТ, какие рабочие места нужно оценивать, что делать с результатами проверки.
Как нового сотрудника ознакомить с результатами СОУТ
Новый сотрудник должен быть ознакомлен с результатами СОУТ при приеме на работу. Как правильно нужно провести ознакомление, если СОУТ была ранее проведена и в карте СОУТ по рабочему месту есть сведения уволенного работника?
Что нужно знать работодателю о спецоценке условий труда
Как часто и кем должна проводиться спецоценка условий труда (по тексту — СОУТ)? Все ли рабочие места требуют СОУТ? Поговорим о нюансах проведения СОУТ в 2022 году.
СУОТ и СОУТ: в чем разница?
Почти все знают, что означает аббревиатура СОУТ, а вот что такое СУОТ, знают не все. Кратко поясним разницу.
