Трудовое право

Трудовое право – отрасль законодательства, которая регулирует отношения, возникающие между работником и работодателем.

Трудовой кодекс — законодательный акт о труде, утвержден Федеральным законом от 30.12.2001 № 197-ФЗ.

Трудовое право

Утверждены разъяснения по исчислению пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам

Минздравсоцразвития РФ выпустило разъяснения о порядке применения Положения об особенностях расчета средней заработной платы при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, которые фактически проработали менее трех месяцев.

Трудовое право

Поправки в Трудовой кодекс

Федеральный закон от 30 июня 2006 года № 90-ФЗ внес существенные поправки в Трудовой кодекс РФ: изменил более 300 статей и добавил 13 новых. В общем, законодатели потрудились, как говорится, «на славу».

Трудовое право

Новый Трудовой кодекс РФ

В октябре 2006 года вступит в силу новый Трудовой кодекс (поправки внесены федеральным законом № 90-ФЗ). Компания «Проф-Консультант» совместно с Минздравсоцразвития РФ предоставляет возможность бухгалтерам и специалистам по кадрам заранее подготовиться к новым условиям работы.

Трудовое право

Приезжие заплатили в московский бюджет 14 млрд. рублей налогов

Россияне и иностранцы, приезжающие в Москву в поисках работы, решают не только проблему дефицита трудовых ресурсов столицы, но и являются неплохим источником пополнения городского бюджета.

Трудовое право

Новый Трудовой кодекс - новые правила: оформлять трудовые книжки смогут даже предприниматели

Принятия нового Трудового кодекса с трепетом ожидали как работодатели, так и сотрудники. Дождались... 16 июня депутаты Госдумы приняли законопроект в окончательном, третьем чтении. Надо сказать, что кодекс претерпел серьезные изменения.

Трудовое право

Будем трудиться по-новому

В октябре 2006 года вступит в силу новый Трудовой кодекс. Естественно, у бухгалтеров и специалистов по кадрам принятые поправки вызывают множество вопросов. Специально для ИА «Клерк.Ру» изменения в ТК РФ комментирует Людмила Французова, начальник юридического отдела ЗАО «Компания "Информационная Индустрия».

Будем трудиться по-новому
Трудовое право

Поправки к Трудовому кодексу

Недавно президент подписал Федеральный закон от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ. Этот документ внес существенные поправки в Трудовой кодекс РФ: изменил более 300 статей и добавил 13 новых. В общем, законодатели потрудились, как говорится, на славу.

Трудовое право

Выгодно рассчитаться с работниками по максимуму

Новая редакция статьи 126 Трудового кодекса не дает возможности рассчитывать работникам компенсации за все дни неиспользованных отпусков предыдущих лет. В деньгах потеряют не только сотрудники, но и компании - ведь к числу расходов на оплату труда можно будет отнести уже меньшую сумму. Соответственно не будет и возможности сократить налоговую базу по прибыли. Однако еще есть время выплатить компенсации всем желающим, так как изменения вступят в силу только 6 октября этого года.

Трудовое право

Нелегалов будут наказывать по-новому

Дума установит ответственность иностранцев, работающих в России, и работодателей за нарушение миграционного законодательства, сообщил спикер Госдумы Борис Грызлов.

Трудовое право

Компания и директор: оформим отношения

Как правильно оформить трудовые отношения с генеральным директором? Ответ на этот вопрос не так прост. Если на работу принимают рядового сотрудника, то трудовой договор с ним подписывает руководитель организации. Но кто подпишет договор, если в качестве сотрудника выступает сам глава фирмы?

Трудовое право

Предприниматель поневоле

Как бы ни ругали Трудовой кодекс, а он свое дело делает: стоит на страже интересов работника, добавляя работы кадровым и бухгалтерским службам. А всякий уважающий себя работодатель норовит «ускользнуть» от трудовых отношений, перевести их в плоскость гражданско-правового регулирования.

Трудовое право

Почти 1000 калининградских компаний "обелили" зарплату

С начала 2006 года 927 налогоплательщиков Калининградской области легализировали заработную плату.

Трудовое право

Порядок приема на работу некоторых категорий сотрудников

Для отдельных категорий граждан и иностранных граждан установлены специальные требования при приеме на работу. Рассмотрим порядок приема иностранных работников, а также работников, принятых по совместительству и некоторые особенности трудовых отношений с ними.

Трудовое право

Миграционная служба проводит массовые проверки

За сутки в Москве задержали более 3000 нелегалов.

Трудовое право

Безвизовые мигранты обойдутся дешевле

Российские работодатели смогут сэкономить время и деньги при найме иностранных работников.

1
Трудовое право

В Москве всё меньше нелегалов

Иностранная рабочая сила Москве необходима, но действенных механизмов по регулированию миграции до сих пор нет.

Трудовое право

Оформление при приеме на работу

Порядок оформления приема на работу урегулирован в статье 68 ТК РФ. В соответствии с положениями указанной статьи прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Трудовое право

Новый Трудовой кодекс - новые правила: оформлять трудовые книжки смогут даже предприниматели

Принятия нового Трудового кодекса с трепетом ожидали как работодате-ли, так и сотрудники. Дождались... 16 июня депутаты Госдумы приняли законопроект в окончательном, третьем чтении. Надо сказать, что кодекс претерпел серьезные изменения. Теперь компаниям придется серьезно пересмотреть свою кадровую политику в целом и «зарплатный» вопрос в частности. Апрель и май ознаменовались для ряда столичных фирм новой волной проверок. В этот раз налоговики не брали в расчет ни «массовые адреса», ни «номинальных директоров», ни обанкротившиеся банки. Камнем преткновения между бухгалтерами и ФНС стала зарплата сотрудников, а точнее, ее размер

Трудовое право

Суд обязал компанию выплатить бухгалтеру "черную" зарплату

Недавно в Екатеринбурге мировой суд принял сенсационное решение: обязал работодателя выплатить сотруднику задолженность по «черной» зарплате. Кроме того, судья сочла доказанным то, что в компании ведется двойная бухгалтерия. Это решение поддержала апелляционная инстанция - районный суд Чкаловского района г. Екатеринбурга. Мы выяснили, какими неприятностями для компании может обернуться проигрыш дела о зарплате в конвертах.

Трудовое право

Поправки в Трудовой кодекс: пора компенсировать отпуска

Федеральный закон от 30.06.06 № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации»