Трудовое право
Трудовое право – отрасль законодательства, которая регулирует отношения, возникающие между работником и работодателем.
Трудовой кодекс — законодательный акт о труде, утвержден Федеральным законом от 30.12.2001 № 197-ФЗ.
Из-за борьбы с нелегалами рабочие места дорожают
Вступающий с 1 апреля закон о запрете иностранцам торговать на рынках России приведет к повышению оплаты труда отечественных торговцев.
Зарядка вместо подушки
Регулярный дневной сон снижает риск смерти от сердечно-сосудистых заболеваний. К такому выводу пришли ученые из медицинской школы Афинского университета, которые более шести лет наблюдали за 23 681 греком в возрасте от 20 до 86 лет. Однако даже в Греции, где сиеста традиционна, она уже не поощряется работодателями. В российских компаниях дневной сон и подавно предлагают заменять чаепитием и зарядкой.
Несчастный случай на производстве
Несчастный случай может произойти на любой фирме. И тогда бухгалтеру, особенно совмещающему функции кадровика, придется решать массу проблем: как оформить происшествие, что выплатить пострадавшему и за счет каких источников, как рассчитать и учесть компенсации. Наша статья поможет в этом разобраться.
«Горячая линия» ФНС РФ
ФНС РФ проведет горячую линию на тему: «Принимаем, переводим, «сокращаем» и увольняем работников по новым правилам».
Госдума одобрила новый МРОТ
Госдума приняла во втором чтении законопроект об установлении МРОТ в размере 2300 руб.
Социально-трудовые отношения урегулируют в ускоренном режиме
Сегодня объединения работодателей и профсоюзы должны внести в Российскую трехстороннюю комиссию свои предложения к проекту генерального соглашения на 2008-2010 годы.
Приглашаем управляющего
Наличие в штате фирмы должности генерального директора — явление естественное. Однако иногда учредители могут принять решение и о приглашении управляющего «со стороны».
Правительство хочет усовершенствовать регулирование трудовой миграции
Правительство поручило Минздравсоцразвития, МВД, Минэкономразвития, Минфину, ФМС продолжить работу по совершенствованию регулирования внешней трудовой миграции.
Договор с беременной нельзя расторгнуть даже по истечении его срока
Работодатель обязан продлить договор с беременной сотрудницей по истечении его срока.
Мигрантов нет смысла делить по профессиям
Эксперты считают, что новый механизм квотирования рабочих мест для мигрантов, предложенный Минздравсоцразвития, нельзя применить на практике.
Зурабов призвал строже осматривать мигрантов
Министр здравоохранения и социального развития Михаил Зурабов считает, что необходимо более строго следить за состоянием здоровья трудовых мигрантов.
Фрадков удовлетворен работой по трудовой миграции
Премьер-министр Михаил Фрадков удовлетворен первоначальным этапом работы правительства по регулированию внешней трудовой миграции.
В России будет новая система квотирования трудовых мигрантов
В Правительстве РФ сообщили о создании новой системы квотирования трудовых мигрантов.
Роструд дает консультации
Роструд обнародовал список телефонов «горячих линий» по всем регионам России, где работодатель может получить консультацию по вопросам внешней трудовой миграции.
Москва усилит контроль за мигрантами-строителями
Московские власти намерены усилить контроль за иностранными и иногородними строителями.
Миграционная амнистия не сработает?
ФМС в ближайшее время запустит программу легализации незаконных мигрантов. Эксперты и работодатели разошлись во мнениях, достигнет ли новая миграционная амнистия успеха.
Кого и как увольнять при реорганизации
Роструд дал разъяснения для фирм, в которых происходит реорганизация.
ФМС хочет отнять у милиции право проверять мигрантов на рынках
ФМС выступает против того, чтобы милиция занималась миграционным контролем.
Временные отношения
Работодателям и работникам сегодня доступны различные формы закрепления взаимоотношений — принцип свободы труда позволяет. Естественно, есть возможность принимать и временных, и сезонных сотрудников.
Трудовые отношения оформляем правильно
Не секрет, что прием на работу оформляют приказом работодателя. Его издают на основе заключенного с работником трудового договора (ст. 68 ТК РФ). Что именно писать в контракте, кто и на какой срок должен его заключать, учитывая последние изменения в законах?