Клерк.Система — готовые решения рабочих задач бухгалтера: быстро, понятно, каждый день
Мини-курсы
Нет доступа к разделуРекомендуем в сентябре
Можно ли выплачивать зарплату сотрудникам в разные дни. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, можно ли установить разные дни выплаты зарплаты для работников разных подразделений.

Дропшиппинг: что это такое, как работает, нужно ли подключать платежную систему. Мини-курс
Нужно ли для дропшиппинга подключить платежную систему? Расскажем по порядку.

Какие проводки использовать для отражения медосмотра за счет средств компании и компенсации расходов. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, как правильно отразить в бухгалтерском учете медосмотр, оплаченный за счет компании, и компенсацию расходов на него.

Приложения к учетной политике: зачем составлять и какие бывают. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, какие бывают приложения к учетной политике и зачем их нужно составлять.

Ликвидация ООО на АУСН в упрощенном порядке: когда увольнять работников. Мини-курс
Когда увольнять работников, если организация проходит процедуру упрощенной ликвидации? Расскажем по порядку.

Как оформлять счета-фактуры по новым правилам в 2026 году. Мини-курс
В 2026 году счета-фактуры нужно будет заполнять по новым правилам. Разберем, что изменилось.

Платежные агенты: кто это такие и чем занимаются. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, кто такие платежные агенты и какие требования и ограничения они должны соблюдать.

Что такое транзитные операции и какие последствия у них бывают. Мини-курс
Что могут сделать банк и налоговая, если заметят транзитные операции? Расскажем по порядку.

Когда можно перенести отпуск без согласия работника. Мини-курс
В этом мини-курсе за несколько минут рассмотрим, в каких ситуациях работодатель может перенести отпуск сотрудника без его согласия и когда это категорически запрещено.

Как расторгнуть срочный договор до его окончания по инициативе работника. Мини-курс
Что делать работодателю, когда сотрудник приносит заявление об увольнении по срочному договору? Расскажем по порядку.

Кому нужно предоставлять дополнительные отгулы. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, кому положены дополнительные выходные, нужно ли работодателю их оплачивать и кто может взять дополнительный отгул за свой счет.

Сколько средств могут взыскать приставы при аресте карты. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, когда могут арестовать зарплатную карту и сколько средств могут взыскать приставы при аресте карты.

Можно ли на АУСН использовать, получать и снимать наличные. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, можно ли использовать, получать и снимать наличные с расчетного счета на режиме АУСН.

Как налоговая проверяет граждан: категории риска, маркеры и штрафы. Мини-курс
Какой штраф предусмотрен за неявку на допрос в ФНС? Расскажем по порядку.

Цифровой профиль гражданина с 1 марта 2026 года: что изменится для заемщиков. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем новый порядок оценки кредитоспособности с 1 марта и как это повлияет на заемщиков.

Как оформить увольнение из-за переезда работника. Мини-курс
Как в трудовой книжке оформить запись об увольнении из-за смены места жительства? Расскажем по порядку.

Как принять нового участника в ООО. Мини-курс
Как зарегистрировать увеличение уставного капитала за счет нового участника? Расскажем по порядку.

Условные единицы: как прописать в договоре и зачем использовать. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, зачем использовать условные единицы и как прописать их в договоре.

Как подать апелляционную жалобу на решение по результатам налоговой проверки. Мини-курс
Сколько ФНС рассматривает жалобы налогоплательщиков? Расскажем по порядку.

Почему работники берут отгул вместо больничного и всегда ли его нужно предоставлять. Мини-курс
Работодатель не обязан предоставлять отгул по плохому самочувствию без больничного листка. Но может его предоставить по своему усмотрению. Расскажем подробнее в мини-курсе.





Даты выплаты зарплаты в организации 10 и 25 число. Сотрудник трудоустроился 1 марта. 10 марта выдается ЗП за февраль, ему ничего не платим. А вот в аванс 25.03 он уже получит деньги. Получается, перерыв 25 дней, это нарушение?