трудовая книжка
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
У организации может возникнуть необходимость по тем или иным поводам расстаться с не устраивающим её работником. В большинстве случаев работников восстанавливают на работе, причём часто из-за того, что увольнение было неправильно оформлено.
Порядок оформления и расторжения трудовых отношений согласно новому Трудовому Кодексу Российской Федерации
ТК РФ впервые (дополнительно к раскрытию определения "трудовой договор" содержит понятие трудовых отношений - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.