трудовая книжка
Трудовая книжка – это доход работника
Если при выдаче работнику трудовой книжки или вкладыша в нее работодатель не берет за них плату, то их стоимость признается доходом работника, и облагается НДФЛ.
Кадровый документооборот предпринимателя
После того как индивидуальных предпринимателей-работодателей приравняли в трудовых отношениях к организациям, у предпринимателей появилась обязанность вести кадровую документацию в полном объеме (составлять локальные нормативные акты, оформлять трудовые книжки работников и прочее).
Трудовые книжки 2008: оформляем правильно
Согласно п.2.1 Инструкции сведения о работнике, указываемые на первой странице (титульном листе) трудовых книжек, заполняются следующим образом:
Трудовые книжки. Вопрос 5
Приняли на работу нового сотрудника. Он представил трудовую книжку, а в ней записи с последнего места его работы не заверены печатью работодателя. Является ли такая трудовая книжка действительной?
Порядок оформления новой трудовой книжки в связи потерей старой
Роструд сообщил о порядке оформления работодателем новой трудовой книжки в случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой.
Роструд: Письмо № 1026-6 от 30.04.2008
Предприниматель ведет трудовые книжки
В случае, когда у индивидуального предпринимателя нет наемных работников, следует ли ему вести трудовую книжку на себя самого? Если человек прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя и поступает на работу к другому работодателю, нужно ли новому работодателю делать запись в трудовой книжке о его прошлой работе в качестве индивидуального предпринимателя?
Вопрос-ответ: Трудовые книжки
"Я устроилась на работу бухгалтером в организацию, в которой нет инспектора по кадрам. Трудовые книжки здесь всегда вели бухгалтеры. А я никогда этим не занималась. Подскажите, пожалуйста, какие нормативные акты мне почитать на тему ведения трудовых книжек и какие есть хорошие книги по ведению трудовых книжек?"
Предъявите трудовые книжки
Проверка предприятия представителями Государственной инспекции труда часто застает руководство врасплох. Тем более что по закону трудовой инспектор имеет право посетить организацию в любое время суток и без предупреждения. Причем «спросить» могут не только с владельца организации или его зама. В случае обнаружения нарушений, отвечать за несоблюдение норм Трудового кодекса будет и кадровик, и главный бухгалтер.
Правительство поправило правила обращения с трудовыми книжками
Обнародовано Постановление Правительства РФ от 19 мая 2008 г. N 373 «О внесении изменения в Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей».
Правительство РФ: Постановление № 373 от 19.05.2008
Новые правила ведения трудовых книжек
Постановлением Правительства РФ от 1 марта 2008 г. N 132 внесены изменения в Постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках".
Работнику можно выдать подлинник трудовой книжки
Трудовое законодательство не содержит запрета на выдачу работнику по его просьбе подлинника трудовой книжки в период действия трудового договора.
Роструд: Письмо № 656-6-0 от 18.03.2008
Трудовая книжка: Покупаем, оформляем, учитываем
Трудовая книжка – это основной документ о трудовой деятельности работника. Поэтому очень важно, чтобы компания правильно организовала работу с трудовыми книжками - от закупки чистых бланков до выдачи документа уволившемуся сотруднику.
Обзор бухгалтерских событий: 3 марта – 9 марта 2008 года
На прошлой неделе были опубликованы поправки в правила ведения трудовых книжек. Правительство внесло изменения в Постановление от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках".
Новый порядок ведения трудовых книжек
Правительство внесло поправки в Постановление от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках".
Правительство РФ: Постановление № 132 от 01.03.2008
Минздравсоцразвития России: Письмо № 5140-17 от 30.08.2006
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
У организации может возникнуть необходимость по тем или иным поводам расстаться с не устраивающим её работником. В большинстве случаев работников восстанавливают на работе, причём часто из-за того, что увольнение было неправильно оформлено.