увольнение по сокращению штата
Увольнение по праву
Причины, по которым работодателю приходится расставаться с сотрудником, могут быть самыми разными: сокращение штата работников, личное желание подчиненного уйти из компании или же его элементарная некомпетентность. В данном материале мы рассмотрим увольнение по сокращению штата как с юридической, так и с моральной точки зрения.
Увольнение по сокращению штата женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, является неправомерным
В садике, где я работала бухгалтером, во время моего декретного отпуска я попала под сокращение штата бухгалтера. Кто работала вместо меня заплатили все выплаты. Когда я вышла на работу, задумались как быть? Какую запись в трудовой должны мне сделать при сокращение штата?
Увольнение по сокращению штата: пять рисков для работодателей
Журнал «Трудовые споры» составил рейтинг из пяти рисков для компаний - работодателей при увольнении работников по сокращению штата.
Начисляется ли северный коэффициент на премию, выплачиваемую уже уволенному сотруднику?
На нашем предприятии в январе 2010 года сотрудника уволили в связи сокращения штата. В июле 2010 г. на данного сотрудника пришло распоряжение о начислении премии по итогом работы 2009 года.
