Как известно, апрель объявлен нерабочим месяцем. Между тем некоторые организации продолжают работать.

А кое-кто работает еще и в выходные (субботу, воскресенье). В обычной ситуации такая работа оплачивается в двойном размере. Как оплачивается труд сотрудников в выходные в нынешней ситуации? Такой вопрос задали Роструду.

Приводим дословный ответ ведомства:

Указами Президента РФ с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Нерабочие дни не относятся к категории выходных или нерабочих праздничных дней, поэтому оплачиваются в обычном, а не повышенном размере.

Президент объявил следующую неделю нерабочей. Причем зарплату за дни отдыха люди должны получить в полном объеме.

Пока не известно, как все это будет оформлено. Это заявление вызывает у бизнеса много вопросов. Например, откуда брать деньги на зарплату, если деятельность приостанавливается?

А как вы думаете, бизнес распустит своих работников на оплачиваемые выходные, как велел президент?

Приглашаем вас принять участие в опросе.

По взаимному согласию работника и работодателя часть отпуска можно использовать исключительно по выходным. Об этом сообщает Роструд на портале «Онлайнинспекция.рф».

Напомним, ранее Минтруд придерживался другого мнения. В письме № 14-2/ООГ-9754 от 07.12.2018 сообщается, что отпуск исключительно в выходные дни — это противозаконно.

29314 отпуск

Минтруд выпустил Письмо № 14-2/ООГ-9754 от 07.12.2018 с разъяснением о порядке предоставления отпусков.

В документе сделан вывод, что отпуск исключительно на выходные дни – это противозаконно.

Минтруд отмечает, что Трудовым Кодексом не установлен запрет на предоставление отпуска работнику в случае, если начало отпуска приходится на выходной и (или) нерабочий праздничный день.

Вместе с тем, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска исключительно в выходные дни не будет соответствовать требованиям Трудового законодательства РФ.

За нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права предусмотрена административная ответственность на основании статьи 5.27 КоАП, пояснили в Минтруде.

Отметим, некоторые сотрудники проявляют смекалку при делении отпуска на части. Оформляя отпуск исключительно на субботу - воскресенье, они тем самым выбирают деньги, лишаясь дней отдыха, то есть получают отпускные за выходные.

Такой креатив не запрещен ТК, однако, как видим, Минтруд имеет на сей счет другое мнение.

Выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января, Правительство РФ переносит на другие дни.

В 2019 году в соответствии с постановлением Правительства РФ от 01.10.2018 № 1163 перенесены следующие выходные дни: с субботы 5 января на четверг 2 мая; с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая.

С учетом переноса выходных дней в 2019 году «новогодние каникулы» для работников продлятся 10 дней - с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019 года. Последний рабочий день в году - 29 декабря, первый рабочий день в 2019 году - 9 января.

Заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец напомнил  журналистам, что в период майских праздников у россиян будет семь выходных дней.

Представитель Роструда отметил: «В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство РФ приняло решение перенести выходной день с субботы 4 января на пятницу 2 мая. Таким образом, россияне будут отдыхать с 1 по 4 мая и с 9 по 11 мая включительно».

При этом между этими выходными у россиян будет сокращенная рабочая неделя, которая продлится 4 дня - с 5 по 8 мая. Кроме того, все рабочие дни, предшествующие праздничным, по закону, должны быть укорочены на 1 час, передает пресс-служба Роструда.

Сенаторы положительно восприняли законопроект, дающий регионам РФ право на установление собственных выходных дней в праздничные даты.

Как сообщает пресс-служба Совета Федерации, председатель комитета по природным ресурсам Виктор Орлов заявил, что Россия – федеративное государство, состоящее из регионов со своими местными законами и традициями, и РФ не может лишать их права иметь свои праздники и устанавливать выходные в эти дни.

“Я уверен, что ни один из региональных или республиканских лидеров не станет действовать в ущерб социально-экономическим интересам субъекта, вводя колоссальное число дополнительных выходных дней. Поэтому я поддерживаю инициативу коллег из парламента Башкирии и считаю, что это необходимо рассматривать в свете наказа Президента РФ о проверке соотношения полномочий федерального центра и субъектов”, - отметил сенатор.

В Госдуму поступил законопроект № 543819-5 «О внесении изменений в статьи 111 и 112 Трудового кодекса РФ», которым предлагается ввести ежегодный дополнительный оплачиваемый выходной день, предоставляемый работнику в день его рождения, за счет сокращения нерабочих праздничных дней приходящихся на новогодние каникулы на один день.

Клерк.Ру приглашает своих читателей принять участие в опросе «Должен ли работодатель предоставлять работнику выходной в его день рождения?» и высказать собственное мнение по данному вопросу.

В Ульяновской области с 22 мая он начинает действовать закон о запрете продажи крепкого алкоголя в выходные дни.

Как сообщает пресс-служба Правительства Ульяновской области, по словам губернатора области Сергея Морозова, за это время чиновникам необходимо провести разъяснительную работу как с населением, так и с предпринимателями. Также необходимо будет разместить в точках розничной продажи информацию о времени ограничений продажи крепкого алкоголя.

“Самое главное, нам необходимо принять меры, которые отвлекут жителей от алкоголя. Прежде всего, это комплекс мер, направленный на приобщение ульяновцев к занятиям спортом и посещению культурных мероприятий”, - заявил Морозов.

При этом губернатор поручил усилить контроль над деятельностью подпольных заводов со стороны администраций муниципальных образований, а также организовать масштабную профилактическую работу с лицами, подозреваемых в реализации контрафактного алкоголя.

Роструд сообщает, что россияне будут отдыхать четыре дня подряд: с 4 по 7 ноября включительно.

3 ноября – предпраздничный день, и рабочий день должен быть на час короче. 5 ноября станет нерабочим днем благодаря переносу выходного с субботы 13 ноября, которая станет рабочим днем.

Новогодние каникулы россиян продлятся первые десять дней, с 1 по 10 января включительно. Об этом со ссылкой на Роструд сообщает радио "Маяк".

Пятница 31 декабря 2010 года будет рабочим днем. В 2011 году первым рабочим днем станет 11 января.