Статьи по теме «миллениал»
Исследование: сколько зумеров выберут рост зарплаты вместо отпуска
Каждый третий представитель поколения Z готов отказаться от дополнительного отпуска ради увеличения зарплаты.
Зумеры выбирают высокий заработок, а миллениалы – комфортные условия работы
Для молодежи приоритет – возможность заработать больше и попробовать новые задачи, а для людей 35-44 лет – гибкий график, оперативные выплаты и предсказуемость.
Миллениалы чаще других считают себя продуктивными
Большинство россиян высоко оценивают свою продуктивность на работе, однако уверенность в собственной эффективности заметно выше среди сотрудников старше 35 лет. Молодые специалисты 18-24 лет относятся к себе значительно строже.
Поколения X, Y и Z: что будет важно сотрудникам в 2026 году
Работодатели смело озвучивают свои требования к «идеальным» кандидатам, но не стоит упускать из внимания факт того, что в условиях кадрового дефицита желания соискателей и сотрудников также имеют значительный вес.
🎄 Миллениалы и зумеры больше всех интересуются предновогодними распродажами
Жители малых городов реже совершают импульсивные покупки и чаще не обращают внимания на скидки.
Какие поколения работников чаще других подвержены выгоранию: итоги исследования 2025
Миллениалы чаще других подвержены профессиональному выгоранию на работе.
Работодатели рассказали о ценностях разных поколений сотрудников и причинах конфликтов между ними
У представителей разных поколений работников наблюдаются разные ценности в работе. Это часто становится причиной недопонимания внутри команд.
Среди самозанятых 48% — миллениалы, поколение 1981-1996 годов рождения
Плательщиками НПД чаще становятся мужчины, особенно среди молодежи. Число самозанятых в 2026 году достигнет 20 млн человек.
Успеть до дедлайна или обсудить мемы: миллениалы против зумеров на работе
Недавно в интернете завирусился тренд «типичный зумер на работе», где руководители-миллениалы пародируют молодых людей, выставляя их хоть и свободными, но беспомощными сотрудниками. Основные претензии — завышенные требования к работодателю, инфантильность и странная манера общения. Действительно ли это так?
Вроде же наоборот было