Все меньше смысла вижу в проактивных начислениях больничных, если работодатель объективно не может проверить реальность получаемых данных по предзаполненному больничному от ФСС. В апреле наступил период нетрудоспособности, трудовая книжка сотрудником предоставлена и его приняли на работу как основного работника. Больничный посчитан из МРОТ, т.к. не отработал у нас 2 года. Проактивые сведения заполнила только по своим данным и направила в фонд. Сейчас выясняется, что с 2017 года он работает в д.саду охранником и тоже на полную ставку, и даже с трудовой книжкой. Т.Е. получается у человека два основных места работы. Теперь фонд мне звонит и спрашивает: "Буду ли я корректировать ранее направленные сведения с учетом дохода по другому месту работы?" ЗА ЧТО ВСЕ ЭТИ ДЕБРИ.....?
А в своей ИФНС спросила: сколько ООО/ИП участвует в эксперименте? НИ ОДНОГО...... По данным ФНС в эксперименте участвует около 800 ООО по всей стране, из них 11 крупняки. Сверилась со статистикой скока зарегистрировано Юр.лиц /ИП. Оказалось что в этом эксперименте участвует менее 1% от всего числа зарегистрированных юр.лиц. Как можно проводить тАкие глобальные изменения, при такой ничтожной выборке мне не понятно......
Приняли только сегодня, отправляла 4 и 5 июля, по нескольку раз в день. ПФР ничего толком не ответил на счет: надо было пытаться повторно отправлять или нет. Сегодня СБИС уведомил об устранении ошибки, так и отправила повторно. Все ранние протоколы с ошибками распечатала и пришила к отчету.
Только вчера забирала заказ. На бумажной бирке правильный размер (который мне нужен), а на вшитой бирке реальный размер товара (который меньше нужного). Естестно -отказ. Не смогла даже померить. За что меня штрафовать?
В декабре 2015 года изменилась доля первоначального учредителя (размер остался прежним), новый участник увеличил уставный капитал. Первоначальный учредитель как был участником предприятия, так и остался им до октября 2020 года.
Сотрудника-наемного работника понять можно. Он отработал- ему Должны заплатить, но есть объективные причины нехватки денежных средств.Например-долгая процедура взыскания долгов через суд. Опять же работодатели разные бывают. Кто себе в карман работает и потому нет денег на з.плату персонала, но не все же такие. Кризис, он для всех кризис и в первую очередь он проявляется в задержке поступлений от заказчиков. Нет денег и на многих предприятиях так же. Этот сотрудник хотел как лучше, а получилось как всегда. Итог пострадали ВСЕ. Процедура банкроства- это не мятный пряник, дело долгое, затратное и не факт что всем хватит.
Все меньше смысла вижу в проактивных начислениях больничных, если работодатель объективно не может проверить реальность получаемых данных по предзаполненному больничному от ФСС. В апреле наступил период нетрудоспособности, трудовая книжка сотрудником предоставлена и его приняли на работу как основного работника. Больничный посчитан из МРОТ, т.к. не отработал у нас 2 года. Проактивые сведения заполнила только по своим данным и направила в фонд. Сейчас выясняется, что с 2017 года он работает в д.саду охранником и тоже на полную ставку, и даже с трудовой книжкой. Т.Е. получается у человека два основных места работы. Теперь фонд мне звонит и спрашивает: "Буду ли я корректировать ранее направленные сведения с учетом дохода по другому месту работы?" ЗА ЧТО ВСЕ ЭТИ ДЕБРИ.....?
А в своей ИФНС спросила: сколько ООО/ИП участвует в эксперименте? НИ ОДНОГО...... По данным ФНС в эксперименте участвует около 800 ООО по всей стране, из них 11 крупняки. Сверилась со статистикой скока зарегистрировано Юр.лиц /ИП. Оказалось что в этом эксперименте участвует менее 1% от всего числа зарегистрированных юр.лиц. Как можно проводить тАкие глобальные изменения, при такой ничтожной выборке мне не понятно......
Приняли только сегодня, отправляла 4 и 5 июля, по нескольку раз в день. ПФР ничего толком не ответил на счет: надо было пытаться повторно отправлять или нет. Сегодня СБИС уведомил об устранении ошибки, так и отправила повторно. Все ранние протоколы с ошибками распечатала и пришила к отчету.
Вот именно, сразу в ЗАГС все доки оформили и не надо людей гонять. А то бывает справка теряется, наследники поделить ее не могут.😥
Уже утекают.
Только вчера забирала заказ. На бумажной бирке правильный размер (который мне нужен), а на вшитой бирке реальный размер товара (который меньше нужного). Естестно -отказ. Не смогла даже померить. За что меня штрафовать?
Снова оправдывают свое существование.
Поддерживаю.
И дворцы в которых работают пенсионщики
В декабре 2015 года изменилась доля первоначального учредителя (размер остался прежним), новый участник увеличил уставный капитал. Первоначальный учредитель как был участником предприятия, так и остался им до октября 2020 года.
Сотрудника-наемного работника понять можно. Он отработал- ему Должны заплатить, но есть объективные причины нехватки денежных средств.Например-долгая процедура взыскания долгов через суд. Опять же работодатели разные бывают. Кто себе в карман работает и потому нет денег на з.плату персонала, но не все же такие. Кризис, он для всех кризис и в первую очередь он проявляется в задержке поступлений от заказчиков. Нет денег и на многих предприятиях так же. Этот сотрудник хотел как лучше, а получилось как всегда. Итог пострадали ВСЕ. Процедура банкроства- это не мятный пряник, дело долгое, затратное и не факт что всем хватит.