"...ведь именно в этой сфере бухгалтер в ответе за все, в т. ч. за формирование форм КС на основе смет..." - вот это приехали! Статья неплохая для чайников, но зачем же ответственность за формирование КС вешать на бухгалтера??? Может лучше привлечь сметчиков и производителей работ, а также ПТО-шников?
Уважаемый, судя по началу этой служебки-крику-души, в обязанности юрисконсульта входит ведение кадрового учета и, собственно, обязанности юриста. Юрисконсульт эти обязанности не выполняет больше года. А вот зарплату, видимо, получает регулярно. Если главбух по Вашему мнению будет заключать договоры, собирать учетные документы от контрагентов, составлять приказы, должностные инструкции, подбирать правовые материалы и прочее, прочее, прочее, то когда же главбуху свою работу делать?? Ввести хозяйственные документы в ПО, провести оплаты, начислить зарплату (не менее 2-х раз в месяц), выдать ее (тому же юрисконсульту), оповестить надзорные органы о начислениях (не менее 1-го раза в месяц), подготовить много-много отчетов, уведомлений, ответить на требования ФНС. Желательно просмотреть подборку новостей бух. и налогового учета. Довести новшества до сотрудников бухгалтерии - она же главбух! В конце концов изучить ПО, с которым работает (например 1С). Не слишком ли много обязанностей Вы и Вам подобные хотите взвалить на главбуха (или просто бух-а)?? Руководители, желая сэономить, хотят возложить кучу обязанностей на бухгалтера! Достаточно посмотреть вакансии на "главбуха" или "бухгалтера". Он (главбух) должен быть и секретарем, и кадровиком, и юристом, и работать в условиях многозадачности (модное словечко), и знать наизусть все Кодексы (гражданский, налоговый, трудовой, семейный, уголовный - какие там еще есть?), быть сметчиком, программистом и кем только еще не быть - и чего еще только не должен делать и знать?! И полиция "при случае" приходит с обыском к директору и главбуху, но уж никак не к юристам! Давайте каждый будет заниматься своим делом, тем, которому 5 лет учился! А то, что главбух сумбурно написала служебку, так это потому, что ее все достало уже! И смотреть надо в корень проблемы, а не в грамматические ошибки!
Что конкретно считать аутсорсингом? Если оператор заводит документы в программу 1С, затем сшивает документы и передает владельцу, нанявшего оператора, это считается аутсорсингом??
Думаю, что работы у бухгалтера не убавилось, а прибавилось! И расчет больничных будет не совсем тот без выписок из трудовых книжек, а ФСС начислит больничный по нашим минимальным данным (то есть не больше 60%), и уж точно не будет запрашивать ничего, чтобы 100% не оплачивать!! Так что на нас снова сэкономили!
Ну а с теми, кто озабочен корпоративной этикой и коллективизмом, даже не разговариваю. Бухучет коллективизма не терпит иначе будет балаган, а не работа.
Точно такого же мнения! Когда искала работу, заметила, что фирмы озабоченные излишним корпоративным духом, часто меняют главных бухгалтеров, годами находятся в их поиске на ХХ-ру и прочих подобных ресурсах. Главный бухгалтер - это особый "вид деятельности" в любой фирме! Надо уважать главбухов!
"...ведь именно в этой сфере бухгалтер в ответе за все, в т. ч. за формирование форм КС на основе смет..." - вот это приехали! Статья неплохая для чайников, но зачем же ответственность за формирование КС вешать на бухгалтера??? Может лучше привлечь сметчиков и производителей работ, а также ПТО-шников?
Уважаемый, судя по началу этой служебки-крику-души, в обязанности юрисконсульта входит ведение кадрового учета и, собственно, обязанности юриста. Юрисконсульт эти обязанности не выполняет больше года. А вот зарплату, видимо, получает регулярно. Если главбух по Вашему мнению будет заключать договоры, собирать учетные документы от контрагентов, составлять приказы, должностные инструкции, подбирать правовые материалы и прочее, прочее, прочее, то когда же главбуху свою работу делать?? Ввести хозяйственные документы в ПО, провести оплаты, начислить зарплату (не менее 2-х раз в месяц), выдать ее (тому же юрисконсульту), оповестить надзорные органы о начислениях (не менее 1-го раза в месяц), подготовить много-много отчетов, уведомлений, ответить на требования ФНС. Желательно просмотреть подборку новостей бух. и налогового учета. Довести новшества до сотрудников бухгалтерии - она же главбух! В конце концов изучить ПО, с которым работает (например 1С). Не слишком ли много обязанностей Вы и Вам подобные хотите взвалить на главбуха (или просто бух-а)?? Руководители, желая сэономить, хотят возложить кучу обязанностей на бухгалтера! Достаточно посмотреть вакансии на "главбуха" или "бухгалтера". Он (главбух) должен быть и секретарем, и кадровиком, и юристом, и работать в условиях многозадачности (модное словечко), и знать наизусть все Кодексы (гражданский, налоговый, трудовой, семейный, уголовный - какие там еще есть?), быть сметчиком, программистом и кем только еще не быть - и чего еще только не должен делать и знать?! И полиция "при случае" приходит с обыском к директору и главбуху, но уж никак не к юристам! Давайте каждый будет заниматься своим делом, тем, которому 5 лет учился! А то, что главбух сумбурно написала служебку, так это потому, что ее все достало уже! И смотреть надо в корень проблемы, а не в грамматические ошибки!
Что конкретно считать аутсорсингом? Если оператор заводит документы в программу 1С, затем сшивает документы и передает владельцу, нанявшего оператора, это считается аутсорсингом??
Думаю, что работы у бухгалтера не убавилось, а прибавилось! И расчет больничных будет не совсем тот без выписок из трудовых книжек, а ФСС начислит больничный по нашим минимальным данным (то есть не больше 60%), и уж точно не будет запрашивать ничего, чтобы 100% не оплачивать!! Так что на нас снова сэкономили!
Точно такого же мнения! Когда искала работу, заметила, что фирмы озабоченные излишним корпоративным духом, часто меняют главных бухгалтеров, годами находятся в их поиске на ХХ-ру и прочих подобных ресурсах. Главный бухгалтер - это особый "вид деятельности" в любой фирме! Надо уважать главбухов!